個人述職報告(格式)(參考版)
2025-03-28 13:35本頁面
【正文】 年終總結(jié)重在總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，重在交流、提高，重在下一更好更快地發(fā)展，如果只有文字總結(jié)，沒有面對面的語言交流，沒有總結(jié)內(nèi)容的跟蹤落實，不流于形式那才是怪事。 三是管理方式的創(chuàng)新。 分單位或部門進行座談交流?；蛘吣阒恍枰偨Y(jié)同事或上司的成績，你認(rèn)為本部門誰的成績最突出，對你影響最大或?qū)M織貢獻最大你就總結(jié)誰的成績好了。總之，不限字?jǐn)?shù)，但要求言之有物，拒絕套話、大話，杜絕假話。 如何進行年終總結(jié)創(chuàng)新？我個人有以下建議： 一是寫作方式的創(chuàng)新。 我們必須認(rèn)識到年終總結(jié)是組織進步的重要一環(huán)，而非個人行為(當(dāng)然嚴(yán)格自律的人不需要組織安排他也會自我總結(jié) )，一個組織的進步必然體現(xiàn)為全體成員的進步，那么這個組織 (企事業(yè)單位、政府機關(guān)、部隊學(xué)校無不如此 )就必須認(rèn)真組織、周密安排，讓年終總結(jié)實實在在、生動有趣，讓參與其中的人積極熱心，最好做到刻骨銘心，述職報告《個人述職報告格式》。如果我們的所作所為能夠達成這一目的，我們的總結(jié)就有意義，我們的辛苦就不會白費。進行年終總結(jié)的目的無非是為了個人進步、組織進步，為了總結(jié)成績、吸取教訓(xùn)，看清長處，發(fā)現(xiàn)短處，明確下一年的努力方向，找到個人和組織成員共同成長的路徑和方法。至少我們可以得出一個結(jié)論：年終總結(jié)還是必須的，出問題的是套話、大話甚至假話連篇。千篇一律的總結(jié)有用嗎 ?沒用。寫的麻木了，看的麻痹了?？椿虿豢?，內(nèi)容都一般 。不是成績突出，就是優(yōu)點多多 。認(rèn)認(rèn)真真走形式在中國何時是盡頭 ? 為什么年終總結(jié)成了雞肋 ?我們發(fā)現(xiàn)不少單位的年終總結(jié)不論從形式上還是內(nèi)容上都固化了，千篇一律，不是你抄我，就是我抄你 。利用理論知識指導(dǎo)改造客觀世界的能力得到了提高。理論聯(lián)系實際是我黨一貫提倡的學(xué)風(fēng)。在積極參加集體學(xué)習(xí)活動的同時，我堅持一天自學(xué)一個小時，一周寫一篇學(xué)習(xí)心得，一月寫一篇小結(jié)，一個季度進行總結(jié)回顧，自己的思想境界有了提高、理論水平有了提高、政治修養(yǎng)有了提高。根據(jù)組織安排，今年 7 月份我到市委組織部進行掛職鍛煉。 二是注意集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的結(jié)合。 一是加強中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)。 加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念 觀念決定思路，思路決定出路。一年來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)局里訂閱的書刊雜志，分析他們寫作的風(fēng)格和思路，學(xué)習(xí)他們的語言，提高了自己的文字水平。 三是在文字功底下功夫。認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行局里制定的各項規(guī)章制度有利于規(guī)范辦事程序和工作行為，提高辦事質(zhì)量和效率。 二是在學(xué)習(xí)規(guī)章制度上下功夫。在辦公室，需要面對基層職工群眾，面對區(qū)直各部門，事情涉及勞動保障的各個方面。 一是在勞動保障業(yè)務(wù)知識
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