員工升職發(fā)言稿范本合集大全(參考版)
2025-03-26 19:43本頁面
【正文】 希望領(lǐng)導(dǎo)同樣支持他，給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。工作中無任何差錯和事故發(fā)生，具有管理和技術(shù)雙方面綜合 能力。 李 XX 同志在工作中兢兢業(yè)業(yè)，踏實肯干，各項技能表現(xiàn)突出，具有較強的獨立工作能力。同時，在不違反制度原則的情況下，保持適當(dāng)?shù)仂`活性，以理服人，以情動人，關(guān)愛他人， 與同事們保持和諧相處，激勵教練員及員工的工作積極性，體現(xiàn)公司人性化管理的特性。 五 .對教練隊伍確立寬嚴(yán)相濟的管理模式 管理工作不僅是對公司制度的貫徹執(zhí)行，也是個人魅力的體現(xiàn)。不僅重視跆拳道文化的培養(yǎng)，同時重視中國傳統(tǒng)武德文化的教育，使學(xué)員家長感受到我們這里不僅僅只是一個訓(xùn)練場所，也是一個育人的地方。對于學(xué)生家長，我會定期與他們進行座談，除了一般意義上的溝通以外，還會對特殊性格，特殊情況 的學(xué)員家長就具體問題進行個別溝通，取得家長們的信任，為公司贏得信譽和生源。我不僅要正確地與上級溝通，理解上級的經(jīng)營意圖和戰(zhàn)略，還要將之完整地向員工貫徹并督促執(zhí)行，起到承上啟下的樞紐作用。為此我將指定專人定期對外部環(huán)境進行美化，對室內(nèi)環(huán)境每日清理，保持訓(xùn)練環(huán)境的整潔干凈，對訓(xùn)練器械定期維護與保養(yǎng)， 同時要求員工保持個人整潔和最佳的精神面貌，樹立公司員工良好的外部形象。要完成這個這目標(biāo)，我將會從以下細(xì)節(jié)來加以運作。如果公司能夠給予我這次機會，我將從整體到細(xì)節(jié)兩個方面來考量我今 后的工作。 從一名教練成為一名館長，不僅僅是工作職務(wù)和性質(zhì)的變遷，更重要的是從工作思路到工作方法的一系列的變化，是從技術(shù)型工作模式到管理型工作模式的轉(zhuǎn)變。感謝公司給我提供一個鍛煉自己和展示自己的舞臺。 第四篇：升職報告范本 公司領(lǐng)導(dǎo) 我是 ***，現(xiàn)在是 **館跆拳道主教練。 在未來，我將一如既往地用敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和奉獻精神，積極向上和實事求是的態(tài)度，求真務(wù)實的作風(fēng)進行工作，認(rèn)真履行我自己的職責(zé)，努力工作，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任和期望。 嚴(yán)格遵 守協(xié)會的各項規(guī)定，廉潔自律，時刻保持清醒的頭腦，處處嚴(yán)格要求自己，主動接受員工的監(jiān)督，做一個安分守己的人。 盡快適應(yīng)新的工作角色，適應(yīng)新的工作環(huán)境，緊密圍繞學(xué)院的決策部署，明確工作的思路，抓住工作的重點，讓工作跟上社會發(fā)展的新形勢和新要求，腳踏實地、更加努力地工作。 在從書本中學(xué)習(xí)，在實踐中學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，增強自己的專業(yè)技術(shù)理論水平，提高自己在實際工作中的應(yīng)用水平。 在思想、行動上和領(lǐng)導(dǎo)保持高度的一致性，認(rèn)真貫徹學(xué)院文件精神，增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，堅定理想信念。 這個職位，對我來說，意味著更多的責(zé)任和壓力，我將以今天為新的起點，努力工作，勤奮進取，以新的態(tài)度，新的境界，盡快適應(yīng)新的崗位。 其次，來到公司 1 年 3 個月的時間讓我感受最深的就是這樣一句話：以積極的思維和心態(tài)去專注你想要的目標(biāo)立即行動，在行動的過程中用一個感恩的心去對待身邊的人和事，堅信自己的夢想，你就一定能夠得到你想要的結(jié)果。 首先，我要感謝 XX 領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和認(rèn)可；感謝一直鼓勵和支持我，并且不知疲倦的在我最需要幫助的時候，助推動我點撥（去掉）我的 XX 領(lǐng)導(dǎo)。 此時此刻我倍感幸福與激動。在新的工作崗位上，我要不斷的加強學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，依靠團隊，盡職盡力，視權(quán)利為責(zé)任，視職責(zé)為服務(wù)，將公司的各項工作不斷推向前進。要積極建立高效有序的運作機制、規(guī)范嚴(yán)格的監(jiān)督約束機制和符合公司發(fā)展的激勵 機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。作為來自銷售一線的負(fù)責(zé)人，更要充分認(rèn)識到人才的重要性，要關(guān)注到員工的合理要求，幫助員工一起設(shè)計職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路，要引導(dǎo)員工樹立正確的市場觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。希望大家以后多用用我，別用死就好。走上新的工作崗位，想當(dāng)好一位領(lǐng)導(dǎo)，要學(xué)會先做人或做事，虛心向公司有工作經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，打開工作局面，提高工作的準(zhǔn)確性，減少盲目性。我的具體工作設(shè)想 活到老學(xué)到老。他對工作的責(zé)任和對員工的責(zé)任我到現(xiàn)在為止都非常的記憶猶新，感謝他！ ：執(zhí)行力是一個人做好事情的根本。 我的第一份工作，在一個電子廠上班，弄丟了一個 mastercam 的密碼狗。 ：作為一名經(jīng)理，在任何事情中，可以說是最高領(lǐng)導(dǎo)人，如果沒有一顆強烈的責(zé)任心，凡事不會做到全力以赴，這樣的成果會大打折扣。作
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