【正文】 當(dāng)只身一個來到這個陌生的地方，在夜深人靜的時候，不免想家，眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn)，想打退堂鼓，“做人要有骨氣，是男子漢的，要挺起胸堂做人，條條大道通羅馬，當(dāng)工人不丟人” !一位摯友鼻子酸酸的，握著我的手激動的說，“是爺們的，好好的再學(xué)習(xí)，找回丟失的時間，好好的闖，不出幾年，咱混出個樣，比他們。最基層的工作，是根基，要想向更高層的發(fā)展，基礎(chǔ)要打好，工作如此，人生也如此，所以，要時刻為自己做好準(zhǔn)備，儲藏好方方面面的知識與技能，把握好機遇，掌握好人生的方向盤，從基礎(chǔ)做起，從最根本做起，刻苦學(xué)習(xí)，正確豎立人生目標(biāo)，做好人生的規(guī)劃，一步一個腳印的踏踏實實邁好人生步伐，命運才真正掌握在自己手中，在社會中，永遠立于不敗之地。 “夏練三伏，冬練三九”，這是對執(zhí)著于人生目標(biāo)不惜付出代價的形象俗語，我們也一樣，對于一個陌生的崗位，對于自己關(guān)聯(lián)不大的專業(yè)技能，我們沒有被嚇掉，沒有放棄，聽從老師的教誨，虛心向老師請教相關(guān)知識，不懂就問，不會就學(xué)，勤學(xué)苦練，知識與實踐相結(jié)合，爭取在短時間內(nèi)熟 練掌握專業(yè)技能。事情都是有兩面性的，廠里對我們新來的職工開了一次例會，主任對我們噓寒問暖，關(guān)心倍至，特別是黨的“十七大”精神掠過廠里，新《勞動法》的實施，廠里的領(lǐng)導(dǎo)更是對我們新職工進行思想交流，暢談人生，解除我們對人生的一些不正確認識的顧慮，在技術(shù)方面，找技能高的老師為我們進行技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。在這些日子里，我都細心做好點點滴滴的事，為自己的將來打好基礎(chǔ)。 不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種招商引資知識，并用于指導(dǎo)實踐。為了讓自己做一個稱職的招商人員，我閱讀了網(wǎng)上的部分策劃案例，以便在以后的策劃工作中有所幫助。在網(wǎng)頁制作的過程中我發(fā)現(xiàn)，F(xiàn)rontpaeg 根本無法適應(yīng)精美網(wǎng)頁的制作要求，于是重新學(xué)習(xí)了新的網(wǎng)頁制作軟件 DreamweaverMX 及圖形處理軟件 FireworksMX。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的招商主管應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、網(wǎng)站建設(shè)維護能力、大型活動的策劃及籌備能力。(4)擔(dān)任講解工作 。(2)日常接待工作 。 三、認真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。一套拿破倫希勒的《成功學(xué)》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，嚴(yán)格 遵守工業(yè)園的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，自覺按章操作 。勤勉精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障?！靶侣?wù){(diào)查”、“經(jīng)濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。 二、堅持政治、經(jīng)濟學(xué)習(xí)讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高。目前經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境則是西部大開發(fā)、產(chǎn)業(yè)梯度由沿海向內(nèi)地轉(zhuǎn)移，工業(yè)園正是順應(yīng)了這一發(fā)展趨勢，抓住機遇成立了懷化市生態(tài)工業(yè)園這樣一家擁有先進體制的企業(yè)化運作的行政機構(gòu)。我們的工業(yè)園她不僅僅是企業(yè)的聚集地，更重要的是作為入園企業(yè)的孵化器，工業(yè)園的各項政策對入園 企業(yè)均有著舉足輕重的影響，我國大部分高新技術(shù)企業(yè)、大中型企業(yè)均分布在工業(yè)園區(qū)內(nèi)。不懂就學(xué)，是一切進步取得的前提和基礎(chǔ)。 一、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對工業(yè)園有了較為深 刻的認識。除此之外，便一無所知了。 在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。 一年前，一群大膽創(chuàng)新、勇于開拓的人們在這片荒蕪的土地上，開始了艱難的旅程，而我也希望能成為這艱難孤獨旅程上一分子。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了工業(yè)園人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了工業(yè)園人作為拓荒者的艱難和堅定。轉(zhuǎn)正之后，我會繼續(xù)努力工作，爭取做個有為青年 ! 2021工廠車間員工試用期工作總結(jié)范文 (五 ) 時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。有時候跟在其他地方工作的朋友嘮嗑，談到薪資待遇方面心里總會有些不平衡的感覺。但是，在我的計算里面，最高一千元的差距還是有的。 常常 聽人把 xx 的工資跟廠里的工資比，我認為這種比較方式是錯誤的，因為沒有計算成本。我相信，時不時的關(guān)于生產(chǎn)和安全知識的宣傳更容易讓人理解所在崗位的重要性，也有利于培養(yǎng)責(zé)任感。責(zé)任感的形成部分來自于理論知識，部分來自于實際經(jīng)驗。 xx 哲學(xué)家 xx 說，“美好的人生是由愛所喚起，并為知識所引導(dǎo)的”。有時候獎勵不一定要用人民幣來表示，筆記本、手電之類的小物品也能表達心意。遇到問題就罰款的方式雖然簡單粗暴，但是很容易形成這樣的惡性循環(huán)。不過，我還是想提提如下建議： (一 )多一些獎勵，少一點罰款。有時候會惡心，因為聞到氨味兒、含氟氣體的時候身體會本能地難受，有時候料漿、泥漿和一些不明液體還會弄到身上，臟兮兮的，感覺自己就像非洲難民，有點造孽的樣子。我覺得，抱怨有個屁用啊 !如果覺得不爽，要么辭職走人，要么行動，做點實事去改變現(xiàn)狀。有時候會無聊，因為該干的活兒干完了不知道接下來做什么好 。我認為，責(zé)任心的形成與理解崗位任務(wù)和職責(zé)有關(guān)，與薪資待遇、工作環(huán)境、管理制度等其他因素的關(guān)系不大，分析崗是指導(dǎo)正常生產(chǎn)的一個非常關(guān)鍵的崗位，老想著偷懶、不科學(xué)的隨意的測定都是沒有前 途的。我把什么時間點該干什么都寫下來，有時候還會設(shè)置鬧鐘提醒自己，這樣做就不會因為忘記了而耽誤工作 。 我很容易認真，當(dāng)只有我一個人的時候，腦子里面會產(chǎn)生很多新的想法。同時，我也相信，“良好的判斷來自于經(jīng)驗，而經(jīng)驗來自于錯誤的判斷”，我會從犯錯中汲取教訓(xùn)的。有時候，我犯的一些錯誤，像剛來反應(yīng)崗的時候，漫溝、漫槽的情況時有發(fā)生，老師傅們也沒怎么責(zé)怪，只是善意地提醒我，漫槽、漫溝如果被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了，就要被罰款。練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí)才能 熟練掌握工作內(nèi)容 。 在這幾個月里，我有感受到分公司領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，尤其是關(guān)于安全方面的事情 。其次，學(xué)習(xí)理論知識也能滿足自己作為 21 世紀(jì)新新人類的好奇心，缺少好奇心的生活是乏味無聊的。我是覺得我做銷售是沒有前途的，天天打醬油的人生顯得太頹廢。 (二 )專業(yè)知識和經(jīng)驗的積累。這點非常重要，有了充足的業(yè)余時間，我可以去閱讀、打球、聽音樂、騎單車、周邊游玩，可以發(fā)展更多的興趣愛好，還 可以學(xué)習(xí)其他的職業(yè)技能。話說回來，從另一個角度看，能在公司待六個月，這一事實說明了我內(nèi)心還是挺適應(yīng)和喜歡在工廠里工作的，我總結(jié)了如下理由： (一 )工作時間和業(yè)余時間的分配。當(dāng)然，站在公司 HR 的角度，肯定是不會喜歡有這種頻繁跳槽經(jīng)歷的員工，因為具有不穩(wěn)定性，從而增加了招聘成本。我并不是一畢業(yè)就來公司的，之前我有在 xx 待了四個月，期間換了四份工作，在裝飾公司做了兩小時，在代理記賬公司前后做了兩天，在 xx 做了半個月的電話銷售，最后一份是在 xx 公司做了一個月的項目咨詢師。雖然試用期以來，我的工作還有不盡人意的地方，不過我相信，只要我在崗位上一天 ，我就會做出自己的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好 ! 2021工廠車間員工試用期工作總結(jié)范文 (四 ) 白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間進入公司已經(jīng)快六個月了。 三、回顧過去，展望未來 對于過去的得與失，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，試用期的工作讓我在為 xx 不斷前進的道路上做出了一定的成績，我相信通過我的努力和同事的合作，以及領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)，我會成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的能力，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一個合適的工作位置，讓我能為社會做出自己該有的貢獻。我深有體會。 必須了解設(shè)備的原理，才能很好的維修，這也是我多年的經(jīng)驗，在維修中，凡是搞不明白的，我都要盡力去鉆研，一旦明白了，就恍然大悟，看起來復(fù)雜的，只要明白了，就會簡單，我不但負擔(dān)了設(shè)備維修的工作，還完成了很多工裝的制作，比如，好幾種發(fā)動機 型的實驗臺架的設(shè)計制作，移動發(fā)動機的放置架，等等幾十件，今年我們 xx發(fā)動機上的品種增加了很多，以前沒有這些試驗臺架，車間下來了任務(wù)，我們立刻接受，積極的去完成，從構(gòu)想，到領(lǐng)導(dǎo)通過設(shè)計意圖，然后下料焊接，制作，等等，一直到放好發(fā)動機，進行調(diào)試好，交付使用，每一種發(fā)動機機型的實驗都要經(jīng)過我們這第一道過程，就好性兵馬未動糧草先行一樣，當(dāng)各種發(fā)動機在我制作的臺架上進行試驗，我感到心里很榮幸，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個平臺，也感到自己的勞動成果發(fā)揮了作用而興奮，也為我們在制造的發(fā)展感到驕傲，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛 謹慎的向別人學(xué)習(xí)，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用，更快更有效率的完成自己的本職工作，也能使我們單位獲得的效益，這樣我的工作和工人的收獲的也能達到一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。要有對所有機器設(shè)備的了解，也要有對發(fā)生故障的應(yīng)變能力，處理好隨時可能發(fā)生的設(shè)備故障。堅持建設(shè)好工廠的理想，堅定提高工人收入的信念。工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的 xx 人，能在 xx 這個大舞臺上展示自己，能為 xx 的輝煌奉獻自己的一份力量。 三、任勞任怨、孜孜不倦 對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們開心。對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶 。 一、以情服務(wù)、用心做事 工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表 的是公司，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。 2021工廠車間員 工試用期工作總結(jié)范文 (二 ) 首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。 經(jīng)過一段時間以后，我已經(jīng)能夠自如的工作了，現(xiàn)在的我對以后的工作充滿信心，我相信我會干出一番事業(yè)。從修整形狀到鉆孔 。更需要頭腦和雙手的配合。這讓我想到了學(xué)校為什么要我們來這里實習(xí)，是要我們懂得學(xué)習(xí)的可貴，學(xué)習(xí)和打磨平面一樣要有一絲不茍的精神才能做到最好，同時還要讓我們認識到動手的重要性。從開始的打磨平面，就讓我學(xué)到了要想做好一件事并不是那么的簡單，要用實際去證實它。 從安全教育，動作要領(lǐng)和工具的使用到拿起銼刀等工具的實際操作，這無疑是一個理論與實際相結(jié)合的過程。鉗工作業(yè)的質(zhì)量和效率在很大程度上決定于操作者的技藝和熟練程度。某些最精密的樣板﹑模具﹑量具和配合表面 (如導(dǎo)軌面和軸瓦等 )，仍需要依靠工人的手藝作精密加工 。這是多么可貴的呀 !鉗工是機械制造中最古老的金屬加工技術(shù)。 當(dāng)走出校園的那一刻，我以為自己可以呼吸一下所謂的社會空氣了，但在求職過程中卻體會到了這其中的不易。 第四篇：工廠員工試用期工作總結(jié) 一轉(zhuǎn)眼間，試用期時間就過了，現(xiàn)在回頭來看看，試用期的時間非常短暫，那么自己在這短暫的時間里究竟學(xué)到了什么呢 ?現(xiàn)在來好好總結(jié)一下吧。 第三部分：試用期后的工作展望： 在試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，切實增強自身履行人力資源主管職責(zé)的能力，除做好日常工作外，將重點下大力氣依據(jù)“人力資源系統(tǒng)治理思路”逐一系統(tǒng)整合及設(shè)計形成《人力資源系統(tǒng)治理手冊》，為將來公司領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建全面、系 統(tǒng)、科學(xué)和有效的“人力資源管理體系”提供理論依據(jù)。在實際工作中也暴露出了一些工作不足：例如，在構(gòu)思起草管理制度時要盡量簡化，使內(nèi)容一目了然、便于理解和增強可讀性。 通過以上兩個方面的事實總結(jié)，充分證明本人基本上可以勝任人力資源主管職務(wù)。 第二部分：試用期的自我評價與整改： 首 先，本人在 3 個月的試用期內(nèi)，通過廣泛了解、深入調(diào)研，對本公司的過去、現(xiàn)狀及未來戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)有著比較全面的了解，而這正是我下一步協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源管理工作的前提。 （ 9）利用業(yè)余時間基本完成《人力資源系統(tǒng)治理手冊》中“系統(tǒng)治理思路闡釋”部分的構(gòu)思起草，為下一步人力資源系統(tǒng)治理體系的設(shè)計及導(dǎo)入提供了指導(dǎo)方向。 （ 7）組織安排制作《員工花名冊》，可以對員工的基本構(gòu)成情況做到快速、簡易和清晰的了解。 （ 6）全面負責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作，主要講解上崗前的應(yīng)知事項，例如，產(chǎn)品種類、薪酬補助、工作時間、工資發(fā)放時間和員工手冊的主要內(nèi)容，尤其是對公司核心價值觀的描述。 （ 5）在領(lǐng)導(dǎo)的安排下、同事的幫助下，參與負責(zé)求職人員的接待。這為績效考核的具體有序開展提供了指導(dǎo)依據(jù)。入職工作提供專業(yè)的理論指導(dǎo)。 （ 2）完成《招聘 amp。同時，繼續(xù)以“在學(xué)中做、在做中學(xué)”的方式進一步提高專業(yè)技能。 （三）實際 工作的階段（ 4 月 25 日 ~7 月