年度述責述廉報告(參考版)
2025-03-24 17:48本頁面
【正文】 。二是進一步夯實政治理論基礎(chǔ)，加深對干部問題的研究，增進對紀檢工作的深入了解，不斷提高政策理論水平和抓干部監(jiān)督、抓責任落實的能力。農(nóng)村廉政教育存在延伸不到位的地方，致使農(nóng)村個別黨員干部黨風廉政意識不高。對于作風問題新表現(xiàn)沒能早早察覺，在作風建設(shè)工作個別領(lǐng)域陷入了被動。《區(qū)委第一輪巡察發(fā)現(xiàn)問題清單》分解各班子成員后，督導沒有延伸到落實的全過程，導致有些問題整改不徹底。村級層面 ，組織農(nóng)村“兩委”干部到 XXXX 館和 XXXX 館接受紅色教育和黨風廉政教育，并重點圍繞接受黨風廉政教育書寫了心得體會，進一步提升了農(nóng)村干部的黨風廉政意識；在村務(wù)公開欄固定設(shè)置廉政教育“黑板”，營造廉政氛圍；組織簽訂廉政承諾書，并在一定范圍公示；強化村級帶頭人隊伍、黨員隊伍建設(shè)，積極開展“雙亮雙評”主題活動，組織全鎮(zhèn)黨員簽訂公開承諾書，并為農(nóng)村黨員戶逐一懸掛“共產(chǎn)黨員戶”門牌，提高黨員擔當作為意識。 （三）管好干部，嚴肅隊伍風氣 深入推進并不斷完善基層黨風廉政建設(shè)課堂制 度。 二是積極探索黨領(lǐng)導下的村級治理機制，在 XX 村創(chuàng)造性提出了四級架構(gòu)、三大會議、兩個平臺、一項考核的“四三二一”工作法，實現(xiàn)了由行政命令式“管理”向機制
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