【正文】 事實(shí)說明，我們這一舉。我們旨在團(tuán)結(jié)我校學(xué)生中的文學(xué)愛好者，共同 切磋學(xué)習(xí)，全面提高文學(xué)修養(yǎng)，重點(diǎn)發(fā)展寫作能力和文學(xué)鑒賞能力。 ，一路執(zhí)著，文學(xué)社在領(lǐng)導(dǎo)、老師的親切關(guān)懷下，在全體社員的共同努力下，終于以近乎完美的表現(xiàn)完成了這個(gè)學(xué)年的工作。一年的工作總結(jié)將督促每位文學(xué)社每位負(fù)責(zé)人，更盡責(zé)的完成自己的任務(wù)。讓雛鳳文學(xué)社融入每個(gè)社員的心中。壓力與快樂也并行。對(duì)于工作不妥之處，我們將虛心接受老師的批評(píng)，使文學(xué)社這個(gè)校社團(tuán)深入每個(gè)人的心中。這一學(xué)期還有講座，與外校文學(xué)社進(jìn)行溝通交流， 其他文學(xué)方面技巧的學(xué)習(xí)等計(jì)劃活動(dòng)還未開展，但是，我們相信，憑借我們的工作態(tài)度，對(duì)社員的負(fù)責(zé)，對(duì)社團(tuán)發(fā)展的關(guān)心，我們一定會(huì)在新學(xué)期將社團(tuán)工作積極落實(shí)。尤其是前期工作開展之時(shí)，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)和缺少對(duì)工作流程的認(rèn)識(shí)，活動(dòng)在策劃和進(jìn)行時(shí)都遇到了大大小小不同的問題。這不僅是對(duì)我們工作的認(rèn)肯，同時(shí)也大大鼓舞了我們這些負(fù)責(zé)人的工作熱情。在社聯(lián)新屆負(fù)責(zé)人的幫助下，社團(tuán)工作更加有計(jì)劃、有規(guī)律、有目的的進(jìn)行。有收獲成功的喜悅，也體會(huì)到了很多遭遇挫折的困惑。鑒于社團(tuán)會(huì)費(fèi)較少，不能滿足雜志出版所用經(jīng)費(fèi)，我們將以外聯(lián)為中心負(fù)責(zé)部門，與其它兄弟社團(tuán)、組織單位進(jìn)行協(xié)商，獲取贊助的形式支持雜志的創(chuàng)辦。從這個(gè)規(guī)則實(shí)施以來，社員之間已基本認(rèn)識(shí)，社員與社團(tuán)負(fù)責(zé)人之間的溝通也不斷加強(qiáng)。每隔一周，就要求以小組為單位進(jìn)行一次小活動(dòng)。 對(duì)于加強(qiáng)與社員聯(lián)系這一問題，我將社員分五組，五名干事?lián)蚊拷M組長(zhǎng)，聯(lián)系社員。同時(shí)，在常青和公寓區(qū)設(shè)相關(guān)部門，由社員擔(dān)任校區(qū)負(fù)責(zé)人。針對(duì)這一問題，本學(xué)期，我們調(diào)整了內(nèi)部部門，設(shè)有宣傳策劃部、財(cái)物秘書部、編輯部、外聯(lián)部四個(gè)部門。鑒于上學(xué)期工作開展時(shí)所遇到的困難，我們發(fā)現(xiàn)，原來的雛鳳文學(xué)社內(nèi)部管理部門分工不明確，沒有明確的辦 事計(jì)劃。 調(diào)整社團(tuán)內(nèi)部組織，完善社團(tuán)管理部門，使部門之間分工更為明確，提高各部門的辦事效率。我們開展社團(tuán)活動(dòng)的主旨是“提高廣大社員文學(xué)素養(yǎng)，激起社員對(duì)文學(xué)的濃厚興趣，發(fā)揮文學(xué)潛能”。在開展一系列社團(tuán)活動(dòng)的過程中，我們?cè)诓粩嗟腻憻捴袑W(xué)到了經(jīng)驗(yàn)。本月的社團(tuán)工作將以總結(jié)本學(xué)期工作經(jīng)驗(yàn)和不足，對(duì)進(jìn)行過的活動(dòng)資料進(jìn)行全面的整理和反思。 12 月 14 日，文學(xué)社組織了一場(chǎng)野外采風(fēng)活動(dòng)，社員在輕松的環(huán)境里，進(jìn)行戶外交流、討論。整場(chǎng)活動(dòng)按正式比賽流程進(jìn)行。 11 月份，社團(tuán)負(fù)責(zé)人著重開始進(jìn)行社團(tuán)內(nèi)部部門的調(diào)整規(guī)劃，同時(shí)全方面的對(duì)文學(xué)社的發(fā)展進(jìn)行總結(jié)，對(duì)文學(xué)社發(fā)展的各種資料進(jìn)行整理，使文學(xué)社有自己獨(dú)特的創(chuàng)辦宗旨，有它的個(gè)性理念。 10 月 30 日，文學(xué)社組織了第一次社員見面會(huì)。 10 月 17 日，接系領(lǐng)導(dǎo)通知，開始策劃一二九詩歌散文及新青年小說大賽”。在各負(fù)責(zé)人的宣傳下，招募新社員 35 人。作為本學(xué)期社團(tuán)工作的活躍分子，五名干事工作熱情高昂，辦事態(tài)度積極認(rèn)真，為本學(xué)期社團(tuán)工作，付出了努力。截至 9 月 29日，共招納 08 屆干事 5 名：陳濤、陳軍濤、李瑩、湯君子、楊帆。為今后的工作進(jìn)程做參考依據(jù)，同時(shí)也方便日后工作計(jì)劃將被規(guī)劃的更為合理。這一學(xué)期，在我們的努力下，文學(xué)社的發(fā)展取得了很大進(jìn)步，社團(tuán)各項(xiàng)工作也及時(shí)完成。我知道，這樣的過程才叫成長(zhǎng)，才能使我收獲甚多課本以外的知識(shí)，才能使自己真正的適應(yīng)大學(xué)至社會(huì)的過渡。同時(shí)，文學(xué)社屬于校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)唯一一個(gè)文學(xué)性社團(tuán)，其身份的特殊性決定文學(xué)社工作開展的特殊性。我有幸競(jìng)選成為雛鳳文學(xué)社社長(zhǎng)，并組織社團(tuán)開展一系列特色活動(dòng)。 三、當(dāng)然不足的地方總避免不了，首先我們領(lǐng)導(dǎo)成員的失誤，造成了成員的“流失”目前已經(jīng)有位成員由于個(gè)人原因退離社團(tuán)，很遺憾他們沒能堅(jiān)持到最后，未能與文學(xué)社一同成長(zhǎng)?！础闯跤X〉〉是我學(xué)院唯一由學(xué)生自己出版的院內(nèi)書刊，因此，各項(xiàng)工作必須嚴(yán)緊認(rèn)真。也更深入地體現(xiàn)了《商務(wù)晨風(fēng)》的辦刊理念，整改后的內(nèi)容更豐富，事實(shí)性更強(qiáng)，改變了以往文學(xué)類的篇幅過多的現(xiàn)象，從而更好地服務(wù)廣大師生。 二、本學(xué)期的出版工作按原計(jì)劃基本完成 ,從 9 月至 12 月份共出版了三期 ,分別為第 52 期、 3 期、 54 期。在培養(yǎng)新社員方面。各部門組織活動(dòng)合理，部門分工細(xì)致，成員之間相互合作，呈現(xiàn)一派其樂融融的大家庭氛圍。從 60 多報(bào)名人數(shù)當(dāng)中產(chǎn)生了 38 位新社員的團(tuán)體，使文學(xué)社注入了新鮮的活力。在 05， 06 級(jí)干事的領(lǐng)導(dǎo)下，文學(xué)社本學(xué) 期的工作進(jìn)展還是相對(duì)順利的，各項(xiàng)活動(dòng)在各部長(zhǎng)及小組長(zhǎng)的積極帶動(dòng)下有條不紊的進(jìn)行，在此，秘書處對(duì)文學(xué)社的學(xué)期工作做如下總結(jié)：九月中下旬，在社團(tuán)總會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)下， 一、 招新工作開始，招新工作井然有序地進(jìn)行。我們堅(jiān)信，在我們共同的、堅(jiān)持不懈的努力下，一定能夠超越自我，超越極限，一定能夠創(chuàng)造更多的奇跡和更大的輝煌！讓我們共同唱響青春之歌，喊亮“踏洱海之浪、興文學(xué)之路”的堅(jiān)定口號(hào)，勇往直前。協(xié)助青年志愿者協(xié)會(huì)舉辦“社團(tuán)聯(lián)誼晚會(huì)”，和讀者協(xié)會(huì)共同主辦“大學(xué)生社團(tuán)辯論賽”，與其它社團(tuán)進(jìn)行我們的社慶聯(lián)歡等等，這些無不充分體現(xiàn)我們的真誠(chéng)與辛勤，一點(diǎn)一滴的汗水凝結(jié)成了我們“求和諧、共發(fā)展”的追求的良好 開端。通過上一學(xué)期里各種學(xué)術(shù)講座、文學(xué)沙龍以及各種方式的文學(xué)交流，使我們收獲了許多，空前的成熟與提高使我們每個(gè)人的手里都緊緊攥著“值得”！ 同樣的，我們一直在堅(jiān)持努力地為校園文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。在美麗的銀蒼玉洱之間，我們一直努力從各個(gè)角度、以各種方式為廣大社員提供鍛煉、提高自己的平臺(tái)，讓大多數(shù)人真正能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價(jià)值，并且很快地成長(zhǎng)起來，更好地為校園文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。工作中的民主、透明化，讓每位社員充分享受到自己在“家”中的優(yōu)厚和權(quán)利，我們有了最成功的開端。文學(xué)社就是我們廣大文學(xué)愛好者的一個(gè)家。21 年滄桑坎坷，一路風(fēng)雨兼程，能走到今天本身就是一個(gè)巨大的輝煌，再加上我們的不懈努力，爭(zhēng)取了一個(gè)又一個(gè)的輝煌。對(duì)于我來說， 2021 年是我人生的一大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，自從去年九月份擔(dān)任洱海文學(xué)社社長(zhǎng)以來，心中有太多的感慨。不論什么時(shí)候我們都是聚點(diǎn)人，聚點(diǎn)留給我的回憶是我一生的財(cái)富，經(jīng)歷過的才是最珍貴的，希望聚點(diǎn)越走越好，希望聚點(diǎn)能把歡樂和經(jīng)驗(yàn)帶給更多的人。為以后長(zhǎng)期的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 9，和外面企業(yè)合作的時(shí)候一定要注意我們的形象和禮儀。多舉辦一些聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)溝通。 6，一定要注意分工的明確合理，任務(wù)到人，不要偏重某個(gè)人或者某個(gè)部門，協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作，加強(qiáng)各個(gè)部門之間的溝通和了解。 4，社長(zhǎng)要多關(guān)注會(huì)員，多鼓勵(lì)會(huì)員，讓他們感受到重視，社長(zhǎng)這留一份社團(tuán)人所有人的名單和聯(lián)系方式，定期找?guī)讉€(gè)人聊天，鞏固會(huì)員。 2，納新結(jié)束后，一定要對(duì)會(huì)員進(jìn)行篩選，讓他們競(jìng)爭(zhēng)上崗，每個(gè)部門根據(jù)自己的需要選拔干事，這樣可以保證社團(tuán)人員的需要，便于發(fā)現(xiàn)人才，有利于培養(yǎng)下一屆。社長(zhǎng)和部長(zhǎng)應(yīng)該抽時(shí)間交流彼此的想法，社長(zhǎng)組織大家一起來學(xué)習(xí)，看書，練習(xí)演講，創(chuàng)業(yè)社走出的部長(zhǎng)應(yīng)該各個(gè)都是演講高手。現(xiàn)在回想起來，這也是我一年最大的收獲，這是因?yàn)橛辛诉@些失誤，我才會(huì)發(fā)現(xiàn)自己到底錯(cuò)在哪了，哪些方面需要我的改進(jìn)。 8，對(duì)會(huì)員的不夠重視，和很少的溝通，他們?cè)谶@個(gè)社團(tuán)當(dāng)中感受不到自己的重要性，社團(tuán)最后留下的人也就是被社長(zhǎng)記住的人，因?yàn)樗麄兏惺艿搅岁P(guān)注，社團(tuán)最后的發(fā)展就是依靠人情的維護(hù)。 6，組織框架的不合理導(dǎo)致部長(zhǎng)以下的會(huì)員信息很難準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)到，會(huì)長(zhǎng)把任務(wù)分配給部長(zhǎng)，部長(zhǎng)又把任務(wù)布置給小組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)任的小組長(zhǎng)輝準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)，不負(fù)責(zé)任的就會(huì)中斷信息，這樣就會(huì)導(dǎo)致很多信息斷層，會(huì)員流失。我只注重自己演講能力的提高，忽略了部長(zhǎng)們的成長(zhǎng)，我也理解了為什么進(jìn)入公司前，公司要花重金對(duì)員工都要進(jìn)行培訓(xùn) 的原因。 3，核心團(tuán)隊(duì)沒有鞏固，沒有一個(gè)紀(jì)律去約束部長(zhǎng)，核心團(tuán)隊(duì)是社團(tuán)發(fā)展的基石，如果這一塊疏忽掉，勢(shì)必會(huì)為以后的工作埋下隱患。 總結(jié)這學(xué)期聚點(diǎn)的工作，有以下幾個(gè)失誤 1，第一學(xué)期沒有制定一個(gè)合理的規(guī)劃，不知道社團(tuán)該向哪方面發(fā)展，就是憑借突然間的一個(gè)想法去做，這樣就會(huì)加大工作量，導(dǎo)致 各個(gè)部門分工不明確。一直想以社團(tuán)的名義辦一個(gè)《社團(tuán)發(fā)展高峰論壇》借著這個(gè)機(jī)會(huì)讓各個(gè)社團(tuán)負(fù)責(zé)人好好闡述一下對(duì) 于社團(tuán)發(fā)展的見解，加深各個(gè)社團(tuán)之間的了解，邀請(qǐng)?jiān)簩W(xué)生還有各系學(xué)生會(huì)參加，讓學(xué)生會(huì)幫助社團(tuán)更好的開展活動(dòng)，社團(tuán)的許多活動(dòng)都要依靠學(xué)生會(huì)的支持和幫助，所以加強(qiáng)學(xué)生會(huì)和社團(tuán)的關(guān)系勢(shì)在必行。來去自由，認(rèn)為他們是交了錢來享受。到自己干社團(tuán)的時(shí)候還是那樣，雖然我們很用心，但是結(jié)果還是那樣，人員流失相當(dāng)嚴(yán)重，反思人員流失，我覺得最大的問題就是社團(tuán)的人沒有經(jīng)過選拔，交錢就可以進(jìn)入，輕易得來得東西，一般都不會(huì)去珍惜。大一我在社團(tuán)的時(shí)候?qū)戇^《打造知音者的天堂 論社團(tuán)發(fā)展》，那個(gè)時(shí)候在青鳥戲劇社，青年志愿者還有聚點(diǎn)的前身職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會(huì)，每個(gè)社團(tuán)到最后都只剩那么幾個(gè)人，當(dāng)時(shí)在現(xiàn)代學(xué)院看了他們紫香槐話劇社的一場(chǎng)演出，真的是被深深地刺激了，一群人為了社團(tuán)的發(fā)展，為了一場(chǎng)話劇能夠順利的演出，沒有學(xué)校的支持，他們自己集資只為他們的夢(mèng)想能夠?qū)崿F(xiàn)，當(dāng)時(shí)看完那場(chǎng)精彩的話劇演出之后，我當(dāng)時(shí)心里想了好多，同樣是社團(tuán)，他 們學(xué)校的氛圍還比較死板，我們學(xué)校相對(duì)好一些，沒有過多的限制，但是我們的社團(tuán)卻又有這么大的差距，當(dāng)我們死氣沉沉的在維系著一個(gè)半死不活的社團(tuán)的時(shí)候人家卻辦的那樣有聲有色。我們擔(dān)心這個(gè)小孩能否適應(yīng)另一種環(huán)境，我們擔(dān)心他會(huì)不會(huì)健康的成長(zhǎng)，我們期望這個(gè)小孩 能健康快樂的成長(zhǎng)。一群人帶著這個(gè)小孩在成長(zhǎng)，看著他一點(diǎn)一滴的在走向成熟。現(xiàn)在回憶這個(gè)社團(tuán)的種種，一切都是那么的清晰。不論什么時(shí)候我們都是聚點(diǎn)人，聚點(diǎn)留給我的回憶是 我一生的財(cái)富，經(jīng)歷過的才是最珍貴的，希望聚點(diǎn)越走越好，希望聚點(diǎn)能把歡樂和經(jīng)驗(yàn)帶給更多的人。為以后長(zhǎng)期的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 9，和外面企業(yè)合作的時(shí)候一定要注意我們的形象和禮儀。多舉辦一些聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)溝通。 6，一定要注意分工的明確合理，任務(wù)到人，不要偏重某個(gè)人或者某個(gè)部門，協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作，加強(qiáng)各個(gè)部門之間的溝通和了解。 4，社長(zhǎng)要多關(guān)注會(huì)員，多鼓勵(lì)會(huì)員，讓他們感受到重視，社長(zhǎng)這留一份社團(tuán)人所有人的名單和聯(lián)系方式，定期找?guī)讉€(gè)人聊天，鞏固會(huì)員。 2，納新結(jié)束后，一定要對(duì)會(huì)員進(jìn)行篩選，讓他們競(jìng)爭(zhēng)上崗，每個(gè)部門根據(jù)自己的需要選拔干事，這樣可以保證社團(tuán)人員的需要，便于發(fā)現(xiàn)人才，有利于培養(yǎng)下一屆。社長(zhǎng)和部長(zhǎng)應(yīng)該抽時(shí)間交流彼此的想法，社長(zhǎng)組織大家一起來學(xué)習(xí)，看書，練習(xí)演講，創(chuàng)業(yè)社走出的部長(zhǎng)應(yīng)該各個(gè)都是演講高手?，F(xiàn)在回想起來，這也是我一年最大的收獲，這是因?yàn)橛辛诉@些失誤，我才會(huì)發(fā)現(xiàn)自己到底錯(cuò)在哪了，哪些方面需要我的改進(jìn)。 8，對(duì)會(huì)員的不夠重視，和很少的溝通，他們?cè)谶@個(gè)社團(tuán)當(dāng)中感受不到自己的重要性，社團(tuán)最后留下的人也就是被社長(zhǎng)記住的人，因?yàn)樗麄兏惺艿搅岁P(guān)注，社團(tuán)最后的發(fā)展就是依靠人情的維護(hù)。 6，組織框架的不合理導(dǎo)致部長(zhǎng)以下的會(huì)員信息很難準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)到，會(huì)長(zhǎng)把任務(wù)分配給部長(zhǎng)，部長(zhǎng)又把任務(wù)布置給小組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)任的小組長(zhǎng)輝準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)，不負(fù)責(zé)任的就會(huì)中斷信息，這樣就會(huì)導(dǎo)致很多信息斷層，會(huì)員流失。我只注重自己演講能力的提高，忽略了部長(zhǎng)們的成長(zhǎng)，我也理解了為什么進(jìn)入公司前，公司要花重金對(duì)員工都要進(jìn)行培訓(xùn)的原因。 3，核心團(tuán)隊(duì)沒有鞏固，沒有一個(gè)紀(jì)律去約束部長(zhǎng)，核心團(tuán)隊(duì)是社團(tuán)發(fā)展的基石，如果這一塊疏忽掉，勢(shì)必會(huì)為以后的工作埋下隱患。 總結(jié)這學(xué)期聚點(diǎn)的工作，有以下幾個(gè)失誤 1，第一學(xué)期沒有制定一個(gè)合理的規(guī)劃，不知道社團(tuán)該向哪方面發(fā)展，就是憑借突然間的一個(gè)想法去做，這樣就會(huì)加大工作量，導(dǎo)致各個(gè)部門分工不明確。一直想以社團(tuán)的名義辦一個(gè)《社團(tuán)發(fā)展高峰論壇》借著這個(gè)機(jī)會(huì)讓各個(gè)社團(tuán)負(fù)責(zé)人好好闡述一下對(duì)于社團(tuán)發(fā)展的見解，加深各個(gè)社團(tuán)之間的了解，邀請(qǐng)?jiān)簩W(xué)生還有各系學(xué)生會(huì)參加，讓學(xué)生會(huì)幫助社團(tuán)更好的開展活動(dòng)，社團(tuán)的許多 活動(dòng)都要依靠學(xué)生會(huì)的支持和幫助，所以加強(qiáng)學(xué)生會(huì)和社團(tuán)的關(guān)系勢(shì)在必行。來 去自由，認(rèn)為他們是交了錢來享受。到自己干社團(tuán)的時(shí)候還是那樣，雖然我們很用心，但是結(jié)果還是那樣，人員流失相當(dāng)嚴(yán)重，反思人員流失，我覺得最大的問題就是社團(tuán)的人沒有經(jīng)過選拔，交錢就可以進(jìn)入，輕易得來得東西，一般都不會(huì)去珍惜。大一我在社團(tuán)的時(shí)候?qū)戇^《打造知音者的天堂 論社團(tuán)發(fā)展》，那個(gè)時(shí)候在青鳥戲劇社，青年志愿者還有聚點(diǎn)的前身職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會(huì)，每個(gè)社團(tuán)到最后都只剩那么幾個(gè)人，當(dāng)時(shí)在現(xiàn)代學(xué)院看了他們紫香槐話劇社的一場(chǎng)演出，真的是被深深地刺激了，一群人為了社團(tuán)的發(fā)展，為了一場(chǎng)話劇能夠順利的演出，沒有學(xué)校的支持，他們自己集資只為他們的夢(mèng)想能夠?qū)崿F(xiàn)，當(dāng)時(shí)看完那場(chǎng)精彩的話劇演出之后，我當(dāng)時(shí)心里想了好多，同樣是社團(tuán)，他們學(xué)校的氛圍還比較死板，我們學(xué)校相對(duì)好一些，沒有過多的限制，但是我們的社團(tuán)卻又有這么大的差距，當(dāng)我們死氣沉沉的在維 系著一個(gè)半死不活的社團(tuán)的時(shí)候人家卻辦的那樣有聲有色。我們擔(dān)心這個(gè)小孩能否適應(yīng)另一種環(huán)境，我們擔(dān)心他會(huì)不會(huì)健康的成長(zhǎng)，我們期望這個(gè)小孩能健康快樂的成長(zhǎng)。一群人帶著這個(gè)小孩在成長(zhǎng)，看著他一點(diǎn)一滴的在走向成熟?，F(xiàn)在回憶這個(gè)社團(tuán)的種種，一切都是那么的清晰。而且利用學(xué)生社團(tuán)這塊陣地，通過各種活動(dòng)寓教其中，促進(jìn)學(xué)生由單一型向復(fù)合型人才發(fā)展，彌補(bǔ)課堂教育不足，拓展學(xué)生視野，陶冶情操，鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。這次活動(dòng)的展開使得學(xué)生會(huì)與社團(tuán)之間，社團(tuán)與社團(tuán)之間有了相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的良好范圍，使學(xué)校的