【正文】 能建立紀律性強及團隊合作精神的隊伍 !與隸屬公安機關，街道辦等政府部門能建立良好工作關系 ! 。熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)并且能夠運用法律法規(guī)處理管理中出現糾紛和突發(fā)事件。能建立紀律性強及團隊合作精神的保安隊伍。優(yōu)秀的保安培訓經驗。 離職原因： 公司名稱：起止年月： 202111～ 202106 天河嘉安物業(yè)有限公司 公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢 擔任職務：保安隊長 工作描述： ,政策和有關條例 ,建立健全各項保衛(wèi)制度 ! .保障公司的 正常經營運做 ! .防盜 ,防破壞等各項安全工作 ! ,日常訓練 .消防培訓及教育工作 ! !的崗位職責落實 .出現緊急情況要果斷統(tǒng)一調度處理 ! 離職原因： 公司名稱：起止年月： 202103～ 202110廣州振興有限公司 公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷 擔任職務：保安隊長 工作描述： ,政策和有關條例 ,建立健全各項保衛(wèi)制度 ! .保障公司的正常經營運做 !責本公司區(qū)域內的防火 .防盜 ,防破壞等各項安全工作 !的業(yè)務培訓 ,日常訓練 .消防培訓及教育工作 !作計劃及應急事故處理方案 ! 崗位職責落實 .出現緊急情況要果斷統(tǒng)一調度處理 ! 離職原因： 教育背景 畢業(yè)院校：沈陽大學 最高學歷：大專畢業(yè)日期： 19970701 所學專業(yè)：管理第二專業(yè)： 培訓經歷：起始年月終止年月學校 (機構 )專業(yè)獲得證書證書編號 199109199407臨澧一中高中畢理科高中畢業(yè) 1994121997121994年 12月 1997年 12 月 沈陽軍區(qū) 81865 部隊服役 199505199707沈陽大學行政管理大專 語言能力 外語：英語一般 國語水平：精通粵語水平：一般 工作能力及其他專長 本人人品端正，身體健康，愛崗敬業(yè)，有責任心 。 。 ，組織處理各類故障及突發(fā)事件 。 、考試及屋村的社區(qū)文化活動 。定期開展業(yè)主意見調查 。 ，協(xié)調各班組之間的關系 。 ，負責物業(yè)管理方案的具體落實 。主要是表現一個人的精神面貌，愛好要是積極向上的。 個人興趣愛好是最好寫的部分，因為它不存在任何的技術，有基本上不用摻水。每一個人都或多或少的天賦能力，有的人擅長繪畫，有的人 擅長記憶，還有人對數字相當敏感。因此在自我評價中，一般都是寫軟技能，像是創(chuàng)新能力、人際交往能力、溝通能力等等。在個人簡歷的自我評價中，個人的技能相當重要。 第五篇：保安經理個人簡歷 保安經理個人簡歷范文 在個人簡歷的各個項目中，自我評價的部分所含有的主觀因素比較多，寫的好會讓對方信服，寫的不好則會顯 得空洞或者浮夸。 20xx 年即將過去，我們將滿懷熱情地迎來 20xx 年，新的一年意味著新的機遇和新的挑戰(zhàn)。 工作當中 有松懈。 堅持預防為主、防消結合的消防方針，完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施，并加強消防知識的培訓，提高防火意識，掌握消防設備的操作方法，確保安全。 加強學習，勇于實踐，不斷積累，勇于開拓。 認真對待 并堅決完成部門交給的各項工作任務，積極協(xié)助主管做好班組的日常工作，并為班組的建設出謀劃策。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃，我剛開始時叫苦叫累的現像，但我明白作為保安員只有過硬的業(yè)務本領和強壯體能素質，才能更好地發(fā)揮養(yǎng)兵千日、用在一時沒有刻苦訓練關健時刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢所以我不怕苦不怕累，直堅持。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。我們只能在業(yè)績中提升自己。 保衛(wèi)是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。同事是我的兄弟姐妹，小區(qū)的事是我自已的事，我要精心守衛(wèi)我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長。 【第 2 篇】 XX 年物業(yè)保安個人工作總結 201x 年即將過去，新的一年即將到來，我在這里先給各位領導，同事拜過早年祝新春快樂，萬事如意。 在本維護好車場治安交通秩序，疏導車流，協(xié)調和指揮車輛進出與停放，禁止了車輛亂停亂放，保證了車場的安全和良好秩序。 三、車場管理工作 認真執(zhí)行停車場管理規(guī)定，指引車輛按指定位置停車，排列整齊?，F將一年具體工作計劃如下： 一、治安防范工作 將安全管理工作列為第一重點，了解小區(qū)和周邊安全動態(tài)，抓好日常安全管理工作的落實、檢查、監(jiān)督工作，確保小區(qū)的安全與秩序； 與同事建立良好的溝通渠道，加強與同事的溝通，提高協(xié)作能力； 提高安全意識，每天定時參加訓練； 嚴格落實門崗責任，對施工人員 及搬家、送貨等外來人員認真盤查并通過內線電話及可視對講和業(yè)主核實來訪情況，做好來訪登記記錄； 針對一些業(yè)主的朋友、親屬通過業(yè)主鉆空子到小區(qū)內進行推銷的現象，在隊伍里設置巡邏崗進行跟蹤，監(jiān)控可疑對象，有效保證了轄區(qū)內正常的工作和生活秩序； 加強對可疑對象的監(jiān)控，做到及時跟蹤和匯報各崗位工作情況，有效地鞏固治安防范工作； 全力配合公司發(fā)展需要，加強保安管理工作，確?，F場保安管理工作有序開展，對外將積極樹立保安形象，服務與管理窗口。我相信，在領導的關懷與指導下，我會帶領保安部全體員工一定會盡心盡責的完成各項工作任務，切實有效地使工作順利開展，為酒店做出應有的貢獻。全年來，車場未發(fā)生一起安全事故。 （三）善始善終嚴抓車輛安全管理。 （二）堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，加強防火巡查力度，進一步完善酒店消防設施，積極開展消防安全宣傳教育培訓，不斷增強隊員的消防安全意識和提高隊員的消防業(yè)務技能，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法。 五、加強治安與消防安全管理，切實維護公司利益。通過培訓和督導，目前，全體保安員能夠端正思想態(tài)度，擺正自身的位置，自覺尊重領導和客人，時刻以星級酒店一名基層服務員的服務理念為準繩來束縛自己。服務是酒店的一項品牌，服務質 量的好壞關呼酒店的生命，怎樣提高我部保安員的服務意識和服務質量，怎樣使他們的服務達到星級酒店高標；已經成為部門的一項重要日常工作。由于酒店保安服務工作的特殊性，加之社會發(fā)展趨勢等的因素，在今年年初，保安員的辭職率高達 XX%第 1 頁共 3 頁以上，部門出現嚴重的人員緊缺的狀況，部門出臺采取了一序列的措施，一是穩(wěn)定了員工的思想，保證部門員工的流動性盡量降到最低；二是部門的工作效率和質量也有了進一步的提升，同時也減少了企業(yè)不必要的開支，確保了部門工作正常開展。二是強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規(guī)章制度，有針對性的制定出部門培訓教材及培訓計劃，根據酒店實際情況制定了一套完整的崗位職責、部門運作程序、部門規(guī)章制度和酒店突發(fā)事件應急預案，以制度來管理隊員，以章程來規(guī)范隊員，嚴格執(zhí)行有功 即獎，有過必罰，獎罰分明的人性化管理模式。 二、重抓隊伍建設，不斷提高隊伍綜合素質。為此，我首先嚴格要求自己，遵守酒店各項規(guī)章制度，在日常工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，全年，從未出現違法違紀等各種過失行為?，F將自己二 0 一一工作作如下總結： 一、嚴格要求、以身作則。 以上是 2021 年個人工作總結，不到、不妥、不對之處，懇請領導批評指正。對于這些已經出現的缺點和不足之處我們要高度重視，在來年的工作中，我們會針對不足之處及時進行改正，結合部門 實際情況揚長避短，在樹立 \\\形象和完善保安部內部建設上狠下功夫，層