【正文】 特別是對賓客，絕對不允許我們發(fā)火，一定以平穩(wěn)的心態(tài)去處理。要有海納百川的胸懷。不能吃拿卡要，不要有貪心，拿人家的手短，吃人家的嘴短。當然了我們做工作，不單是為了政績，你工作做好了政績自然而然就是了。政績是檢驗你日常的工作的結(jié)果，是你的總結(jié)，是，你衡量你工作能力。同時，還要有其它方面的知識，叫做博才多學。我們從事不同的工作崗位，要提高能力和管理水平，就是懂業(yè)務，有知識。沒有責任心，肯定會對工作糊弄，不想辦法，跟著感覺走。責任重于泰山，是我們做好各項工作的前提。管理方式的創(chuàng)新，經(jīng)營的創(chuàng)新，節(jié)約辦法的創(chuàng)新，安保的創(chuàng)新，菜肴的創(chuàng)新，市場營銷的創(chuàng)新，服務方式的創(chuàng)新，等等，很多很多，時時刻刻都要創(chuàng)新。 四、有創(chuàng)新。遇到困難、問題不能退縮，不能繞道走。給大家買書的目的就 是啟發(fā)大家，解決觀念的問題，那里沒有具體的辦法，只有觀點。我們上班來工作，要處理很多問題，解決很多矛盾，這個就有個辦法的問題。要調(diào)動好保護好員工的積極性。在提高威信上，不要怕得罪人，只要是出于公心公平公正，當時不理解，有想法，過后還是理解的。 關(guān)心下屬。假如對方幫助你完成一項任務，這種交換還可包括答應分享利益。通過交換，你與對方達成協(xié)議。有霸氣不行，以理服人，充分激發(fā)員工積極性。通過理性的說服影響別人的傳統(tǒng)方法仍不失 為一種重要的策略。要求員工做到的自己首先要做到，不然你就沒有說服力。你通過以身作則來領(lǐng)導或者影響他人。一句話，就是心術(shù)要正。對員工一定 公平，一視同仁，絕對不能有親有厚，有遠有近，一碗水端平。再做不好，要下臺的，不是領(lǐng)導保護你的問題了，群眾都不滿意，你不下臺行嗎？到時候，腳上的泡是自己走的，誰也不能怨，只能怨自己。不然就沒有說服力，感召力，你沒有下屬的支持，你的工作就不好開展，你就要費心費力，就沒有好的工作結(jié)果。一個人的威信至關(guān)重要，完全是靠自己建立的，不是別人樹立的。主要是政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、道德素質(zhì)，也就是人品。只有多想，多做事，才能得到實際鍛煉，多做工作，累不到那里，只能增長自己的才 干。工作要有創(chuàng) 新，不能用老辦法。大家都要為了大廈的管理，提出一些好的建議和意見。想事，就要想好事，想成功之事，想適應本部門之事，想部門和員工受益最大之事，想創(chuàng)新的事，我們工作管理不能 沿用老習慣，過去這么做，現(xiàn)在也這么做，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，我們也就是這個水平了，你部門也不會有大的發(fā)展，每周工作例會，我都提出了一些要求，其實，你沒有想到，我替你想了，你不想，我再不想，大廈怎么能好。怎么提高工作能力？一是加強學習，提高本領(lǐng)。我們有的同志責任心還是不錯的，但是能力還不夠，所以工作起來感到很累，屬于費力不討好的人。要提高工作能力。人有多大胸懷，你就能做多大的官。如果 說領(lǐng)導不批評你，放任自由的話，那對 你是不負責任。四是領(lǐng)導的批評。三是委屈。二是榮譽待遇。要想做好工作，有事業(yè)心，就有壓力，否則不想做好工作，就沒有壓力，跟著感覺走，一天西里糊涂，不想事，不做事，那就不會有壓力。主要有，一是工作的 壓力。要求群眾做到的，自己首先要做到，否則，你就沒有威信，就不會代好員工，部門工作也做不好。一言一行至關(guān)重要，群眾都在看著，你做的怎么樣，群眾非常清楚。學會的東西是自己的，別人拿不走，對自己的成長是受益的。為什么，我交給林總寫東西，很快就拿出來高質(zhì)量的文章。為什么經(jīng)常讓大家寫一些東西，目的就是逼大家寫，一次不行兩次，多寫，多改，就會鍛煉出來。 要有一定的文字功夫。會說，會講，聽者接受。什么叫正確，就是符合客觀實際，符合部門經(jīng)營管理，符合群眾意愿。當然，在各單位從書記方面沒有二把手，但我說的意識，就是一把手的重要性。利用今天的機會，和大家一起探討，作個中心發(fā)言，怎么做好支部書記工作，起到拋磚引玉的作用。不管做到什么程度，做得好與壞，都有個提高的問題，不能停留在一個水平上，要有發(fā)展，有進步，有創(chuàng)新。 處理好兩個關(guān)系：一是要正確處理好黨支部書記與支部委員會的關(guān)系。二是起好帶頭作用。在這種情況下，支部書記要主動進行疏通，做好協(xié)調(diào)工作。黨支部的工作要靠支部委員會的全體同志共同去完成，支部書記要做好支部委員會一班人的工作的組織協(xié)調(diào)工作。支部書記要當好支委會的“班長”，我認為就要起好“兩個作用”，處理好“兩個關(guān)系”。黨支部書記和其他委員之間，沒有上下關(guān)系，是少數(shù)服從多數(shù)的關(guān)系。 認識了黨支部的作用和地位的問題后，我想黨支部書記的地位和作用也就容易理解了。歷史證明，企 業(yè)黨支部在過去各個時期起到了堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。企業(yè)黨支部是在工人階級最集中的地方建立的，不但要為實現(xiàn)黨的政治任務而展開工作和活動，還要成為黨最堅強的戰(zhàn)斗堡壘，這是由它所處的重要地位決定的。同時，黨的有關(guān)精神通過支部也能很好貫徹到職工群眾中去，將精神化為職工的自覺行動。常年與職工朝夕相處，生產(chǎn)和工作在一起，和職工共同體驗著生產(chǎn)的艱辛，生活的冷暖，工作的歡快和憂慮。因為企業(yè)黨支部一個最基本的特點是建立在企業(yè)的各個車間、科室。 第二、企業(yè)黨支部是黨聯(lián)系職工群眾 的橋梁和紐帶。通過企業(yè)的支部工作把黨的路線、方針、政策貫徹到廣大職工群眾中去，使黨在領(lǐng)導企業(yè)活動中有勃勃生機，從而打開現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放的新局面。我認為，主要從三個方面來認識： 第一、企業(yè)黨支部是全黨組織體系的重要基礎(chǔ)之一。企業(yè)黨支部是黨的基層組織。下面，為搞好此次培訓班，我談幾點意見： 一、要從政治高度來認識支部及支部書記的地位和作用。前不久，對各單位黨組織負責人進行培訓，今天，黨支部書記培訓班也開班 了。要求我們黨務工作者不斷加強學習，改進工作方法，提高解決新問題的能力。在此，向大家長期以來為搞好工廠黨的建設(shè)工作付出的辛勤勞動表示衷心的感謝！ 在過去的幾年里，我廠在支部建設(shè)上，做了大量的工作，也積累了一定的經(jīng)驗；黨支部的工作也很有成效，這與你們的艱辛付出分不開的。首先請允許我代表黨委組織部對大家的到來表示熱烈的歡迎。特別是當前，要把奪取四季度安全效益雙決戰(zhàn)的全面勝利作為壓倒一切的中心任務，切實增強使命感和責任感，最大限度的調(diào)動廣大黨員的工作積極性和創(chuàng) 造性，努力做到黨委有意圖，支部有思路；黨委有計劃，支部有行動；黨委有部署，支部有落實，真正發(fā)揮好黨支部和黨員的“兩個作用”，確保四季度決戰(zhàn)決勝，確保全年各項奮斗目標的順利實現(xiàn)。 同志們，這次培訓班雖然已經(jīng)結(jié)束了，希望大家回到各自工作崗位后，仍然要始終不懈地加強學習，不斷豐富充實頭腦，養(yǎng)成多讀書、多思考、多實踐的良好習慣，做到學習為先，事業(yè)為重，以不斷適應成長的需要，不斷適應形式發(fā)展的需要。當前，四 季度決戰(zhàn)已經(jīng)進入關(guān)鍵時期，越是關(guān)鍵時期，群眾看的是黨員，在座的同志作為本單位黨風廉政建設(shè)工作的第一責任人，一定要認清形勢，提高認識，明確責任，強化措施，加大對本單位干部職工的教育管理力度，切實做到嚴格教育，嚴格監(jiān)督，嚴格管理，確保不在個別人身上發(fā)生