【正文】 謝謝大家！ 。 我們要倍加珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，自覺遵守各項管理制度和學(xué)習(xí)紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，努力在學(xué)習(xí)深度和廣度上下功夫，融會貫通，學(xué)以致用，做到學(xué)有所得、學(xué)有所悟?！罢\信是人的第二生命”，市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，更是誠信經(jīng)濟，市場經(jīng)濟條件下的領(lǐng)導(dǎo)干部更要誠實守信。善待自己，善待組織，更 要善待群眾。樹立正確權(quán)力觀，不該去的地方不去，不該講的話不講，不該拿的不拿， 廉潔從政，做到“非禮勿言，非禮勿視，非禮勿聽，非禮勿動”。從大方面講，道德是支持走中國特色社會主義道路的信念，是把社會責(zé)任和人民群眾根本利益放首位的宗旨意識，從小方面講是個人的人格品質(zhì)。一是用德建威。 第四是嚴(yán)格要求，樹形象。三是尊重老同志，多向老同志學(xué)習(xí)，和顏悅色、心平氣和地和同志們交流，不盛氣凌人。一是擺正自己的位臵，調(diào)整好心態(tài)。正確把握和對待矛盾，堅持黨的原則，求大同存小異；多學(xué)別人的長處，少看自己的長處；多找自己的缺點，包容別人的缺點。我們要像大海一樣，接納所有江河之水。作為黨外干部必須 把加強團結(jié)作為一項重大政治任務(wù)，珍視團結(jié)、維護團結(jié)。 第三是講求團結(jié)，成合力。三是立足本職，積極貢獻(xiàn)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)會黨的十七屆四中全會精神 — 1— 實質(zhì)，安心立足本職工作，不計較個人得失，全心全意投入到工作中去，不能因為自己是黨外干部，就降低工作標(biāo)準(zhǔn)，放低對自身的要求。 其次是準(zhǔn)確定位，干好事。作為黨外干部要把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀先進理論作為首要任務(wù)。學(xué)習(xí)能使人明智，使人悟道，使人致遠(yuǎn)。今天能與大家一起參加這次黨外干部培訓(xùn)班并做發(fā)言，我感到非常榮幸，作為一名年輕的黨外干部倍感溫馨，也體會到了各位領(lǐng)導(dǎo)對我們黨外干部的關(guān)心和關(guān)注。 謝謝大家！ 第五篇：在黨外干部培訓(xùn)班上的發(fā)言 在黨外干部培訓(xùn)班上的發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同學(xué)： 大家好！ 首先向大家作簡要的自我介紹：我叫 **， ***人， **年出生， **年參加工作至今。我們一定不辜負(fù)學(xué)習(xí)班的期望，正確處理好學(xué)習(xí)和工作關(guān)系；集中精力保證學(xué)習(xí)的時間和效果。 今天，有機會參加集團公司舉辦的黨群干部培訓(xùn)班，對于我們每個人來說，是一個難得的機遇，甚至是一個重要的里程碑。圣吉對企業(yè)管理者提出了一條非常有名的忠告：“未來唯一持久的優(yōu)勢，是有能力比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快”。當(dāng)今社會，學(xué)習(xí)是企業(yè)管理的創(chuàng)新之源和進步之基，學(xué)習(xí)已成為干部追求成長、企業(yè)追求發(fā)展的現(xiàn)實需要。 第四篇：在黨群干部培訓(xùn)班上的發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、各位學(xué)員朋友：上午好！ 非常榮幸，今天能 夠作為集團公司第二期黨群干部培訓(xùn)班學(xué)員的代表在這里發(fā)言。”在結(jié)束我的發(fā)言前，我愿以這首情通古今的小詩與大家共勉，一個封建時代的基層官尚有如此情懷，做為以“為人民服務(wù)”為宗旨的共產(chǎn)黨人就更應(yīng)該對“衣食父母”的人民群眾“俯首甘為孺子牛”。被省檢察院記集體一等功，連續(xù)六屆被省委、省政府命名為“文明單位” ，被省委授予“先進基層黨組織”。 近年來，我院圍繞“理念、辦法、實力”作文章，以先進的理念指導(dǎo)實踐，以能動的辦法踐行理念，以實踐的成績和效果促進理念和辦法的更新和提高，從實踐到理論，在從理論到實踐，形成了“素質(zhì)、質(zhì)量、效益、特色”的良性循環(huán)，基層檢察工作取得了一定的成績。三是著力培育“老黃牛”的風(fēng)格。二是著力培育“一招鮮”的風(fēng)格。尤其要注重檢察人員檢察人格的培養(yǎng)，使這種檢察人格以文化理念的方式內(nèi)蘊于每位檢察官的心靈，以崗位標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)的形態(tài)外化于執(zhí)法辦案及日常行為，以扎實的檢察績效和鮮明的特色形象凸現(xiàn)于整個社會。人的素質(zhì)是工作質(zhì)量的基礎(chǔ)，工作質(zhì)量是效益優(yōu)化的前提，特色創(chuàng)新是持續(xù)發(fā)展的動力，特色可以取得好的效果，影響效益的優(yōu)化，特色創(chuàng)新可以增加團隊的榮譽感、凝聚力，反過來促進人的素質(zhì)和工作質(zhì)量的提高?？冃У耐庠诒憩F(xiàn)我概括為“素質(zhì)、質(zhì)量、效益、特色”八個字。 第三是實力。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持對所管理的工作人員做到“四必訪”：因病住院必訪、婚喪嫁娶必訪、家中發(fā)生重大困難必訪、因公出差超過一周必訪。被稱為“爬坡拉車不松套”的長安檢察隊伍，之所以能夠長期保持旺盛 的精神和持續(xù)的斗志，與隊伍的同志情誼、兄弟情懷所形成的強烈歸屬感和自豪感休戚相關(guān)。我們還通過隊伍思想狀況定期分析制度、談心談話制度和家訪制度等，定期或不定期征求意見。我們建立了信息溝通制度，成立了黨組織為核心，工會、檢察官協(xié)會、共青團、婦聯(lián)良性互動的民主化管理體系，制訂并細(xì)化了職責(zé)范圍和活動規(guī)則，形成了上下貫通、左右銜接、運行有序的內(nèi)部溝通網(wǎng)絡(luò)。隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高帶來了執(zhí)法水平和工作能力的顯著增強。我們鼓勵大家從實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步，在學(xué)識、見識和膽識上強化訓(xùn)練。三是抓好教育培訓(xùn)，用素養(yǎng)和技能塑造人。在實踐中，我們把規(guī)范化管理體 系的精髓概括為“五個凡事”：即“凡 事有人負(fù)責(zé)、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督、凡事有誤必究”。二是實施規(guī)范化管理，用有效的機制激勵人。我們從嚴(yán)落實“三會一課”制度和思想政治教育制度，并建立學(xué)習(xí)檔案，將各項教育活動引向深入。我院黨員占全院人數(shù)的 95%，成為政治工作的寶貴財富。在“四個商數(shù)”的建設(shè)中，我院主要做了以下幾個方面的工作：一是堅持政治立院，用正確的思想引導(dǎo)人。我個人通俗的將“四化”概括理解為“四商”，執(zhí)法規(guī)范化是法商，是規(guī)矩、是度，是履行職能的行為準(zhǔn)則；隊伍專業(yè)化是智商，是技能、是能力，是履行職能的具有的專業(yè)本領(lǐng)和能力；管理科學(xué)化是情商，是人與人心的交流，管理科學(xué)就是要以人為本，建立科學(xué)的管理機制，形成制度、督察、人文關(guān)懷相結(jié)合的管理體系，增強人們的政治激情、工作熱情、同志友情，以人的全面發(fā)展促進事業(yè)的發(fā)展；保障現(xiàn)代化是財商，是錢、是履行職能的物質(zhì)基礎(chǔ)，目前，我們基層的困難 比較多，要實現(xiàn)保障現(xiàn)代化不僅錢要取之有道，還要會用錢，講究用錢的效益，以最小的投入產(chǎn)生最大的效益。對于基層檢察機關(guān)高檢院已經(jīng)明確提 出實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的途徑是“四化”建設(shè)。在基層院建設(shè)中，有了科學(xué)的發(fā)展理念，還要有解決問題、創(chuàng)新發(fā)展的運作辦法。 其次是辦法?！盃幍谝弧笔情L檢精神“先進性”核心價值觀的集中體現(xiàn)，體現(xiàn)了長檢人不甘平庸、勇于拼搏、持續(xù)先進的信念和意志?！耙环N精神”是“務(wù)本求變，勇爭第一”的長安檢察精神 ,六個理念是“治院理念、發(fā)展理念、執(zhí)行理念、行為理念、人文理念、立業(yè)理念。近年來，我們以打造“長檢”品牌為抓手，不斷總結(jié)、發(fā)展、提煉“長檢”精神的內(nèi)涵，將長安檢察精神高度概括為“一種精神，六個理念”，形成了富有時代特征和“長檢”品牌特色的檢察文化，成為長檢人共同的價值認(rèn)同和目標(biāo)追求，也成為長安院實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的理論指引。具體到我們每個政法機 關(guān)如何落實我們的信仰和“三個至上”呢？我個人認(rèn)為應(yīng)該理念先行，結(jié)合本單位實際，找準(zhǔn)思想定位。“三個至上”是我們政法工作的行動指南。理念是人們反映客觀存在思想活動的理性思維結(jié)果，理念即信仰，就是我們形成什么樣的思想，信仰什么？我們都是共產(chǎn)黨人，黨中央提出的“科學(xué)發(fā)展觀”就應(yīng)作為我們的政治信仰。在知與行的辨證關(guān)系中，首先應(yīng)當(dāng)是“知”，沒有“知”就不知如何“行”。但是，在這個快速多元發(fā)展的世界上，不可能有一個放之四海而皆準(zhǔn)的發(fā)展模式，也不會有一成不變的標(biāo)準(zhǔn)，但愿我的體會能給各位以啟發(fā)，有助于推動我市政法工作科學(xué)發(fā)展。受市政法委的指派我向大家談?wù)勗诨鶎尤温汅w會。我們提出了“一個支部一個堡壘、一名黨員一面旗幟”的工作要求，把在檢察工作中“比奉獻(xiàn)、講貢獻(xiàn)”作為黨員先進性的最好體現(xiàn)。以黨風(fēng)帶檢風(fēng)，以黨的基層組織建設(shè)帶動檢察隊伍建設(shè)既是我院黨建工作的思路，又是我院堅持政治立院的根本性舉措。我認(rèn)為一個組織把“四個商數(shù)”的辨證關(guān)系理順了，持續(xù)提高實現(xiàn)不斷增殖，那么這個組織的執(zhí)行能力就一定能夠變得很強大，其理念就可以得到有效的貫徹。即“執(zhí)法規(guī)范化，隊伍專業(yè) 化，管理科學(xué)化，保障現(xiàn)代化”。在基層，“千條線一根針”，沒有回旋的余地，艱苦和困難是客觀的，但是“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”，如何視“千條線”為“七彩絲”，使我們的這根針能在豐富的基層實踐中繡出彰顯時代精彩的“錦繡”，從這一角度講辦法是執(zhí)行力的集中體現(xiàn)。能動有效的工作辦法是“知與行”辨證統(tǒng)一的必然結(jié)果。先進的理念成為我們落實科學(xué)發(fā)展觀的動力源泉，通過思想和理念的轉(zhuǎn)變促使“先進性”的核心價值觀和“爭第一”的核心執(zhí)行力不斷