【正文】 今年以來，共走訪救助困難職工 3846 戶（次），發(fā)放救助金 2275390 元。為了切實抓好送溫暖這項重點工作，集團 公司工會行文下發(fā)了《關(guān)于開展幫扶濟困送溫暖活動的意見》，對開展好送溫暖活動提出了具 體要求。在 4 月份召開的全省煤礦群眾安全工作會議上，集團公司群監(jiān)會被評為全省煤礦群眾安全工作競賽第一名。 6 月份，按照集團公司的部署，廣泛開展了“安全月”系列活動： 4 日至 7 日進行了“生命之歌”安全警示教育文藝演出，共 演出 4 場，觀眾達 4700 余人； 11日開展了安全咨詢?nèi)栈顒?；還舉辦了安全漫畫巡回展出，有 7000 多名職工觀看；各基層工會開展了“我為安全獻一計”、千人安全簽名活動；女工開展了爭創(chuàng)“平安幸福家庭”競賽等，有力推動了“安全月”活動的開展。在此基礎(chǔ)上，下發(fā)了《關(guān)于開展百日安全無事故競賽活動的意見》。 2 月份，針對棗礦集團發(fā)生的瓦斯爆炸事故，集團公司工會下發(fā)了《關(guān)于開展群眾安全大檢查的緊急通知》，并于 3 月 8 日 分兩個組對老區(qū) 12 個單位進行了群眾安全工作大檢查，歷時三天，共查出問題76 條，并及時進行督促整改。埠村礦在過去的基礎(chǔ)上，不斷求深化，繼續(xù)深入開展了“雙無”班組競賽。為促進集團公司安 全落實年的開展，集團公司工會根據(jù)自身特點，結(jié)合實際，組織開展了群眾安全監(jiān)督落實年活動。同時，按照中華全國總工會、國家煤礦安全監(jiān)察局的統(tǒng)一要求，對 646 名特聘煤礦群眾安全監(jiān)督員頒發(fā)了證書。今年第一季度對 群監(jiān)組織進行了范文搜全面調(diào)整整頓，切實做到了組織健全、人員到位、制度完善、考核嚴格、發(fā)揮作用、待遇落實，強化了對群監(jiān)組織的管理。各級工會把安全工作作為維護職工根本利益的頭等大事來 抓，廣泛組織開展了“安康杯”競賽活動。在此，我代表集團公司工會向你們表示衷心地感謝！下面，講兩個方面的問題： 一、今年以來集團公司工會工作的基本情況 今年以來，集團公司工會在集團公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團公司工作中心，突出重 點，狠抓落實，不斷創(chuàng)新和深化群眾安全、扶困救助、民主管理、提升素質(zhì)和群眾性文明創(chuàng)建等活動，推動了工會整體工作的發(fā)展，為實現(xiàn)集團公司上半年各項奮斗目標(biāo)做出了貢獻。剛才，通報了集團公司“百日安全無事故”競賽活動情況，表彰了 8 個“百日安全無事故”競賽優(yōu)勝單位、 _個先進群監(jiān)協(xié)管組和百名優(yōu)秀群監(jiān)協(xié)管員。今年以來，共走訪救助困難職工 3846 戶（次），發(fā)放救助金 2275390 元。為了切實抓好送溫暖這項重點工作，集團公司工會行文下發(fā)了《關(guān)于開展幫扶濟困送溫暖活動的意見》，對開展好送溫暖活動提出了具體要求。在 4 月份召開的全省煤礦群眾安全工作會議上，集團公司群監(jiān)會被評為全省煤礦群眾安全工作競賽第一名。 6 月份，按照集團公司的部署，廣泛 開展了“安全月”系列活動： 4 日至 7 日進行了“生命之歌”安全警示教育文藝演出，共演出 4 場，觀眾達 4700 余人； 11 日開展了安全咨詢?nèi)栈顒?；還舉辦了安全漫畫巡回展出，有 7000 多名職工觀看；各基層工會開展了“我為安全獻一計”、千人安全簽名活動；女工開展了爭創(chuàng)“平安幸福家庭”競賽等，有力推動了“安全月”活動的開展。在此基礎(chǔ)上，下發(fā)了《關(guān)于開展百日安全無事故競賽活動的意見》。 2 月份，針對棗礦集團發(fā)生的瓦 斯爆炸事故，集團公司工會下發(fā)了《關(guān)于開展群眾安全大檢查的緊急通知》，并于 3 月 8 日分兩個組對老區(qū) 12個單位進行了群眾安全工作大檢查，歷時三天，共查出問題 76 條，并及時進行督促整改。埠村礦在過去的基礎(chǔ)上，不斷求深化，繼續(xù)深入開展了“雙無”班組競賽。為促進集團公司安全落實年的開展，集團公司工會根據(jù)自身特點，結(jié)合實際，組織開展了群眾安全監(jiān)督落實年活動。同時，按照中華全國總工會、國家煤礦安全監(jiān)察局的統(tǒng)一要求，對 646 名特聘煤礦群眾安全監(jiān)督員頒發(fā)了證書。今年第一季度對群監(jiān)組織進行了范文搜 全面調(diào)整整頓，切實做到了組織健全、人員到位、制度完善、考核嚴格、發(fā)揮作用、待遇落實，強化了對群監(jiān)組織的管理。各級工會把安全工作作為維護職工根本利益的頭等大事來抓，廣泛組織開展了“安康杯”競賽活動。在此，我代表集團公司工會向你們表示衷心地感謝！下面，講兩個方面的問題： 一、今年以來集團公司工會工作的基本情況 今年以來，集團公司工會在集 團公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團公司工作中心，突出重點，狠抓落實，不斷創(chuàng)新和深化群眾安全、扶困救助、民主管理、提升素質(zhì)和群眾性文明創(chuàng)建等活動，推動了工會整體工作的發(fā)展，為實現(xiàn)集團公司上半年各項奮斗目標(biāo)做出了貢獻。剛才，通報了集團公司“百日安全無事故”競賽活動情況，表彰了 8 個“百日安全無事故”競賽優(yōu)勝單位、 _個先進群監(jiān)協(xié)管組和百名優(yōu)秀群監(jiān)協(xié)管員。黨政領(lǐng)導(dǎo)的期望，令我們精神振奮；職工群眾的重托，讓我們豪情滿懷；集團公司的未來，催我們奮勇前進。要用全新的視角審視團的工作，從根本上轉(zhuǎn)變封閉式的工作思維，主動尋求與有關(guān)部門的合作，在建立服務(wù)型、開放型團組織的過程中，不斷賦予共青團和青年工作新的內(nèi)涵。要在增強團的凝聚力上下功夫，強化團干部扎根青年的能力，學(xué)會用青年能夠理解、容易接受的方式開展工作。要在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，提高團干部任職資格標(biāo)準(zhǔn)，全面實施團干部公開競聘上崗；加強團干部隊伍建設(shè)，建立共青團后備干部梯隊；強化團干部流動，促進到齡團干部轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)；增強團干部綜合素質(zhì)，全面推進團干部掛職鍛煉；拓展青年工作覆蓋面，切實健全共青團和青年工作委員 設(shè)置；提高共青團組織建設(shè)水平，進一步加強協(xié)助黨組織管理團干部的能力。 （七）、積極開展青年志愿者活動和青年文化活動。要努力推進團務(wù)工作項目化運作模式，變零為整、變分散為集中，把共青團工作，凝練為一個個具體項目，并通過工作項 目與企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的有機結(jié)合，形成“一團一特色”的團務(wù)工作運行機制，使工作更具直觀性、操作性和實效性。 （五）努力構(gòu)建團建工作體系，為集團公司建設(shè)打牢堅實的青年組織基礎(chǔ) 以實施共青團一化管理為手段，推動團務(wù)工作向更高水平邁進。要大力培養(yǎng)青年崗位能手，繼續(xù)深化師徒幫帶活動，進一步提升青工對新工藝、新設(shè)備的掌控能力。要在黨委的大力支持下，努力打造青年人才成長進步的重要階梯。要完善培訓(xùn)機制，以培訓(xùn)計劃為指導(dǎo)，較快實現(xiàn)青年人才培訓(xùn)工作的制度化和正規(guī)化。要突出創(chuàng)新發(fā)展，使青年集體成為推動技術(shù)創(chuàng)新、拓展領(lǐng)域的尖兵，使青年集體成為促進素質(zhì)提升、服務(wù)升級的典范。注重實效、體現(xiàn)特色，深入開展青年文明號和青年文明集體創(chuàng)建活動。要進一步擴大青年品牌活動的影響，嘗試打造新的品牌活動，主動為集