【正文】 。學然后知不足。來到這里后，我始終甘當小學生，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了環(huán)境、進入了角色。千里之行始于足下。在日常工作中，始終堅持以誠待人，以心換心的為人原則，尊重領(lǐng)導(dǎo)，善待同事，踏實工作，建立了和諧的工作氛圍，對日常 工作的開展起到了有效地推動作用。一是自覺規(guī)范言行。修身行為先。在組織領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、幫助下，我始終珍惜機遇、認真學習、積極工作，在知識積累、素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)能力等方面得到了全面提升。在今后的工作中我將一如既往地嚴格要求自我，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)。 掛職學習期間，我對科里交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。因此我認真對待、做到一絲不茍，對于發(fā)現(xiàn)不合邏輯的數(shù)據(jù)向科室領(lǐng)導(dǎo)請示后及時跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通，調(diào)整數(shù)據(jù)。 第三，樹立正確的工作態(tài)度，是做好本職工作的關(guān)鍵。人員少任務(wù)重，稍有不慎，就容易出現(xiàn) “ 錯、忘、漏 ” ，誤時誤事，進而影響集體榮譽和單位形象。綜合科的工作千頭萬緒、繁雜瑣碎，涉及有耕地補貼、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)事故技術(shù)鑒定、提案議案辦理、應(yīng)急工作、三重工作、年終考核等多項工作，此外還有很多臨時性工作。正是得益于大家的幫助 和支持，才使的自己在工作中不易受挫，才使的自己能盡快的適應(yīng)崗位需要，才使的自己能保持著積極工作的態(tài)度，干好自己的本職工作。不懂，就需要學，在這方面，幾乎是受益于所有人，得到過多數(shù)人的幫助。在平時跟親朋好友、以前的同事閑聊時，會常談到在農(nóng)委的工作情況，我經(jīng)常說的是：農(nóng)委很好，在農(nóng)委工作給我最大的感受就是這個單位氛圍和諧、風清氣正，在這樣的單位，會讓人有一種自覺不自覺的主動工作的感覺。 掛職鍛煉以來，我收獲很多，也深深懂得了縣委組織部安排我們機關(guān)干部到基層掛職的良苦用心 ,煉鋼需淬火才能保證鋼的強度和硬度，干部要通過掛職鍛煉才能在實干中磨礪成長，更好地履行職能，盡責擔當。 當掛職還不到一個月的時候，我有點后悔了，以前同事說你放著財政局辦公室主任不做，到這里來當小兵受苦，不知圖的什么？是啊，我圖的什么呢？工作穩(wěn)定、家庭幸福不是每個熱愛生活 的人向往和追求的嗎？我又不是沒在基層呆過，為什么還要再來走這條長征路呢？當我回到財政局，看到同事們那寬敞的辦公環(huán)境和舒適的工作氛圍，我有點懷疑自己當初的抉擇了。分管財稅的 **副主任對我說，開發(fā)區(qū)財稅工作面廣量大，任務(wù)艱巨，兄弟你來不是享福的，要有思想準備。 初來掛職單位 —— **經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，感受到了撲面而來的熱情和激情，開發(fā)區(qū)人年輕、開發(fā)區(qū)人奮進、開發(fā)區(qū)人團結(jié)務(wù)實，開發(fā)區(qū)人擔當高效。家人一開始并不支持我的選擇，認為在財政局工作已經(jīng)是多少會計人夢寐以求的事情，安安穩(wěn)穩(wěn)做好自己就是了。 【篇五】 到開發(fā)區(qū)掛職鍛煉也是一個偶然的決定，我從事會計工作 21 年了，在縣財政局機關(guān)工作也有 12 年多，從鄉(xiāng)下到縣城，從企業(yè)到事業(yè)，再到公務(wù)員，一路走來，隨著身份的轉(zhuǎn)變，說實話我覺得自 己已經(jīng)努力了，就算是成功吧 ,并且目前已經(jīng)習慣這種有規(guī)律的生活。 印度詩人泰戈爾曾說，無論黃昏時樹的影子拉得多長，它都永遠和根在一起。 **縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和同事們 給予了我細致入微的關(guān)懷和幫助，悉心的教導(dǎo)和指點都將讓我永生難忘。我認為：掛職鍛煉是組織的一份關(guān)懷、一份培養(yǎng)，也是自我錘煉、自我革新的一次難得機遇。我們只有加強研究，深挖各方潛力，充分用好用活掛包單位、幫扶干部、社會力量等 “ 外力 ” 因素，才能實現(xiàn)借力發(fā)展，才能完成脫貧攻堅的任務(wù)目標。脫貧攻堅作為一號工程和首 要任務(wù)，也必須精于此道。其實，借用外力來發(fā)展自己是事物運動的一種普遍現(xiàn)象。 五是要在學會借助外力中發(fā)展自己。要標本兼治，著力從源頭上防止貧困發(fā)生。在這方面， **縣歐拉鄉(xiāng)的石料廠、卓尼縣木 耳鎮(zhèn)博峪村的農(nóng)家樂、舟曲縣綠脈農(nóng)業(yè)技術(shù)有限公司都有成功的經(jīng)驗和做法，值得學習和借鑒。要簡化資料及各種檢查、評估，使一線扶貧工作人員有更多精力投入到具體扶貧實務(wù)工作中，讓基層干部切實從 “ 紙 ” 上扶貧轉(zhuǎn)變?yōu)?“ 實 ” 地扶貧。在這方面，七縣一市都有其成功的經(jīng)驗和做法，也有其失敗的代價和教訓(xùn)，需要我們進一步總結(jié)、反省和改進。要在施策精準上出實招，切實做到因戶施策、因人施策。要在識別精準上下實功。 三是要在工作環(huán)節(jié)中突出精準。我們一定要搶抓脫貧攻堅的政策機遇，從思想上摒棄 “ 就扶貧論扶貧 ” 的固化思維和傳統(tǒng)理念，統(tǒng)籌 好脫貧攻堅與全面小康、鄉(xiāng)村振興的關(guān)系，積極爭取基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、民生保障等傾斜政策，更加自覺地以脫貧攻堅統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟全州社會發(fā)展全局。今后，國家將持續(xù)加大扶貧投入力度，安排大量資金投入到貧困地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、社會事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域，這對于我們 **而言是一個重大的發(fā)展機遇。 二要從政策機遇中因勢利導(dǎo)。黨的十八大以來，黨中央把脫貧攻堅擺到治國理政的突出位置，習近平同志親自掛帥、親自出征、親自督戰(zhàn)，走遍了 14 個集中連片特困地區(qū)，為全黨作出示范 和表率。以下幾點體會和認識，是我即將離開 **之際想和大家分享的內(nèi)容。 【篇四】 上個月，我們外地選派到 **州掛職的 24 名干部有幸參加了 **州委組織部組織的七縣一市脫貧攻堅工作現(xiàn)場觀摩會，始于 **，終于合作的六天行程，讓我們一路奔波并收獲，始終洋溢在 “ 上山下鄉(xiāng)抓脫貧，敢死拼命奔小康 ” 的精神狀態(tài)之中，這次觀摩活動讓我們進一步了解了**的風貌特點 ，交流了不同縣市之間的成功做法，同時也增進了掛職干部之間的友誼和感情，提振了掛職干部助力脫貧攻堅的信心。下一階段，我一定更加珍惜有限的學習鍛煉時間，進一步解放思想、更新觀念、啟迪思維 、深化認識、拓寬視野、豐富知識，進一步增強自己的大局意識、改革開放意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識、環(huán)境意識 。要進一步打造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境氛圍，建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下、監(jiān)督問責四項機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為干部有為、敢為、要為、慎為做出制度安排。要親力親為、敢于擔當，圍繞難題找準解決辦法，科學落實，有效作為。要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務(wù)意識。 三是要轉(zhuǎn)變作風。我們必須突出發(fā)展這個主題，樹立強烈的發(fā)展意識，要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，解決一切與發(fā)展不相 適應(yīng)的傳統(tǒng)觀念，擺脫一切不利于發(fā)展的思想障礙，革除一切影響發(fā)展的條條框框，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決發(fā)展中的問題。