【正文】 （責(zé)任單位：縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)） 。要通過多種渠道和方式開展政策宣傳解讀，幫助企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和勞動者了解政策、享受政策。其他各有關(guān)行業(yè)主管部門要組織好本系統(tǒng)、本領(lǐng)域職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)組織和資金審核工作。要把職業(yè)技能提升行動作為重要的民生工程，切實(shí)承擔(dān)主體責(zé)任，制定具體落實(shí)措施，確保 行動有效開展。落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制要求，突出正向激勵，保護(hù)培訓(xùn)工作中干事?lián)?dāng)?shù)姆e極性。各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、各有關(guān)部門要認(rèn)真落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，規(guī)范資金管理，公開資金使用情況，主動接受社會監(jiān)督。（責(zé)任單位：財(cái)政局、經(jīng)發(fā)局、人社局、各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)） 。各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、各有關(guān)部門要優(yōu)化整合各類培訓(xùn)資金和項(xiàng) 目，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。（責(zé)任單位：人社局、財(cái)政 局、應(yīng)急管理局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、退役軍人事務(wù)局、市場監(jiān)管局、總工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)、各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)） 。對培訓(xùn)職業(yè)（工種）屬于我縣緊缺職業(yè)（工種）目錄的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在對應(yīng)等級補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高 30%。對企業(yè)開展培訓(xùn)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展項(xiàng)目制培訓(xùn)的，可先行撥付不高于 50%的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。對使用技能提升專項(xiàng)資金的實(shí)行“獲證后補(bǔ)”，按規(guī)定 落實(shí)補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：人社局、財(cái)政局、總工會、經(jīng)發(fā)局、應(yīng)急管理局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、教育局、退役軍人事務(wù)局、殘聯(lián)、扶貧辦、各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)） 。不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的人員以及貧困和重度殘疾人的直系親屬參加培訓(xùn)的，享受同樣補(bǔ)貼政策。符合條件的企業(yè)職工參加崗前培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)或初級工、中級工、高級工、技師、高級技師培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼或參保職工技能提升補(bǔ)貼。對建檔立卡低收入農(nóng)戶和城鄉(xiāng)低保對象中的勞動力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、農(nóng)村未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生、特困職工家庭學(xué)員，在培訓(xùn)期間按規(guī)定通過就業(yè)補(bǔ)助資金給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。支持企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備升級改造。推進(jìn)公共職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)平臺建設(shè)，建 立勞動就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)和民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 師資全員培訓(xùn)制度。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，大力開展家政、養(yǎng)老服務(wù)、托幼等就業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)營管理、品牌建設(shè)、市場拓展等創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，循環(huán)農(nóng)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)、智慧城市建設(shè)等新產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)，以及人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新職業(yè)新技能培訓(xùn)。（責(zé)任單位：人社局、教育局、財(cái)政局） 。（責(zé)任單位：人社局、教育局、經(jīng)發(fā)局、交通局、住建局、應(yīng)急管理局、商務(wù)局、總工會、供電公司、財(cái)政局、各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)） 。企業(yè)舉辦或參與舉辦職業(yè)院校的，可根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)或培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)人數(shù)給予支持。支持各類企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心，并將符合條件的優(yōu)先列入高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)范圍。組織參加“職工技 能大比武”和“彭城工匠”職業(yè)技能大賽系列活動，以技能競賽為抓手，培育弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，著力推動各行業(yè)（企業(yè)）開展技術(shù)練兵，積極引導(dǎo)廣大職工鉆研業(yè)務(wù)、提升技能。加強(qiáng)富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、后續(xù)扶持等服務(wù)。（責(zé)任單位：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、人社局、教育局、各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)） 。建設(shè)一批鄉(xiāng)村振興新型農(nóng)民培育基地、農(nóng)業(yè)農(nóng)村類高 技能人才培訓(xùn)基地和高水平農(nóng)科教示范基地。三年考試考核 4500 人次以上。（責(zé)任單位：農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、人社局、教育局、各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)） 。深入推進(jìn)技能脫貧行動，為貧困勞動力提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，三年培訓(xùn) 1000 人次以上。三年完成城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓(xùn) 萬人次以上、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能培訓(xùn) 1000 人次以上、退役軍人就業(yè)技能培訓(xùn) 300 人次以上、保安員技能培訓(xùn) 1800 人次以上、家政專項(xiàng)培訓(xùn) 700 人次以上、殘疾人就業(yè)技能培訓(xùn) 200 人次以上。開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)、農(nóng)民工“春潮行動”、新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升、城市下崗失業(yè)職工、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工、保安員培訓(xùn)、家政專項(xiàng)培訓(xùn)、“求學(xué)圓夢行動”、殘疾人就業(yè)援助行動、勞動預(yù)備培訓(xùn)等培訓(xùn)計(jì)劃。全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制、現(xiàn)代學(xué)徒制培訓(xùn)，三年培訓(xùn) 200 名新型（現(xiàn)代）學(xué)徒。計(jì)劃三年開展職工培訓(xùn) 8600 人次以上。 二、重點(diǎn)工作 （一）實(shí)施職業(yè)技能提升專項(xiàng)計(jì)劃 。 （三）培訓(xùn)對象。 （二）目標(biāo)任務(wù)。 一、總體要求 （一）指導(dǎo)思想。督促各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)努力加大投入，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，不斷改善辦學(xué)條件，提交培訓(xùn)質(zhì)量，提升培訓(xùn)層次，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，努力打造就有特色的勞 務(wù)品牌。按照有關(guān)文件規(guī)定，安排縣級配套培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，使培訓(xùn)農(nóng)民受益，主動接受職 業(yè)技能培訓(xùn)。以鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程為依托，加快農(nóng)村勞動力培訓(xùn)就業(yè)管理信息化步伐，年內(nèi)努力實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市縣之間網(wǎng)絡(luò)互通、資源共享。加強(qiáng)與扶貧辦、陽光辦、財(cái)政等部門的協(xié)調(diào)配合，規(guī)范培訓(xùn)券發(fā)放、管理、審核與兌付等項(xiàng)工作，提高培訓(xùn)券的使用效益。按照方便農(nóng)民培訓(xùn)原則，合理增加定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量，并督促各類職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，增加培訓(xùn)工種。教育引導(dǎo)農(nóng)民自覺參加技能培訓(xùn)，認(rèn)識到技能培訓(xùn)對提高就業(yè)競爭、就業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)更大利益作用，提高參加技能培訓(xùn)的積極性。我縣為省級貧困縣，財(cái)政十分困難，由于縣鄉(xiāng)財(cái)政困難，勞務(wù)輸出和技能培訓(xùn)的政策性補(bǔ)貼難以保障，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)配套經(jīng)費(fèi)和工作經(jīng)費(fèi)難以落實(shí)，影響勞務(wù)輸出和培訓(xùn)規(guī)模的擴(kuò)大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所為自收自支事業(yè)性質(zhì)，人員工資、工作經(jīng)費(fèi)沒有保障，人員兼職，基礎(chǔ)設(shè)施落后，大多數(shù)勞動保障所沒有臨街工作場所，和省 市創(chuàng)建星級勞動保障所的標(biāo)準(zhǔn)還有很大差距，農(nóng)村勞務(wù)輸出的統(tǒng)計(jì)、調(diào)研和宣傳發(fā)動工作缺乏有效載體，嚴(yán)重影響了農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和輸出工作的開展。原因是用人單位對就業(yè)準(zhǔn)入制度執(zhí) 行不到位，農(nóng)民個(gè)人存在急于就業(yè)取得收入的想法，不愿花過多時(shí)間參加培訓(xùn)。貧困農(nóng)民難以參加技術(shù)含量高的工種培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)無一個(gè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，農(nóng)民無法就近就地參加培訓(xùn)。 二、存在的問題： 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)少。為防止培訓(xùn)券流失，采取到培訓(xùn)班現(xiàn)場發(fā)放的辦法，確保培訓(xùn)券發(fā)放到確實(shí)參加培訓(xùn)和最需要補(bǔ)貼的農(nóng)民手中，并對農(nóng)村貧困勞動力和未能升學(xué)的應(yīng)屬初、高中畢業(yè)生優(yōu)先發(fā)放。認(rèn)真做好培訓(xùn)券發(fā)放工作，根據(jù)不同培訓(xùn)工種，對參 培學(xué)員發(fā)放不同面額的培訓(xùn)券。全面推行培訓(xùn)券制度，對農(nóng)村貧