【正文】 。 2021 年學(xué)習(xí)目標(biāo)，能夠承擔(dān)起績(jī)效和運(yùn)營(yíng)的基本工作，弄懂績(jī)效和運(yùn)營(yíng)的原理和關(guān)鍵點(diǎn)，同時(shí)報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，在專業(yè)技術(shù)職稱上提升自己。其實(shí)我們自己也在經(jīng)歷著工 作的壓力，工作中失誤和自身能力不足帶來(lái)的各種苦惱。 能沉淀才能成長(zhǎng)?，F(xiàn)在是客戶體驗(yàn)的時(shí)代，無(wú)論房地產(chǎn)還是手機(jī)、汽車，任何一項(xiàng)產(chǎn)品，產(chǎn)品體驗(yàn)感都決定產(chǎn)品的生死存亡。 很多人的觀點(diǎn)“工作 =掙錢”，看似合理，結(jié)果卻是很多人的眼睛在盯著錢 的時(shí)候，卻沒有了對(duì)工作的認(rèn)真、負(fù)責(zé)和敬畏之心。平時(shí)工作當(dāng)中，還要和各個(gè)部門打交道，任何一個(gè)通知或安排的傳達(dá)不到位，都會(huì)給其他部門和自己帶來(lái)不必要的損失。且工作當(dāng)中無(wú)小事。第 四、工作中了解自己很重要，既要認(rèn)識(shí)到自身的性格不足，又要在了解自己的基礎(chǔ)上，不斷地發(fā)掘潛能。剛剛干銷售的時(shí)候每天充滿激情帶著客戶去看房子，看著高樓平地起時(shí)，內(nèi)心的激越?現(xiàn)在在想激情過后，我們應(yīng)該沉淀下什么？回過頭來(lái)想想，曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排但自己不理解、不明白很多措施和辦法，經(jīng)過實(shí)踐的檢驗(yàn)，往往證明領(lǐng)導(dǎo)的安排是正確的。 在工作配合當(dāng)中，不僅要自己知道怎么做是對(duì)的，也要讓同事知道什么是對(duì)的，這樣才能與團(tuán)隊(duì)一起，共同成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)形成一種善于發(fā)現(xiàn)并滿足內(nèi)部客戶需求的良好工作氛圍。有些工作比如培訓(xùn)看似是小活，確要先準(zhǔn)備培訓(xùn)場(chǎng)地、調(diào)試設(shè)備、做好參訓(xùn)人員通知、同時(shí)還要做好培訓(xùn)登記、培訓(xùn)滿意度評(píng)估等工作，任何一個(gè)細(xì)節(jié)的錯(cuò)誤，都會(huì)影響培訓(xùn)會(huì)議的進(jìn)程。比如各部門按規(guī)定時(shí)間報(bào)績(jī)效資料這件事，先要做好提前通知等工作，其次不能懈怠，規(guī)定的時(shí)間需要完成提交的的，不管用什么辦法，必須完成。在學(xué)習(xí)過程中，一定靜下心來(lái)，認(rèn)認(rèn)真真先學(xué)會(huì)怎么做，再逐步做 到熟練掌握這項(xiàng)業(yè)務(wù)。如果弄不明白就會(huì)算錯(cuò)分值，影響部門個(gè)人的收入。 首先對(duì)績(jī)效和運(yùn)營(yíng)知識(shí)好好學(xué)習(xí)，因?yàn)橹皼]有接觸過績(jī)效和運(yùn)營(yíng)，對(duì)管理知識(shí)的積累也很不夠，所以當(dāng)務(wù)之急就是學(xué)習(xí)，先從公司的績(jī)效考核學(xué) 起，既要明白績(jī)效指標(biāo)是怎樣設(shè)置的，更要明白為什么要這樣去設(shè)置這個(gè)考核指標(biāo)。通過這次的學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)我們?nèi)绾巫龊媒窈蟮墓ぷ魈岢鲂碌哪繕?biāo)和更高的要求。 課程還有很多閃光點(diǎn)，值得我們?nèi)ンw會(huì)，關(guān)于課程結(jié)構(gòu)的安排，表達(dá)，聲音，詞語(yǔ)等等都值得我去慢慢總結(jié) ，由于這段時(shí)間比較緊張，現(xiàn)就以上環(huán)節(jié)跟大家分享， 愿我們都能理解工作的含義，也能在工作中找到工作的意義。 通過這次培訓(xùn)讓自己受益匪淺，理解了許多，找到了自己工作的定位，明白只有把結(jié)果做好了，才是對(duì)自己和別人負(fù)責(zé)。 作為一個(gè)工作多年的我，其中一些核心的語(yǔ)句對(duì)我影響至深，行成于思，行勝于言。凡事要積極主動(dòng)，凡事團(tuán)隊(duì)第一，凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。 其實(shí)，上班時(shí)間消極怠工，裝裝樣子，最終浪費(fèi)的還是自己的人生。 遇到問題時(shí)，永遠(yuǎn)不給領(lǐng)導(dǎo)提問答題，而只給出附帶多種備選方案的選擇題，作為員工必須清楚身在公司的最根本任務(wù)，是為公司解決問題，而不是制造問題 。做工作就是做結(jié)果。 這句話能讓我正確看待自己和自己的工作，而且做工作的結(jié)果是要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望，而不僅僅是達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望，我們常常以為達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望就算完成工作了，其實(shí)我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。 傳承工匠精神心得體會(huì) 4 月 25 日去參加付守永老師講授的《工匠精神》，在本次課堂上得到一次濃縮，一次與集團(tuán)同仁共同咀嚼、消化和鞏固的機(jī)會(huì)，受益匪淺。 如果國(guó)內(nèi)沒有相關(guān)精品，勢(shì)必出現(xiàn)這部分人群需要去國(guó)外、境外購(gòu)買洋貨的 尷尬局面，這無(wú)疑會(huì)丟失一個(gè)巨大的消費(fèi)市場(chǎng)。但如今國(guó)家的政府報(bào)告中提出“工匠精神”，正是與國(guó)家的國(guó)情相關(guān)聯(lián)的。因?yàn)榈聡?guó)有許多世襲的工人，他們家族世代繼承下來(lái)的手藝，他們以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)的態(tài)度，不 斷打磨、升級(jí)、完善自己的產(chǎn)品，享受著這其中的過程。不過，會(huì)受到買賣雙方需求的制約，假如買方市場(chǎng)是一個(gè)連溫飽都解決不了的國(guó)家，那么提供精雕細(xì)琢的產(chǎn)品勢(shì)必會(huì)引起消費(fèi)不起的現(xiàn)象，因?yàn)榫?，必然價(jià)格不會(huì)太低。弘揚(yáng)“工匠精神”將帶動(dòng)中國(guó)從“制造大國(guó)”走向“制造強(qiáng)國(guó)”，促進(jìn)企業(yè)精益求精、提高質(zhì)量，使認(rèn)真、敬業(yè)、執(zhí)著、創(chuàng)新成為更多人的職業(yè)追求。弘揚(yáng)“工匠精神” ,將在全社會(huì)倡導(dǎo)一種“做專、做精、做細(xì)、做實(shí)”的作風(fēng)。但 無(wú)論何時(shí)，都應(yīng)當(dāng)讓更多的中國(guó)企業(yè)擁有“工匠精神”的內(nèi)涵和氣質(zhì)。在現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展的過程中，我們感受著時(shí)代日新月異的變化，感受著 21 世紀(jì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展帶來(lái)的種種好處，但是我們卻總有一些遺憾，比如說(shuō)“一粒圓珠筆筆頭的珠珠”，這看似普通的東西，卻成了我們國(guó)家過不去的坎，此刻，我們尤其需要一種由內(nèi)散發(fā)出來(lái)的“氣質(zhì)” —— “工匠精神”?！薄肮そ尘瘛币辉~，寫入了今年的政府工作報(bào)告，引發(fā)熱議。 第四篇：傳承工匠精神心得體會(huì) 傳承工匠精神心得體會(huì) 導(dǎo)語(yǔ)：我是誰(shuí)不重要，我做的事才重要，如何讓自己做的事重要，要讓自己做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導(dǎo)的期望。 我越來(lái)越堅(jiān)信〃真正的教育應(yīng)該是純手工的〃那是一種依靠積累、源于傳承的工匠精神〃這種精神無(wú)法瞬間獲得、想要就有。著名作家王蒙曾說(shuō)過：“人的一生要做許多事情〃但最重要的不是知道自己應(yīng)該做什么〃而是清醒地知道自己不應(yīng)該做什么。人的內(nèi)心簡(jiǎn)單了就會(huì)快樂〃專一了就會(huì)強(qiáng)大。生活中的確有許多把誘人的“椅子”〃但不是每一把“椅子”都適合每一個(gè)人〃我們只有根據(jù)自己的條件與特點(diǎn)〃摒棄浮躁〃抵御誘惑〃堅(jiān)守定律〃堅(jiān)持只坐那一把適合自己的椅子〃才會(huì)有希望獲得成功〃它或許不是最美的〃卻是承載你最多喜怒哀樂的物品。人的一生〃需要選定一把椅子〃意大利歌唱家帕瓦羅蒂年輕時(shí)讀過師范〃畢業(yè)時(shí)他問父親自己該干什么 ?父親告訴他〃如當(dāng)教師〃就好好當(dāng)〃不要做歌唱家的夢(mèng) 。法國(guó)思想家蒙田曾說(shuō)過：“教育不是為了適應(yīng)外界〃而是為了自己內(nèi)心的豐