統(tǒng)計局作風教育工作總結(參考版)
2025-03-15 23:45本頁面
【正文】 。但我們必須還要清醒的認識到自身存在的不足。不斷完善黨內監(jiān)督機制，通過黨員民主評議、民主生活會等形式，開展批評與自我批評，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，不斷強化對黨員干部的監(jiān)督和約束。制定規(guī)范權力清單，將黨務、政務公開作為加強風險 點和權力運行過程監(jiān)控的重要手段。做好紀委監(jiān)委提醒函的傳達學習，強化對統(tǒng)計工作的政治指導。二是念好 “ 緊箍咒 ” 。一是打好 “ 預防針 ” 。三是理清服務思路，不斷創(chuàng)新服務措施，切實把巡察成果運用到提升統(tǒng)計服務效能上來，為加快推進 “ 經(jīng)濟強市、品質 ”凝聚統(tǒng)計智慧和力量。二是堅持正確選人用人導向，做到知人善用。修訂了《黨風廉政建設報告制度》《 “ 三費 ” 管理制度》等多項規(guī)章制度，使制度更具規(guī)范性與可行性。堅 持把巡察整改成果與黨風廉政建設結合起來，讓每一名黨員干部在黨規(guī)黨紀面前知敬畏、明底線、守規(guī)矩，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。以 “ 提高素質、改變作風、服務基層、提升水平 ” 為目標，理清工作思路，研究現(xiàn)實問題，提出對策建議，形成上下同心、共謀發(fā)展的良好風氣。及時掌握干部職工的所思所想所憂所慮，有針對性地開展教育工作，對履職不力的干部，及時進行誡勉談話，著力解決干部職工的各種思想問題，努力營造團結和諧的氛圍。另一方面，堅持以人為本，充分調動全局同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性 ,自覺接受機關干部職工的監(jiān)督，做到公正辦事、公平處事。一是樹立大局意識。 三、以黨風廉政建設為抓手，夯實統(tǒng)計之基 （一）加強組織領導。五是嚴肅統(tǒng)計執(zhí)法。四是普法宣傳再擴面。三是對統(tǒng)計調查對象普法再普及。二是對干部知法與執(zhí)法再教育。一是堅抓 “ 關鍵少數(shù) ” 。同時，開展了城鄉(xiāng)住戶、全面建成小康社會統(tǒng)計監(jiān)測等專項調查，全面準確反映了我市經(jīng)濟社會發(fā)展成果。 2020年，有 10 個專業(yè)在市統(tǒng)計系統(tǒng)獲得優(yōu)秀等次。 。一線普查指導員、普查員走千家、入萬戶登記信息，克服了門難進、臉難看、話難聽等諸多困難，解決了一個個難以預見的難
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1