大學家教心得體會五篇(參考版)
2025-03-12 07:03本頁面
【正文】 人無完人，希望大家有則改之，無則加勉，把好的方面繼續(xù)發(fā)揚下 去！也希望家協(xié)在接下來的日子里邁著穩(wěn)健的步伐，走進了一個輝煌的時代！ 奉獻愛心、服務社會、鍛煉自我、成就未來！ eon！我們的家協(xié)！ 。 ，使得協(xié)會的管理遇到困難。 ，只有這樣，才能承擔更豐富、規(guī)模更大的活動。 不足和缺點： 、改善。通過活動我們展現(xiàn)了志愿者的精神風貌，即鍛煉了自己，又幫助了他人。 （ 2）形式多樣。家協(xié)本學年的活動地點分布較廣，一年來我們的足跡遍布校園內(nèi)、外。最終大獲成功，在離開的那會，我們很留戀那里，因為那里有了我們生活和支教過的記憶和痕跡。不過，在我們這 12 個人中，卻沒有一個人曾經(jīng)下過鄉(xiāng)。都是以博愛聾人學校的孩子們畫的油畫和剪的剪紙為主，同時也進行了捐贈儀式，金錢有價，愛心無價愿越來越多的人都加入到我們的行列中來！ （ 8）六周年慶典：攜手你我，將愛傳承我們相信我們在接下去的日子里一定會做的更好！ （ 9）家訪：每學期末，對會員家教情況的回訪工作必不可少，家教質量是每一位家協(xié)人關注并且永不退色的話題，通過回訪收集學生及家長對我們的意見和建議，為更好的提高會員的家教工作效率！ （ 10）學雷鋒巡講活動：這是屬于我們自己 的舞臺，講述了家協(xié)的昨天和今天，也在講述著家協(xié)的未來，相信我們會更棒！ （ 11）暑期三下鄉(xiāng)活動：今年的下鄉(xiāng)與往年的有太多的不同，不同的地方，不同的支教方式，不同的時間。 （ 7）義賣活動：這次的義賣主要由兩部分構成。歡送家協(xié) 09 級干部，感謝他們一年來為協(xié)會的付出和努力！整場晚會吸引了眾多的眼球，帶給大家的不僅僅是喜悅和慶賀，更多是驚奇與感動！ （ 5）參觀抗洪廣場：這一次我們帶去了一群和往常不一樣的游客，他們是九江市博愛聾人學校一、二年級的 20 各小朋友們，在那里我們一起參觀，一起拍照，一起玩游戲，活動持續(xù)了 3 多小時。此次比賽全部由大一的會員完成，包括前期的策劃，活動的組織，活動的進行等等，其目的是為培養(yǎng)下一屆的干部 （ 7）第一屆乒乓球比賽：通過比賽，加強各組之間的交流，提高各部門之間的合作，此次比賽全部由大一的會員完成，包括前期的策劃，活動的組織，活動的進行等等，其目的是從此次比賽中發(fā)現(xiàn)一些人才，從而為接下來的干部競選做準備 （ 8）協(xié)會野 炊活動：大家一起玩，一起動手做，一起嬉戲，一起快樂 （ 9）代理組長、部長選舉： （ 10）暑期三下鄉(xiāng)人員選舉 （ 11）會長助理選舉：趙舒婷、吳靖宇、魏海文、高揚、王雪柯、李運龍成為第八屆會長助理，希望他們認真做事，好好學習，為開學的招新做好準備 《 2》協(xié)會對外活動 四中關注農(nóng)民工留守子女在上一屆的基礎上，通過和那邊的領導、老師不斷的交流與合作，加強與學生的交流與互動，我們的工作得到了那邊校方的認可 助殘工作 在去年工作的基礎上，本學期我們加強了與那邊的合作與交流，會員們主動積極的去學習手語，了解他們的心理，生活，做到生活學習一起抓。 （ 6）第一屆講課比賽：為會員們提供一個鍛煉自己的舞臺，將所學與現(xiàn)實教學真正的結合起來。 （ 4）備課本評選活動：作為對教學的參照 （ 5）工作總結大會；總結半學期來的工作開展情況，具體分析協(xié)會工作中的優(yōu)點和不足，提出建議。我志愿加入九江職業(yè)大學向東班愛心家教協(xié)會，堅決服從組織的正確領導，認真完成各項工作，遵守各項規(guī)章制度。（出色的完成） 《 2》文藝晚會從節(jié)目選材到節(jié)目范圍大膽的進行創(chuàng)新，而且我們注重節(jié)目的質量（出色的完成） 《 3》在原來獎勵制度的前提下，我們今年增加了協(xié)會每月之星的評選（出色的完成） 《 4》對各部門的工作進行了調整，以便于各部門更好的工作（出色的完成） 《 5》舉行了協(xié)會第一次講課比賽（出色的完成） 《 6》在市里舉行了大型的義賣活動（出色的完成） 《 7》建立了完整的干部選舉體制（出色的完成） 《 8》將協(xié)會的拉生源體系用到了暑期三下鄉(xiāng)活動中（出色的完成） 《 9》干部隊伍非常的團結 《 10》建立了協(xié)會團支部（正在完善中） 協(xié)會活動 《 1》對內(nèi)活動： （ 1） 11 級新會員宣誓大會：弘揚志愿者精神，堅定每個會員的信心和決心，使每一個會員都為自己是一名志愿者而感到驕傲與自豪。（出色的完成） 進一步加強協(xié)會內(nèi)部管理，實行一部一部長原則，（檔案部由于工作性質的緣故除外），明確各部門的分工，對各部門的工作作了大的調整，以平衡協(xié)會各部門在協(xié)會的比重，避免許多部 門沒事情可做的情況發(fā)生。（還不太徹底） 改變協(xié)會人才培養(yǎng)的傳統(tǒng)
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