“大學習大調(diào)研大落實”作風建設實施方案(參考版)
2025-03-11 01:44本頁面
【正文】 附件：水管處 “ 大學習大調(diào)研大落實 ” 作風建設領導小組名單 。 （三）強化氛圍營造。 （二）強化典型引領。班子成員要切實履行 “ 一崗雙責 ” ，督促指導分管科室（場站所中心）和聯(lián)系黨支部抓好 “ 大學習大調(diào)研大落實 ” 作風建設各項工作。 三、工作保障 （一）強化組織領導。 各黨支部書記、各部門負責人要努力當好 “ 指揮員 ” 和 “ 戰(zhàn)斗員 ” ，對單位的重要工作要親力親為、甩開膀子、干出樣子。處黨委要健全以制度管人、用制度管權、按制度辦事的良好機制，確保各項重點工作高標準、高質(zhì)量、高效率推進。 。將 “ 吃空餉 ” 、 “ 吃大鍋飯 ” 、工作不在狀態(tài)、水質(zhì)差、無理纏訪、 “ 十件民生實事 ” 等納入專項治理或者進行專項推進。 。處黨委要建立工作任務落實情況點評制度，每月通報重點工作的推進情況、剖析存在的主要問題、提出下步工作的具體要求，由主要負責同志親自點評；對抓落實得力、工作成效突出的，及時鼓勵表揚；對抓落實不力、工作進展緩慢的，予以通報批評；對不作為、慢作為甚 至亂作為而影響重點工作進度的，堅決追究責任；對超出本單位權限和能力的事項，積極主動向領導匯報，并提出建議。 。各黨支部、下屬部門要組織所屬干部職工對照上述五大類 20 個方面的問題，進行對照檢查，于在 4 月 25 日前制定問題清單，明確整改措施，逐項抓好整改落實，并撰寫剖析材料，經(jīng)支部書記、部門負責人審核后，報處黨務辦。 ⑤ 服務質(zhì)量不優(yōu)。 ④ 紀律意識不強。 ③ 工作標準不高。 ② 責任擔當不足。 各黨支部、黨支部、下屬部門要本著實事求是、不遮掩不回避的原則，組織全體干部職工，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等途徑，重點從五個方面查找執(zhí)行落實不力、工作成效不好的問題根源： ① 思想解放不夠。 ” 各黨支部、下屬各部門要把抓落實作為踐行黨的政治路線、思想路線和群眾路線的根本要求，通過查根源、建機制、改作風，進一步提升行政效能，確保黨中央和省委、市委、縣委重大決策部署落地見效。調(diào)研
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