崗前培訓(xùn)工作策劃方案(參考版)
2025-03-07 10:16本頁面
【正文】 采取多樣的培訓(xùn)文化宣導(dǎo)方式，合理使用多媒體設(shè)備進(jìn)行企業(yè)文化及知識的宣傳與引導(dǎo)。 主要項目包括： (外訓(xùn)按照外訓(xùn)管理制度實施，內(nèi)訓(xùn)從課程中篩選，并重點(diǎn)分層次打造系列培訓(xùn) ) 同時，根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需要及員工培訓(xùn)需求調(diào)查的分析結(jié)果表明，普通員工在某些項目的培訓(xùn)需求上非常的強(qiáng)烈，需要培訓(xùn)專員系統(tǒng)的安排培訓(xùn)： 主要項目包括： (以銷售技巧、談判技巧、心態(tài)激勵為主設(shè)計系列課程 ) 九、財務(wù)預(yù)算 十、培訓(xùn)文化宣導(dǎo) 在充分總結(jié)公司 20 年現(xiàn)有培訓(xùn)情況基礎(chǔ)上， 20 年，我們將明確建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的培訓(xùn)文化。 3)培訓(xùn)費(fèi)用在預(yù)算之內(nèi) 。計劃外培訓(xùn)應(yīng)遵循以下原則： 1)培訓(xùn)項 目內(nèi)容應(yīng)符合公司業(yè)務(wù)或員工能力的提升需要 。 在職培訓(xùn)課程大綱 (包括內(nèi)外訓(xùn)方向，實際課程根據(jù)方向進(jìn)行細(xì)分設(shè)計 ) 2)普通員工培訓(xùn)方向 計劃外培訓(xùn) 計劃外培訓(xùn)是指不在 20 年度培訓(xùn)計劃內(nèi)的培訓(xùn)項目。 七、 20 年具體課程計劃 (一稿 ) 新員工入職培訓(xùn) 人力資源部組織安排新員工進(jìn)行企業(yè)文化及公司管理制度培訓(xùn)，并統(tǒng)一安排觀看《資訊新員工培訓(xùn)教程》視頻。3)為中層管理人員提供企業(yè)外訓(xùn)每月 1 人 /次 (根據(jù)實際情況 )。 五、培訓(xùn)體系建設(shè) 六、培訓(xùn)計劃總體控制 根據(jù) 20 年培訓(xùn)需求分析，現(xiàn)對 20 年總培訓(xùn) 計劃總體安排如下：1)每周計劃企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 1 至 2 場，每
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