部門工作者述職匯報五篇(參考版)
2025-03-04 12:18本頁面
【正文】 但看著學(xué)生們在 ___學(xué)院中一步步的成長和進(jìn)步，看著一個個拿到優(yōu)秀的寢室的班級們，我發(fā)自內(nèi)心的感到欣慰。 三、關(guān)心和照顧學(xué)生 在日常中，我也一直在關(guān)注著學(xué)生的健康和生活問題，每天檢查的時候，我不僅會檢查寢室的情況，也會觀察學(xué)生的情況，對于健康或是其他生活出現(xiàn)問題的同學(xué)我都會第一時間通過手機聯(lián)系，了解情況后，進(jìn)一步向辦法幫助學(xué)生。 二、每周的班會 在班會上，我會先對班級一周來的情況進(jìn)行分析和講解，在根據(jù)班會的主題，讓學(xué)生積極討論，思考，加強班級的建設(shè)工作。 此外，我還會在每天晚上跟隨宿管會一起進(jìn)行寢室的檢查，保證每個宿舍人員到齊，并對一些不符合規(guī)定的問題，如：違規(guī)電器、私自動用空調(diào)插座、不安全的亂拉電線等等行為進(jìn)行警告并督促解決。為此，我經(jīng)常在每周的星期 _去檢查寢室的衛(wèi)生，對衛(wèi)生不符合要求的寢室，及時進(jìn)行提醒。但無論是那種，都并非我們愿意看到的。而這些問題，最主要的表現(xiàn)就在于寢室衛(wèi)生和管理方面 ! 首先是寢室衛(wèi)生，大學(xué)盡管多出了許多的空余時間，但學(xué)生們對寢室打掃反而不再那么積極，有部分是因為寢室之間溝通的不順利。 一、紀(jì)律管理、加強日常的要求 來到大學(xué)就容易松懈，這是許多大學(xué)新生的通病。作為 __級學(xué)生的輔導(dǎo)員，我也是在前段時間才完全處理結(jié)束寒假的安安排和要求，這才有機會對一年來工作的情況做以下匯報與總結(jié)。 以上是我擔(dān)任本職務(wù)一年來的述職報告，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正。 單位的成功和輝煌靠團隊，應(yīng)充分發(fā)揮單位各部門和員工的積極性和創(chuàng)造力，一個團隊經(jīng)過一段時間的磨合一般會形成一個團隊的性格，那么伴隨而來的就會有或多或少的不協(xié)調(diào)，畢竟大家都是需要磨合的。還有本人獨自為營、自掃門前雪的工作作風(fēng)還有待改進(jìn)。由于協(xié)助售樓部銷售工作而造成多次未參與物業(yè)單位周例會議與活動 。差之毫厘失之千里，我秉承著這點在一年的工作中從未出過大 錯，未使單位利益受到絲毫損傷，較好的完成了各項本職工作任務(wù)，并在配合銷售收銀工作中得到同事們和單位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。amp。 財務(wù)工作來不得半點馬虎和疏忽，差不多、大概、可能對于我們財務(wù)人員來說是禁忌 amp。財務(wù)部不像其他部門那樣沒完成的工作，領(lǐng)班、其他員工可以代為完成，可以換班，目前財務(wù)部管理、票據(jù)管理和會計都是我一個人。另外以備臨時停電不影響業(yè)主前來交費，我還特別建立臺賬以備不時之需，使每一筆收入、每一筆退款在財務(wù)部做到事前有依據(jù)、事后有證據(jù)。物業(yè)行業(yè)財務(wù)工作需要特別的精細(xì)化，每一項收費都必須分門別類，有依有據(jù)，業(yè)主來交物管費、水電費等有疑問時能準(zhǔn)確備查票據(jù)號、交費時間、費用起止時間、水電起止底數(shù)，讓業(yè)主心服口服。 二、工作歷程方面 我深知服務(wù)就是物 管的根本，但要服務(wù)好光靠微笑是不行的，上了崗位，你就要努力成為那個崗位的專家，要為客戶提供專業(yè)服務(wù)，那樣你的被替代成本才會很高。按行政部通知及時增、減員工社保，確保不給單位、員工造成不必要的損失和誤會。全年負(fù)責(zé)單位員工工資審核和發(fā)放工作，根據(jù)單位考勤制度嚴(yán)格審核工資，做到制度面前人人平等。加強票據(jù)管理，物業(yè)服務(wù)收費是關(guān)鍵，確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量，能夠達(dá)到更高的收繳率才能有力保證單位生產(chǎn)經(jīng)營需要。做好與稅務(wù)機關(guān)的溝通與協(xié)通工作，嚴(yán)格按照稅務(wù)機關(guān)組織學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識，提升把握政策水平。項目財務(wù)管理做到精細(xì)化，每天審核收銀票據(jù)，每月上報收銀月報表，堅持做到日清月結(jié)。現(xiàn)將這一年中我思想的進(jìn)步，分管的工作，業(yè)務(wù)水平等方面的成就和不足向各位領(lǐng)導(dǎo)作以述職： 一、財務(wù)管理方面 嚴(yán)格審核項目每月收銀款項。 此致 敬禮 ! 部門工作者述職匯報四 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 日月如梭、時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了年底，回顧這年的工作，感覺收獲頗豐。 這一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還很遠(yuǎn)，與同事的差距還很大。以各項制度、紀(jì)律規(guī)范自己的言行，嚴(yán)格遵守園區(qū)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作 。園區(qū)黨員較少，并且其中很大一部分是流動黨員，按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，我對其中的黨員和黨支部情況進(jìn)行摸排分類成立了三個支部和一個聯(lián)合黨支部，為園區(qū)黨建工作更好的開展打下了基礎(chǔ)。以建好社會主義工會組織促進(jìn)社會主義經(jīng)濟 社會發(fā)展為重點，到園區(qū)各企
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