政治建設(shè)考察自查自評(píng)報(bào)告20xx年新(參考版)
2025-02-27 06:24本頁(yè)面
【正文】 聚焦行業(yè)熱點(diǎn)難點(diǎn)，想方設(shè)法加快解決一批重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，集中力量補(bǔ)足補(bǔ)齊現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)存在的短板，全力做好非瘟防控、屠宰監(jiān)管、 生豬穩(wěn)產(chǎn)保供、資源化利用、禁捕退捕等重點(diǎn)工作，加快實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)提質(zhì)升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展。 增強(qiáng)政治能力，提升工作質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)重要崗位、重點(diǎn)項(xiàng)目的廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)排查，加大對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)崗位人員的監(jiān)督，確保權(quán)力在法制軌道上陽(yáng)光運(yùn)行、安全運(yùn)行。 嚴(yán)格政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩。增強(qiáng)斗爭(zhēng)精神，提高斗爭(zhēng)本領(lǐng)，同違反政治紀(jì)律、危害政治安全的行為作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。牢牢抓住新時(shí)代社會(huì)發(fā)展的主要矛盾，深刻認(rèn)識(shí)國(guó)情世情、社情民情，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，發(fā)揮好激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的作用，最大激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓干部想干事能干事、敢擔(dān)當(dāng)有作為。 嚴(yán)肅政治生活，凈化政治生態(tài)。要緊跟新 時(shí)代步伐，更加緊密與群眾的聯(lián)系，擠時(shí)間多下基層和養(yǎng)殖一線，聽(tīng)意見(jiàn)、摸實(shí)情、解難題。 樹(shù)牢宗旨意識(shí)，夯實(shí)政治根基。深入推進(jìn)支部五化建設(shè)，把支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。堅(jiān)決貫徹黨的組織路線，把黨委建設(shè)成為堅(jiān)決聽(tīng)從中央指揮、管理嚴(yán)格、風(fēng)氣純正的堅(jiān)強(qiáng)組織。將理論刻進(jìn)腦海、融入實(shí)踐，切實(shí)轉(zhuǎn)化為全體黨員干部永遠(yuǎn)聽(tīng)黨話始終跟黨走的自覺(jué)行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為落實(shí)總書記對(duì) XX 工作和三農(nóng)工作重要指示精神的實(shí)踐武器，轉(zhuǎn)化為加快推進(jìn)養(yǎng)殖業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。 強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定政治方向。有的害怕?lián)?zé)，有做得越多錯(cuò)得越多的思想；有的政績(jī)觀不端正，認(rèn)為中心協(xié)助配合干不出顯績(jī)，做好了是別人的成績(jī)、干不好還要受牽連；有的缺乏內(nèi)生動(dòng)力，認(rèn)為職務(wù)職級(jí)已到天花板，年齡不小、資格蠻老，過(guò)幾天安穩(wěn)日子就算了。機(jī)構(gòu)改革后，單位性質(zhì)、工作職能發(fā)生了變化，新形勢(shì)下養(yǎng)殖業(yè)工作任務(wù)更重、要求更高，但部分同志的思想仍然停留在改革之前，對(duì)如何打破常規(guī)、創(chuàng)新發(fā)展，想的不多、步子不寬，搞工作依賴經(jīng)驗(yàn)、靠老套路。 提高政治能力方面。個(gè)別黨員干部缺乏對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神的艱巨性、長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)，思想仍停留在不敢的層面，還沒(méi)有達(dá)到不想的自覺(jué)。平時(shí)多注重講廉政黨課，或組織到廉政教育基地以案說(shuō)法，但對(duì)黨員干部在聽(tīng)后、看后的復(fù)習(xí)回味要求不嚴(yán)，少有開(kāi)展心得體會(huì)交流；廉政文化建設(shè)還有欠缺，不能發(fā)揮潛移默化、春風(fēng)化雨的作用。 永葆政治本色方面。二是駕馭意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜局面的能力需再提高。一是政治敏銳性和政治鑒別力需再增強(qiáng)。雖然機(jī)關(guān)建設(shè)了一批文體設(shè)施，但文化宣傳設(shè)施還不夠、文化軟實(shí)力還不強(qiáng)，特別是在提煉培育工作服務(wù)品牌上發(fā)力不足，在文明標(biāo)兵單位創(chuàng)建上還要下力。 三是單位的文化氛圍須進(jìn)一步提升。但限于職數(shù)，加上機(jī)構(gòu)改革人事凍結(jié)，編制長(zhǎng)期空缺不能進(jìn)人，一些多年的優(yōu)秀科干尚未晉升晉級(jí)；干部職工中論資排輩思想一定程度存在。 二是干部激勵(lì)機(jī)制須進(jìn)一步完善。一是黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量須進(jìn)一步提高。限于國(guó)家政策的原因，對(duì)群眾信訪反映強(qiáng)烈的訴求，如鄉(xiāng)村老獸醫(yī)養(yǎng)老、非瘟撲殺、禁養(yǎng)區(qū)退養(yǎng)、漁民退捕等補(bǔ)貼問(wèn)題，特別是每年接待的數(shù)十批鄉(xiāng)村老獸醫(yī)，請(qǐng)求國(guó)家參照赤腳醫(yī)生、代課教師給予相應(yīng)待遇，我們除了人文關(guān)懷、做好政策解讀和勸返外，尚未找到更好的解決辦法，與群眾的要求和期盼還有差距。比如，在協(xié)助配 合禁捕退捕行動(dòng)中，雖多次組織調(diào)研，但
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