20xx年度副市長民主生活會“五個方面”個人對照檢查材料(參考版)
2025-02-25 22:18本頁面
【正文】 。堅持定期深入分管部門開展調(diào)查研究、談心談話活動，2021 年力爭與分管部門所有科級領(lǐng)導(dǎo)干部至少談心談話一次，對離崗干部、新任職干部、群眾有 .反響的逐一談心，及時了解干部動態(tài)，努力營造風(fēng)清氣正、廉潔勤政的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在管好自己、家屬、親朋及身邊工作人員的同時，認真履行好一崗雙責(zé)，堅持將分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同督查、同考核，確保抓經(jīng)濟的手和抓廉政的手都硬起來。 （四）責(zé)任上再夯實，解決好從嚴治黨不夠扎實的問題。二是強化服務(wù)意識。 是增強大局觀念。正確處理人際 關(guān)系，下決心減少應(yīng)酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風(fēng)，切實做到為民、務(wù)實、清廉，永葆共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性。二是管好交往圈子。一是嚴守紀律規(guī)矩。加強對深化改革、促進發(fā)展等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)與研究，提高政策理論水平，增強推動工作能力，不斷用新的知識開啟思維、改進方法、指導(dǎo)工作，努力解決好理想信念問題、解決好工作能力問題。積極推動理論學(xué)習(xí)規(guī)范化、持續(xù)化，認真學(xué)習(xí)十九大和十九屆歷次全會精神暨新時代中國特色社會主義思想，堅決做到向中央基準看齊，向省、市、縣委 看齊。 （一）學(xué)習(xí)上再深入，解決好理想信念弱化的問題。這些都說明自己黨性鍛煉松懈了，黨性修養(yǎng)放松了，沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛煉提高自己，也沒有很好的為廣大黨員干部作出表率。 （四）消退，擔當進取不夠到位。但走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，逐漸脫離了群眾，干工作更多的是迎合上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖，對上級要求看的越來越重，對群眾困難卻未全力解 .決，忘了自己也是從農(nóng)民過來的，忘了自己當初辦事的艱難。 （三）宗旨淡化，服 務(wù)群眾不夠到位。但工作了將近 30 年后，突然不知道自己追求的是什么，沒有了自己的理想和追求。 （二）精神懈怠，嚴格自律不夠到位。隨著工作崗位的不斷變化，約束自己的人少了，直接需要自身去完成的事務(wù)也越來越少了。比如，在 **督查脫貧攻堅工作時，遇到完成任務(wù)較差的村組，就不講情面地嚴厲批評，沒有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。四是有家長作風(fēng)。三是服務(wù)意識淡化、對待群眾不夠熱情。主動下基層調(diào)查研究不夠，與基層干部群眾直接溝通交流不夠。雖然對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作年初有安排、定期有檢查，但對經(jīng)濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)了個別干部違規(guī)受處分的問題。一手硬、一手軟的要求相比，我做的也不
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