20xx年度副縣長(zhǎng)民主生活會(huì)“五個(gè)方面”個(gè)人對(duì)照檢查材料(參考版)
2025-02-24 03:58本頁面
【正文】 。堅(jiān)持定期深入分管部門開展調(diào)查研究、談心談話活動(dòng)，2021 年力爭(zhēng)與分管部門所有科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部至少談心談話一次，對(duì)離崗干部、新任職干部、群眾有反響的逐一談心，及時(shí)了解干部動(dòng)態(tài)，努力營造風(fēng)清氣正、廉潔勤政的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在管好自己、家屬、親朋及身邊工作人員的同時(shí)，認(rèn)真履行好一崗雙責(zé)，堅(jiān)持 將分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同部署、同督查、同考核，確保抓經(jīng)濟(jì)的手和抓廉政的手都硬起來。 （四）責(zé)任上再夯實(shí)，解決好從嚴(yán)治黨不夠扎實(shí)的問題。二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。一是增強(qiáng)大局觀念。正確處理人際關(guān)系，下決心減少應(yīng)酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風(fēng)，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性。二是管好交往圈子。一是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。加強(qiáng)對(duì)深化改革、促進(jìn)發(fā)展等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與研究，提高政策理論水平，增強(qiáng)推動(dòng)工作能力，不斷用新的知識(shí)開啟思維、改進(jìn)方法、指導(dǎo)工作，努力 解決好理想信念問題、解決好工作能力問題。積極推動(dòng)理論學(xué)習(xí)規(guī)范化、持續(xù)化，認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大和十九屆歷次全會(huì)精神暨習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決做到向中央基準(zhǔn)看齊，向省、市、縣委看齊。 （一）學(xué)習(xí)上再深入，解決好理想信念弱化的問題。這些都說明自己黨性鍛煉松懈了，黨性修養(yǎng)放松了，沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛煉提高自己，也沒有很好的為廣大 黨員干部作出表率。 （四）激情消退，擔(dān)當(dāng)進(jìn)取不夠到位。但走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，逐漸脫離了群眾，干工作更多的是迎合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，對(duì)上級(jí)要 求看的越來越重，對(duì)群眾困難卻未全力解決，忘了自己也是從農(nóng)民過來的，忘了自己當(dāng)初辦事的艱難。 （三）宗旨淡化，服務(wù)群眾不夠到位。但工作了將近 30 年后，突然不知道自己追求的是什么，沒有了自己的理想和追求。 （二）精神懈怠，嚴(yán)格 自律不夠到位。隨著工作崗位的不斷變化，約束自己的人少了，直接需要自身去完成的事務(wù)也越來越少了。比如，在 XX 督查脫貧攻堅(jiān)工作時(shí)，遇到完成任務(wù)較差的村組，就不講情面地嚴(yán)厲批評(píng)，沒有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。四是有家長(zhǎng)作風(fēng)。三是服務(wù)意識(shí)淡化、對(duì)待群眾不夠熱情。主動(dòng)下基層調(diào)查研究不夠，與基層干部群眾直接溝通交流不夠。雖然對(duì)分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作年初有安排、定期有檢查，但對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)要
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