市人民調(diào)解主任培訓(xùn)班講話：開拓創(chuàng)新，砥礪奮進(jìn)，不斷開創(chuàng)人民調(diào)解工作新局面(參考版)
2025-02-24 07:31本頁面
【正文】 同志們，基層人民調(diào)解工作任務(wù)艱巨，使命光榮。 （三）法律宣講教育要做到全民化 。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解組織、人民調(diào)解員要服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)一安排和部署，發(fā)動黨員、身邊的人、組長等深入村、組、戶開展矛盾糾紛排查摸底工作，對排查出來的隱患糾紛要建立檔案，明確專人負(fù)責(zé)并及時予以調(diào)處。糾紛信息員最貼近群眾，要讓糾紛信息員成為我們的眼睛，做到發(fā)現(xiàn)糾紛及時報告。二是人員要精干。一是過程要規(guī)范。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要堅持每月排查兩次，對矛盾糾紛排查化解情況進(jìn)行分析研判形成會議記錄或紀(jì)要；村、社區(qū)堅持每月排查四次，做到每次排查有記錄，糾紛有人調(diào)解處置，有分析研判記錄。 （一）人民調(diào)解員的職責(zé)要清晰化。因此，人民調(diào)解員要保持公正立場，心境寬闊；要善于換位思考，調(diào)解案件有立場、有觀點(diǎn)，對于不同的人、不同的事，要有不同的調(diào)解方法，擯棄調(diào)解就是無原則地和稀泥的思想。調(diào)解員調(diào)解矛盾糾紛，要對事不對人，沒有私心，居中調(diào)解，不摻雜個人的情緒。嚴(yán)格衡量尺度，才能樹立威信，提高調(diào)解質(zhì)量。要牢記勿以善小而不為的古訓(xùn)，心系群眾利益無小事情結(jié)，當(dāng)好化解糾紛的行家里手。調(diào)解工作開展得好，就能化干戈為玉帛，這是調(diào)解員工作的升華。 （三）乘就是要創(chuàng)新思維，發(fā)揮乘數(shù) 效應(yīng)。人民調(diào)解員調(diào)處矛盾糾紛，是在聽取當(dāng)事人陳述后，根據(jù)所掌握的證據(jù)材料，幫助當(dāng)事人分清是非，明確責(zé)任。對此，人民調(diào)解員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，能夠運(yùn)用各類學(xué)科知識，通過收集、篩選、分析、綜合 的方法，總結(jié)調(diào)解工作的實踐經(jīng)驗，熟練地運(yùn)用專業(yè)素質(zhì)，及時提出有效的措施與對策。 （一）加就是要自身加壓，勤奮學(xué)習(xí)。通過這次培訓(xùn)，旨在明確大家在人民調(diào)解工作中的職責(zé)，提高人民調(diào)解工作的業(yè)務(wù)水平。因此，很有必要完善人民調(diào)解委員會及組成人員的配置，夯實村社區(qū)人民調(diào)解陣地，充分發(fā)揮人民調(diào)解基礎(chǔ)性作用；要建立健全預(yù)研預(yù)警預(yù)判機(jī)制，嚴(yán)格落實市級每月一次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半月一次、村（社區(qū)）
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