關(guān)于市供銷合作社20xx年巡察整改報告(參考版)
2025-02-24 05:58本頁面
【正文】 。 （三）深化整改成效，推進(jìn)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 （二）鞏固整改成果，建立長效制度機(jī)制。堅持整改目標(biāo)不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識和憂患意識，進(jìn)一步增強(qiáng)巡察整改的責(zé)任感和使命感，切實(shí)把巡察整改后續(xù)工作抓緊抓實(shí)抓好。我們將在取得的現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)，繼續(xù)堅持問題導(dǎo)向，把整改任務(wù)融入日常工作之中，立足長遠(yuǎn)，舉一反三，不斷鞏固整改成果，善始善終把整改工作抓好做實(shí)，以實(shí)實(shí)在在的整改成效 推進(jìn)供銷事業(yè)各項(xiàng)工作再上新臺階。二是針對專業(yè)人才急缺問題，市社今年通過公務(wù)員考試新錄用 x 名電子商務(wù)專業(yè)的同志；委派 x 名年輕干部到天雄公司 任總經(jīng)理助理；啟動了市社直屬企業(yè)年輕后備干部選拔工作；下一步繼續(xù)推動 xx 后干部上派下掛，到基層工作，提升干部企業(yè)管理能力；三是加強(qiáng)了對《干部檔案工作條例》學(xué)習(xí)，提高干部人事檔案工作的嚴(yán)肅性、規(guī)范性、專業(yè)性，同時對市社機(jī)關(guān)全體人員的干部人事檔案進(jìn)行全面核查，實(shí)行雙人負(fù)責(zé)，交叉檢查，降低審核工作偏差。一是改善了隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，科級實(shí)職崗位空缺的現(xiàn)象。四是按屬地管理原則，正在啟動已改制驗(yàn)收企業(yè)的黨建工作移交屬地管理。二是進(jìn)一步優(yōu)化黨組織設(shè)置，選優(yōu)配強(qiáng)班子，抓好黨員隊(duì)伍管理。市供銷社結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育和不忘初心、牢記使命主題教育，著力解決黨的建設(shè)方面存在的突出問題，針對機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、非公企業(yè)的不同特點(diǎn)進(jìn)行差異化管理和分類指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨支部五化建設(shè)，做到了支部五化建設(shè)全覆蓋，基層黨組織政治生活正?；Ｒ髧?yán)格執(zhí)行上級有關(guān)津補(bǔ)貼的政策性規(guī)定，嚴(yán)禁違規(guī)和變相發(fā)放津貼補(bǔ)貼，嚴(yán)格執(zhí)行好考核獎勵政策。要求各單位一律不準(zhǔn)以任何借口、任何名義、任何形式自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，自行提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍，一律不準(zhǔn)違反國家有關(guān)獎勵規(guī)定，以各種名義向工作人員普遍發(fā)放各類獎金；一律不準(zhǔn)違反規(guī)定發(fā)放工作補(bǔ)貼、加班費(fèi)、值班費(fèi)等。目前，違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼已整改到位，市社機(jī)關(guān)及直屬各單位已建立健全財經(jīng)管理制度，并要求嚴(yán)格執(zhí)行。完善公務(wù)接待和公車管理等內(nèi)
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