公司意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)報(bào)告20xx年(參考版)
2025-02-24 05:49本頁(yè)面
【正文】 。 三、依法依規(guī)，構(gòu)建和諧企業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制 。 。 。辦公 群、工作微信群、新媒體平臺(tái)統(tǒng)一歸口管理，對(duì)日常上傳信息進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)刪除網(wǎng)絡(luò)不良信息。收集公司多年來(lái)的榮譽(yù)獎(jiǎng)牌獎(jiǎng)證，老照片、老故事等歷史資料，以展板或消息形式做展示，對(duì)各單位文化實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展亮點(diǎn)進(jìn)行宣傳。逐步細(xì)化意識(shí)形態(tài)工作規(guī)劃、考評(píng)、檢查督導(dǎo)等制度，按照管理制度，對(duì)各單位開(kāi)展工作情況進(jìn)行跟蹤，適時(shí)組織交流分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與階段成果，確保工作制度化、長(zhǎng)效化。牢牢把握青年一代思想，搭建職工成長(zhǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，通過(guò)青年大講堂及豐富多彩的青字號(hào)主題實(shí)踐活動(dòng)，凝聚青年激情與才智，為企業(yè)發(fā)展建 功立業(yè)。掌握干部員工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性的及時(shí)引導(dǎo)，激發(fā)干部員工的積極性和創(chuàng)造性，形成上下同心謀發(fā)展的良好局面。 。 第三部分下一步改進(jìn)措施 針對(duì)以上問(wèn)題，需要我們采取有效措施，重點(diǎn)做好以下工作： 一、凝心聚力，深化新形勢(shì)下思想意識(shí)引導(dǎo) 。三是關(guān)于信息安全的宣傳還需增強(qiáng)，沒(méi)有將網(wǎng)絡(luò)與信息安全教育作為崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。 原因分析： 一是信息安全人員技能水平有待提升，技術(shù)手段不能滿足科技信息時(shí)代發(fā)展需求。 。 。 。 五、網(wǎng)絡(luò)信息安全方面 存在問(wèn)題： 。 原因分析： 一是大型會(huì)議公司辦公室會(huì)對(duì)報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)交流材料等發(fā) 言稿件提前收集，但對(duì)小型會(huì)議或各單位、各部室內(nèi)部會(huì)議等討論環(huán)節(jié)還缺少制度約束，管控還不夠到位。 。 四、思想意識(shí)管控方面 存在問(wèn)題： 。三是部分基層負(fù)責(zé)宣傳工作員工，多忙于生產(chǎn)，對(duì)宣傳 工作不夠重視，導(dǎo)致工作滯后。 原因分析： 面對(duì)新時(shí)代多元化、復(fù)雜化社會(huì)現(xiàn)狀，網(wǎng)絡(luò)傳播速度成為輿論預(yù)判難點(diǎn)，一是宣傳工作人員思想不夠開(kāi)拓，宣傳形式、手段還不夠創(chuàng)新。 。 。 、傳播速度、傳播形式還有進(jìn)一步提升空間。 。 三、思想意識(shí)引導(dǎo)工作方面 存在問(wèn)題： 、前瞻性有待提高。公司雖然采取定期政策解讀和發(fā)動(dòng)親屬協(xié)助引導(dǎo)等形式對(duì)重點(diǎn)不穩(wěn)定人群進(jìn)行教育引導(dǎo)，但仍有個(gè)別不穩(wěn)定人群思想認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)企業(yè)的改革政策表示不理解和不支持，還應(yīng)采取更靈活、更細(xì)膩的辦法引導(dǎo)教育。政策宣傳工作還有待加強(qiáng)，對(duì)頑固不化人員還要加大
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