20xx年社會保險服務工作計劃三篇(參考版)
2025-02-24 04:38本頁面
【正文】 。嚴格查處故意拖欠工資、故意不參加社會保險、拒簽勞動合同、虛假招聘等違法情況，嚴厲打擊使用童工、欠薪逃匿、阻撓執(zhí)法等惡劣行為。力爭大力推廣創(chuàng)建成果。同時，進一步做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保工作，并加強城鄉(xiāng)老年人社會保險的動態(tài)管理，使此 項工作更加完善規(guī)范。同時，落實好失業(yè)保險促進就業(yè)的各項政策，為自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)人員提供高效優(yōu)質的服務 三、做好養(yǎng)老保險擴面工作 我們將繼續(xù)落實養(yǎng)老保險擴面工作各項措施，力爭完成全年指標任務。更好的為社區(qū)人民服務。 四、項目與課題 （一）項目化推進工作 拓展就業(yè)服務渠道，建成區(qū)、鎮(zhèn)、村（居委）三級就業(yè)服務信息化 _絡 牽頭部門：就促中心 主要配合部門：就業(yè)科、各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所 加強世博動遷居民的就業(yè)服務，建成浦江鎮(zhèn)職業(yè)介紹所 牽頭 部門：就促中心 主要配合部門：就業(yè)科、浦江鎮(zhèn)勞動保障事務所 提高職業(yè)技能培訓水平和質量，創(chuàng)建本區(qū)青年實習基地 牽頭部門：職業(yè)技能開發(fā)科 主要配合部門：就促中心、就業(yè)科、職業(yè)技能鑒定中心、職業(yè)技術培訓中心 規(guī)范企業(yè)參保形式，推進農(nóng)村改制轉制企業(yè)由農(nóng)保向鎮(zhèn)保的轉移 牽頭部門：社會保障科 主要配合部門：農(nóng)保中心、各鎮(zhèn)農(nóng)保所 推進勞動合同三年行動計劃，建立勞動合同信息動態(tài)管理機制 牽頭部門：區(qū)勞動仲裁委辦公室（勞動關系和仲裁科） 主要配合部門：勞動保障監(jiān)察大隊、各 鎮(zhèn)、街道、莘莊區(qū)業(yè)區(qū)勞動保障事務所 加大勞動爭議調解力度，推行區(qū)、鎮(zhèn)、村勞動爭議三級調解 _絡建設 牽頭部門：區(qū)勞動仲裁委辦公室（勞動關系和仲裁科） 主要配合部門：外地勞動力管理所、各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所 增強企業(yè)用工誠信意識，建立企業(yè)勞動保障誠信機制 牽頭部門：局監(jiān)察科 主要配合部門：勞動保障監(jiān)察大隊、勞動關系和仲裁科、外地勞動力管理所、各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所 工傷認定、勞動能力鑒定分級分段責任制的實施 牽頭部門：法制辦 主要配合部門：勞動能力鑒定中心 加強農(nóng)民工的服務，綜?？ㄔ囆薪】刁w檢項目 牽頭部門：外地勞動力管理所 （二）調研課題 虹橋交通樞紐地區(qū)征地農(nóng)民就業(yè)狀況的調研 牽頭部門：就促中心 主要配合部門：就業(yè)科、社會保障科、華漕鎮(zhèn)勞動保障事務所、龍柏街道勞動保障事務所 區(qū)就業(yè)援助員隊伍狀況調研 牽頭部門：就促中心 主要配合部門：各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所 職業(yè)技能培訓與促進就業(yè)結合狀況的調研 牽頭部門：職業(yè)技能開發(fā)科 主要配合部門：就促中心、就業(yè)科 農(nóng)民工的就業(yè)、培訓、維權工作的思考與對策 牽頭部門：外地勞動力管理所（來滬人員就業(yè)服務中心） 主要配合部門：職業(yè)技能開發(fā)科、勞動保障監(jiān)察大隊、勞動關系和仲裁科 進一步拓展農(nóng)民工就業(yè)服務渠道，就業(yè)服務工作向基層延伸的調研 牽頭部門：外地勞動力管理所 主要配合部門：各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所 深化勞動保障監(jiān)察效能，建立勞動保障監(jiān)察情況、分類指導情況的評估機制的調研 牽頭部門：勞動保障監(jiān)察大隊 主要配合部門：監(jiān)察科、各鎮(zhèn) 、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所 加強部門聯(lián)動，推進工工傷認定的信息化建設的調研 牽頭部門：法制辦 主要配合部門：勞動能力鑒定中心 探索建立法制部門提前介入勞動保障行政執(zhí)法程序的機制調研 牽頭部門：法制辦 主要配合部門：有關職能科室 2020 年社會保險服務工作計劃三篇 3 201_年，我社區(qū)將繼續(xù)按照鎮(zhèn)政府的部署要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照心系百姓，服務百姓的思路目標，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，扎實做好就業(yè)再就業(yè)、社會保障、收入分配、構建 ___勞動關系等勞動保障各項工作，具體安排如下： 一、提升自身業(yè)務能力 好的服務建立在一定的工作能力基礎之上，就當前北躍的發(fā)展戰(zhàn)略而言提升自身業(yè)務素質尤為重要。 進一步健全法制機制建設，提高依法行政水平。 深入開展理論和業(yè)務知識培訓，提升干部隊伍的綜合能力。 隊伍建設方面： 深化政風行風和行政效能建設，爭創(chuàng)文明行業(yè)。 深化勞動力市場監(jiān)管預警機制，維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。 健全勞動關系三方協(xié)調機制，提高勞動爭議仲裁機構的專業(yè)化水平。 加大勞動保障監(jiān)察力度，探索建立企業(yè)勞動保障誠信機制。 勞動力市場監(jiān)管方面： 推進勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率。 針對本區(qū)來滬從人員的不斷增加的現(xiàn)狀，
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