職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)20xx年度模板(參考版)
2025-02-24 02:25本頁面
【正文】 ，保證施工單位人人持證上崗，繼續(xù)在施工單位推行崗位描 述和手指口述雙述培訓(xùn)法及員工在崗技能培訓(xùn)法，繼續(xù)開展好三個(gè)一活動(dòng)。培訓(xùn)改進(jìn)程序，規(guī)范職工培訓(xùn)的運(yùn)作。amp。 培 訓(xùn) 效 果 評 價(jià)amp。amp。 實(shí)施培訓(xùn) amp。amp。設(shè)計(jì)策劃amp。amp。 ，年將按照需求確認(rèn) amp。同時(shí)，進(jìn)一步加大邀請國內(nèi)知名學(xué)者、礦務(wù)局對口單位來我公司講學(xué)授課的頻率，促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時(shí)更新自身技術(shù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。 ，提高受訓(xùn)人員的學(xué) _自主性與學(xué)成后的知識(shí)分享度。對于目前培訓(xùn)工作中存在的不足，我們提出如下改進(jìn)措施： ，促使培訓(xùn)工作更加具有針對性。 三是隨著公司明年年底的投產(chǎn)，公司職工人數(shù)的增多，公司專管培訓(xùn)的職工偏少，組織培訓(xùn)工作與生產(chǎn)有時(shí)會(huì)有沖突，這對培訓(xùn)質(zhì)量有一定影響四、改進(jìn)措施對于年度的職工培訓(xùn)工作，我們充滿信心。 三、職工培訓(xùn)存在的問題及困難雖然，我公司年度的培訓(xùn)工作取得了長足的發(fā)展與進(jìn)步，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我公司的培訓(xùn)工作仍存在較大難度，主要有兩個(gè)方面的原因： 一是在于公司主要業(yè)務(wù)的開展在礦井建設(shè)，部分工程技術(shù)人員都無法放棄現(xiàn)場工作而準(zhǔn)時(shí)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn) ，導(dǎo)致培訓(xùn)效果下降，培訓(xùn)課時(shí)不夠，未建立行之有效的培訓(xùn)考核機(jī)制，致使公司培訓(xùn)效果值得商榷。 總的來說，在公司（局）的監(jiān)督指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的
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