20xx年后進村社區(qū)整頓工作匯報(參考版)
2025-02-24 00:57本頁面
【正文】 。探索開展村企聯(lián)建、以強帶弱等方式，引導有實力的企業(yè)和經(jīng)濟強村幫助貧困村、薄弱村、空殼村發(fā)展集體經(jīng)濟。名班子成員具體負責。縣級層面由縣（市、區(qū)）委副書記牽頭，常委組織部長、分管副縣（市、區(qū)）長具體抓落實。對未整改到位的問題、未落地的項目，特別是開展的惠民工程、引進的致富項目，分包領導、第一書記、幫扶單位和駐村工作組要進一步明確責任，確保整頓不完成不脫鉤，成果不鞏固不撤離。黨建計劃為統(tǒng)領，利用半年左右時間集中對省定 amp。 （三）建立整頓工作 長效機制。按照《 amp。要圍繞理想信念教育、黨性修養(yǎng)鍛煉、素質(zhì)能力提升，在建黨 100 周年前集中開展一些主題鮮明 、內(nèi)容豐富、形式多樣的黨員主題教育活動，以濃厚的黨建氛圍、優(yōu)異的工作成績迎接建黨 100 周年。上級黨組織要指導黨支部制定年度三會一課計劃，并對執(zhí)行情況進行檢查。 三、下步思路 （一）強化基層黨組織政治功能。一些村（社區(qū)）兩委干部值班制度執(zhí)行不到位，黨組織三會一課不經(jīng)常不嚴肅不認真，存在以兩委會代替支 委會的情況。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和后進村對集體經(jīng)濟發(fā)展認識不清，在增加集體收入上辦法不多，多依靠土地流轉(zhuǎn)獲取較低的地租收益，或發(fā)展種養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)項目，缺乏科學性和前瞻性。對于軟、散村能通過及時調(diào)整班子、選配合適的帶頭人來打開局面，但對窮村注入新鮮血液不多，年輕后備干部隊伍建設沒有跟上。如部分第一書記對四項重點任務了解不清、 理解不透，未能充分認識到抓好基層組織建設的重大現(xiàn)實意義。 二
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