20xx年公司“初心永駐”講師團項目經(jīng)驗材料(參考版)
2025-02-24 00:55本頁面
【正文】 。與此同時，每堂課都由聽眾直接打分進行評價，通過建立完善的評估反饋機制和激勵機制，不斷提升講師宣講水平和課程品質(zhì)。初心永駐始終堅持黨員思想教育的政治性，注重把握正確的引導方向，在教育導向上，旗幟鮮明的宣傳馬列主義毛澤東思想、中國特色社會主義理論、 xxx 重要講話精神，一以貫之的引導黨員向黨中央看齊，在思想上政治上行動上同黨中央保持一致，堅持用黨的理論為黨員干部和職工群眾塑造品行。mdash。mdash。實現(xiàn)了思想教育不僅是黨員 愿意聽愿意學，更愿意行，并以實際行動引導黨員干部把黨課教育要求落實到日常言行中、體現(xiàn)在崗位實際中。初心永駐在教育內(nèi)容上注重從工作實踐和現(xiàn)實生活中挖掘第一手素材，樹立問題意識，堅持問題導向。mdash。mdash。將身邊人，身邊事，身邊理，以小見大，寓情 于理，寓理于事，達到潤物細無聲的教學效果，強化互動交流，互幫互學，答疑釋惑，營造出了我要聽向我愛聽轉(zhuǎn)變的學習教育氛圍。教無定法，貴在得法。mdash。mdash。 當前，黨員思想教育工作面臨著很多的新情況新問題，下一步，我們將從以下三個方面創(chuàng)新形式和內(nèi)容，增強工作成效，推進黨員教育管理。闡發(fā)中華傳統(tǒng)文化與黨性修養(yǎng)的相通之處，講明黨的奮斗歷程對先進黨建文化支撐政黨發(fā)展、國家繁榮、民族振興的印證和體現(xiàn)。契合公司確定的能力建設年主線，向職工黨員闡明專業(yè)專注，果敢果行組織理念的文化內(nèi)涵，將無形的文化力轉(zhuǎn)化為有形的生產(chǎn)力、競爭力，使企業(yè)組織理念真正成為提升能力建設的原動力，使公司的改革發(fā)展擁有可靠保證。助力，進一步增強廣大黨員做強做優(yōu)企業(yè)的信心和決心。三是講管理意識。市場分析，經(jīng)營指標分析，講身邊的案例、講兄弟單位的案例、講我們自己的勞模故事，切實提高黨員愛崗敬業(yè)意識。二是講形勢分析。一是講黨性教育。出臺《講師團管理辦法》，對講師庫和課程專題庫實行動態(tài)和閉環(huán)管理，建立評估反饋機制和激勵機制，不斷提升課程質(zhì)量和水平。三是從新從優(yōu)做好管理機制。項目設定較高的講師資質(zhì)標準，經(jīng)過兩輪公開試講選拔后，甄選出綜合素質(zhì)能力較強的 amp。二是從嚴從細做好講師招募。公司黨委高度重視，強化組織領導。 三、注入一泉活水，匯集各方資源，形成組織合力 確保初心永駐的有
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