淺談清明上河園的開發(fā)及發(fā)展策略畢業(yè)論文(參考版)
2024-08-31 08:16本頁面
【正文】 9 參考文獻： [1]保繼剛．城市旅游原理．天津：南開大學出版社， 2020． [2]趙永復． 尋訪中國古都．吉林：長春出版社， 2020． [3]董觀志．旅游主題公園管理與實務．廣東：廣東旅游出版社， 2020． [4]佟蔚．中國旅游地理．武漢：武漢大學出版社， 2020. [5]李瑞，王義民．旅游資源開發(fā)與規(guī)劃．鄭州：鄭州大學出版社， 2020. [6]馬勇．旅游經濟管理．天津：南開大學出版社， 1991 。 清明上河園就是這樣的飽含大宋風情的主題公園，他不但是造福當地百姓的旅游企業(yè)，更是人們學習北宋歷史文化、傳承民族精神、緬懷先賢的絕好載體。 在景區(qū)內允許游客用宋朝的貨幣做買賣、當將軍、趕科考、理政事、下酒館、拋繡球、趕馬車、演絕活甚至種田，讓游客在景區(qū)內充分感受北宋風情，體驗先民的生活方式，甚至允許游客長期住在景區(qū)，這樣一來，游客就掌握了游玩的主動權，提高了互動參與性，像度假一樣，穿越時空隧道，回到一千年前的東京汴梁。 因此，要在景區(qū)門口準備很多宋服，可以這樣做，所有服裝交一定的押金，完好退還衣服者退還押金，一般老百姓的服裝免費，知縣、知州、侍郎、尚書、參知政事、皇帝和著名人物如岳飛、歐陽修、王安石等，分別按官銜大小收取不同的費用，官越大，收費越高，皇帝的衣服最高，這樣既滿足了消費者的心理需求，也為景 區(qū)增加了收入。努力培養(yǎng)員工對本企業(yè)的忠誠，建立科學合理的規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行，發(fā)展適合本企業(yè)的企業(yè)文化，形成各位員工努力工作的動力，讓每位員工都有展現自我的空間，自覺服務大局。因此要對一線工作人員進行服務禮儀教育，心理健康疏導，景區(qū)綜合知識考查等等各種培訓，也可以帶領他們到全國甚至國外文明的景區(qū)參觀學習服務技能。 開封作為北宋都城，有著深厚的文化底蘊，眾多的歷史遺存，清明上河園可以發(fā)起成立宋文化研究會，研究宋朝都城城市建設 、民俗風情、經濟文化等等，并把清明上河園作為研究基地，打起宋文化的招牌，吸引各界名流匯聚開封，暢游清園，緬懷先人偉業(yè)，共謀發(fā)展大計。 要注意營銷手段的多樣化，緊跟時代潮流，創(chuàng)新營銷策略，不要僅限于傳統(tǒng)媒體 ，如報紙、雜 志、電視、廣播等，網絡營銷、事件營銷、慈善營銷、節(jié)會營銷等等將會越來越重要、越來越廣泛的影響受眾，其影響力遠大于傳統(tǒng)媒體，運用得當的話，將會使景區(qū)一夜成名，不可小視。游客在景區(qū)和公園花去的費用肯定會比門票多，免門票還可極大地增加就業(yè)機會，社會效益會更大，體現了社會的文明和進步。景點門票收入的減少，完全可以通過對旅游以及相關產業(yè)的帶動，將這部分損失補回來。事實證明，西湖實行免費觀覽，不但吸引了游客，由此引來的“游客消費”也養(yǎng)活了景區(qū)許多人，為當地經濟發(fā)展、增加稅收等起了不可低估的作用。 比如杭州的西湖，其景區(qū)不需要門票就可以游覽，卻不見當地以“經營成本增加”、“保護遺產、“票價和景區(qū)價值匹配”等理由來收門票。清明上河園成功不忘回報社會的行為，受到社會各界的廣泛好評，展現了民營企業(yè)實業(yè)報國的寬廣胸懷、良好的企業(yè)公德和社會責任感。 （六） 秉承實業(yè)報國的理念，積極回報社會，顯示出良好的企業(yè)形象 清明上河園秉承實業(yè)報國的理念，積極回報社會。 （五） 提高了開封市的旅游感知形象，促進文化藝術創(chuàng)新 清明上河園通過對宋文化的傳承弘揚，推動開封宋文化資源走向市場，改變了過去游客來開封只能看景、聽景，不能參與 的不足，提升了開封市的城市旅游形象。開封清明上河園有限公司作為開封第一家民營控股旅游企業(yè)，為政府的再就業(yè)工程做出了積極的貢獻。 （四） 促進了社會就業(yè) 6 開封市 旅游業(yè)的發(fā)展，為開封市提供了大量的就業(yè)機會。清明上河園的品牌效應對游客已經具有比較大的吸引力，是吸引游客的主要景區(qū)，同時也帶動了其他景區(qū)的游客增長與收入增長。此外，清明上河園有限公司通過引入經營汴繡、官瓷等旅游商品，帶動了相關產業(yè)的發(fā)展。清明上河園開園以來，總收入已超億元，拉動 了開封的旅游經濟。在歷年的“黃金周”期間，清明上河園的客流量和門票收入均名列河南省旅游景區(qū)前茅，與焦作云臺山景區(qū)、鄭州嵩山少林寺景區(qū)、洛陽龍門石窟景區(qū)一起，成為河南省旅游行業(yè)名牌景區(qū)。 在大力招攬人才的同時，培養(yǎng)基層工作人員更為重要，因為他們對 本企業(yè)已經有了歸屬感，對本公司的日常經營活動很熟悉，容易成為本公司的骨干力量，并培養(yǎng)他們對本公司忠誠的感情，熱愛
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1