主題班會計劃書(doc6)-財務(wù)會計(參考版)
2024-08-23 13:23本頁面
【正文】 并宣布本次班會圓滿結(jié)束。 第七部分：小組討論（ 15分鐘） 同學(xué)們對上面反映出的問題及時展開討論應(yīng)該如何轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念以應(yīng)對當前形勢，談出自己的看法，或提出若干應(yīng)有的措施和建議，從而突出和深化本次班會的主題。 游戲規(guī)則：由主持人抽出幸運兒，每兩個組成一組參加游戲，由主持人給其中一個同學(xué)出示職業(yè)名稱，此同學(xué)可以用姿體語言和不涉及此職業(yè)名稱的語言向另外一個同學(xué)解釋，讓他猜出。 小結(jié)：相信當前大多數(shù)人都會選擇到經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，到大公司去，但這樣并不實際，經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，大公司都是競爭激烈的，如果自身實力有限，而只注重這方面的工作，大量畢業(yè)生集中競爭如此少的工作單位，而不肯降低自己的身價，去找更適合自己，可以吸收更多就業(yè)者的其他企業(yè)。但是，他前景是不明朗的，風(fēng)險也大，就業(yè)者需要的一切都需要個人努力獲得。 在整個經(jīng)濟體系中，存在更多的是前景遠不如大公司的普通公司，它們會提供眾多的就業(yè)機會，或者可以說極大部分的職位都是由他們提供的，其中不乏高薪的工作位置。面對如此多選擇，擇業(yè)者又該何去何從？ 我們暫且將當前的公司類型分為三大類： 擁有宏厚實力的，在社會上占有一定分量和位置的大公司。下面列出了我國幾個有代表性的地區(qū)： 珠三角地區(qū)； 長江中下游地區(qū)； 京津唐地區(qū)； 西部地區(qū)； 這些地區(qū)，有經(jīng)濟發(fā)達的，有政策優(yōu)惠多的??作為畢業(yè)生，我們會怎樣選擇這些不同的就業(yè)地區(qū)呢？在其中考慮的因素又是哪些呢？ 其實，除了對大范圍的地區(qū)的選擇之外，我們還會面對對不同工作小環(huán)境（如單位）的選擇。 活動過程具體操作：（與第三部分相似） 事先在黑板的左邊墻上貼有一個表格（表格分成 8列，列為不同的地區(qū)選擇） — 主持人講述此環(huán)節(jié)的規(guī)則 — 工作人員每人派發(fā)兩條不同顏色的便條紙 — 每個同學(xué)分別把兩條便條紙分別粘在所選地區(qū)的欄下（即此環(huán)節(jié)每人進行兩次單項選擇：四選一和三選一。即使對同類型的工作，求職者也會對不同的工作 環(huán)境（地區(qū)、單位）有不同
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