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主管系列課程ppt36-管理培訓(xùn)(參考版)

2024-08-22 21:56本頁面
  

【正文】 重 點 整 理 新人剛進公司時如同盲人一樣; 我們愿伸出友誼之手幫助他們; 剛開始的不信任、不合作是本能的自我保護行為; 只要你耐心幫助,在你們?nèi)〉昧艘恍┏煽冎螅麜叵嘈拍?,感激你? 當(dāng)他回首走過的坎坷之路時,被你的所做而感動;而你則為自己能幫助別人成功而自豪! 感動我的 心 重點整理 啟事錄發(fā)表 。 I. 每位 “ 啞巴 ” 隨意認領(lǐng)一個 “ 盲人 ” , 帶領(lǐng)他走完規(guī)定的路線。 重點整理 啟事錄發(fā)表 工作動機 請?zhí)顚懝ぷ鲃訖C個人表 小組長匯總本小組的工作動機 小組發(fā)表工作動機記分表 饑餓 性欲 恐懼感 母愛 火燒 水淹 放貓 食物 異性 小老鼠 動 機 人們采取某種行動的動力 動機 內(nèi)因 —— 本能的需求 外因 驅(qū)力 — 壓力 誘力 — 拉力 需要的相對強度 生理的需要 安全的需要 相屬和愛 尊重 自我實現(xiàn) 心理的發(fā)展 需要層次的演進( Maslow, 1954) 自我實現(xiàn)的
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