教育管理人員的年度考核工作總結(jié)精選14篇(參考版)
2025-08-17 07:37本頁面
【正文】 一年來護理工作雖然取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進。三、產(chǎn)科病房管理難度較大。存在不足：一、個別護士責任心不強。八、努力做好院感管理工作。組織護士學習新生兒窒息急救、燒傷病人急救等。每月組織業(yè)務學習并進行技術操作考核并加強?？谱o理培訓，對新上崗護士進行規(guī)章制度、核心制度、理論操作培訓及考核，合格者予以上崗。四、加強護理表格書寫質(zhì)量，對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶努力提高護理病歷質(zhì)量。三、加強基礎護理，提高病人滿意度。二、加強病房管理。教育管理人員的年度考核工作總結(jié)篇五20__年在院領導和護理部領導、指導下，針對年初工作計劃，及優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程開展，加強基礎護理，改善護理質(zhì)量，提高病人滿意度，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、加強護理質(zhì)控，嚴格落實核心制度。而晚上對園所進行巡查。在工作期間還常常幫助各班級進行各類物品的維修，同時做好臺賬記錄。對本園幼兒中途來接，嚴格按照園方規(guī)定，打電話通知班級老師，由老師將幼兒送下來，一律不許進入院內(nèi)。每一位進出人員都必須填寫表格，一是把好安全關二是為了做好區(qū)里面的檢查臺賬?；氐綀@所這才真正的回到了自己的崗位，幼兒園安全第一關，看好幼兒園的大門。(五)嚴格遵守單位規(guī)章制度。(三)繼續(xù)加強學習和實踐，提高辦事效率，加強溝通潛力。始終堅持以人為本的原則(一)用心及時落實局領導和部門領導安排的工作任務。外出方面：注意自身安全，禮貌問事，仔細聽別人講文件的要求和目的，不明白的事情，及時給相關負責人打電話問清，有效地落實了工作任務。協(xié)助方面：服從局領導和部門領導安排，用心協(xié)助文秘、人事等相關工作。接待方面：始終堅持禮貌禮貌待客，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，為單位樹立了良好形象。通知開會，每次都是按照領導的要求及時準確地通知。對待北京的來電，問清什么事，都是讓他們通過qq號發(fā)郵箱給我，節(jié)約了傳真紙。在工作中，通過學習以及相關業(yè)務知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。教育管理人員的年度考核工作總結(jié)篇三全面提高了自己的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。有一次，一企業(yè)因發(fā)票違章，接到了分局的罰款通知書，這家單位的財務科長認為她是個女同志，一定好說話，滿懷信心地找到她，認為不管怎樣也會給個面子，她毫不含糊地說，如果這是我們個人之間的事，怎么都行，可是這是關系
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