20xx年培訓(xùn)機構(gòu)合同模版培訓(xùn)機構(gòu)的合同(十六篇)(參考版)
2025-08-16 21:10本頁面
【正文】 甲方(蓋章)：法定代表人(簽字)：簽訂日期：______年_。九、其它本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。八、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(2)乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓(xùn)，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓(xùn)要求賠償培訓(xùn)費的權(quán)利。乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同規(guī)定賠償甲方損失。勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(1)在試用期內(nèi)的。(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。(2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的。(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達成協(xié)議的。有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點，被甲方認(rèn)為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)或被拘留的。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。五、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。(3)繳納個人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。(2)乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和各項工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方_
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