20xx年企業(yè)管理規(guī)章制度員工守則(15篇)(參考版)
2025-08-16 21:00本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)入房間后，如對(duì)方正在講話，要稍等靜候，不要中途。五、 出入房間的禮貌：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門(mén)，聽(tīng)到應(yīng)答再進(jìn)。三、 公司內(nèi)與同事相遇時(shí)應(yīng)點(diǎn)頭行禮表示致意，以職務(wù)稱(chēng)呼上司。一、 站姿：會(huì)見(jiàn)客戶(hù)站立場(chǎng)合，或在領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)面前，不得把手交叉抱在胸前。第二十三條 工作場(chǎng)所的服裝應(yīng)清潔、方便，不追求修飾。四、 口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。二、 指甲：應(yīng)經(jīng)常注意修剪指甲。第二十二條 員工必須儀表端莊、整潔。第二十條 注意公司現(xiàn)金和貴重物品、財(cái)物的安全存放，辦公室無(wú)人時(shí)要隨手關(guān)門(mén)。第十九條 要隨時(shí)隨地地注意防火安全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)報(bào)告處理。第十七條 不得挪用公司財(cái)物，更不得利用職務(wù)之便將公司財(cái)務(wù)占為己有或轉(zhuǎn)送他人。第十五條 遵守職業(yè)道德，自覺(jué)抵制社會(huì)上的不正之風(fēng)。未經(jīng)他人允許，不得翻閱他人文件、資料，動(dòng)用他人物品。第十二條 遵守公司制定的作息時(shí)間，不遲到，不早退，上下班要打考勤卡。第十條 保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度，以積極包容的心態(tài)對(duì)待公司管理中的問(wèn)題，主動(dòng)提出改進(jìn)性的建議和意見(jiàn)，以成熟的方法解決問(wèn)題。第八條 不搞小團(tuán)體、小幫派，倡導(dǎo)同事間密切和諧的關(guān)系。第六條 緊密團(tuán)結(jié)，精誠(chéng)合作，工作中相互協(xié)調(diào)，相互支持，建立起融洽的人際關(guān)系。第四條 服從領(lǐng)導(dǎo)：?jiǎn)T工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，與領(lǐng)導(dǎo)保持一致把工作做好，不與領(lǐng)導(dǎo)背道行事。第三條 盡職盡責(zé)：要求員工必須做到三負(fù)責(zé)，即對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。企業(yè)管理規(guī)章制度員工守則篇四第一條 公司員工必須遵紀(jì)守法、做維護(hù)社會(huì)公德的模范，公司絕對(duì)不允許違背公德、違反法律的現(xiàn)象存在。服從：服從上級(jí)安排和指示，按時(shí)完成本職工作。勤勉：對(duì)待本職工作應(yīng)該積極勤懇、努力、負(fù)責(zé)。效益：以最小成本，換取客戶(hù)和公司的互利共贏。第一章工作理念以效率求效益，解客戶(hù)之憂，樹(shù)立公司品牌形象。1本制度自頒布之日起執(zhí)行；1本制度解釋權(quán)歸本公司。負(fù)責(zé)節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查礦區(qū)內(nèi)房屋門(mén)窗否關(guān)好，負(fù)責(zé)公司室外環(huán)境的花草樹(shù)木施肥、澆灌及修剪工作。對(duì)重要的來(lái)訪和業(yè)務(wù)聯(lián)系，應(yīng)迅速、準(zhǔn)確地匯報(bào)主管部門(mén)；負(fù)責(zé)公司信函、報(bào)刊等郵件的收發(fā)工作；負(fù)責(zé)下班后和節(jié)假日期間的廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，對(duì)緊急情況和突發(fā)事件及時(shí)報(bào)告，妥善處理。門(mén)衛(wèi)管理制度負(fù)責(zé)
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