20xx年企業(yè)管理規(guī)章制度員工守則(15篇)(存儲版)
【正文】 立公司品牌形象。企業(yè)管理規(guī)章制度員工守則篇四第一條 公司員工必須遵紀(jì)守法、做維護(hù)社會公德的模范，公司絕對不允許違背公德、違反法律的現(xiàn)象存在。第八條 不搞小團(tuán)體、小幫派，倡導(dǎo)同事間密切和諧的關(guān)系。第十五條 遵守職業(yè)道德，自覺抵制社會上的不正之風(fēng)。第二十二條 員工必須儀表端莊、整潔。一、 站姿：會見客戶站立場合，或在領(lǐng)導(dǎo)、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。進(jìn)入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途。第二十三條 工作場所的服裝應(yīng)清潔、方便，不追求修飾。第二十條 注意公司現(xiàn)金和貴重物品、財物的安全存放，辦公室無人時要隨手關(guān)門。未經(jīng)他人允許，不得翻閱他人文件、資料，動用他人物品。第六條 緊密團(tuán)結(jié)，精誠合作，工作中相互協(xié)調(diào)，相互支持，建立起融洽的人際關(guān)系。服從：服從上級安排和指示，按時完成本職工作。1本制度自頒布之日起執(zhí)行；1本制度解釋權(quán)歸本公司。（男員工在配偶生育期間享有3個工作日的帶薪假期。：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。第三條違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：：在超出上班時間的第一分鐘都視為遲到。若有特殊情況，可另行安排作息時間。第二條考勤制度是加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。三、公司員工必須著裝整潔、禮貌待人，熱情接待來訪者，并認(rèn)真解答客戶提出的問題。二、公司員工必須愛崗敬業(yè)，按時完成本職工作，不得以任何理由推脫，應(yīng)做到服從安排，盡職盡責(zé)，以實際行動維護(hù)公司信譽。公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。公司實行每天八小時工作制，每周一至周五為正常工作日，周六、周日休息。4）全體員工的年度考勤情況，由公司辦公室在次年的元月十日前做出公示。：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。女員工產(chǎn)假結(jié)束后，在其嬰兒一周歲以內(nèi)，應(yīng)給與授乳假，一日兩次，上午下午各一次，每次一小時。門衛(wèi)有權(quán)對出入公司的各種閑雜人員，非本公司人員進(jìn)行詢查過問，未經(jīng)公司相關(guān)部門同意，有權(quán)制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員進(jìn)入廠區(qū)；1上班時間有權(quán)拒絕無本部門主管簽名的請假條員工出門；1
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