物業(yè)行政人員崗位職責(zé)(十六篇)(參考版)
2025-08-14 22:19本頁面
【正文】 。物業(yè)行政人員崗位職責(zé)篇十六：包括裝修方案確定和進(jìn)度跟進(jìn)，日常辦公場(chǎng)地資源協(xié)調(diào)和管理，日常零星改造工程需求響應(yīng)?，F(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票及轉(zhuǎn)賬明細(xì)金額的核對(duì)。對(duì)銷售部和服務(wù)部客戶資料的統(tǒng)計(jì)管理和合同的上傳處理。物業(yè)行政人員崗位職責(zé)篇十五完成公司員工考勤統(tǒng)計(jì)、周到店統(tǒng)計(jì)、出單統(tǒng)計(jì)、薪酬獎(jiǎng)金核算以及利潤(rùn)表的制作。對(duì)公司客戶檔案負(fù)有保密責(zé)任。掌握電話營(yíng)銷技巧，確保電話營(yíng)銷質(zhì)量。每日整理客戶檔案，不斷完善內(nèi)容，并報(bào)營(yíng)銷主管。參加晨會(huì)和例會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，開展業(yè)務(wù)交流。物業(yè)行政人員崗位職責(zé)篇十四參加公司培訓(xùn)，接受上級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。，抓好員工培訓(xùn)工作。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作。勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作，、考查工作。、執(zhí)行及控制。，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作事宜。每月各項(xiàng)費(fèi)用的請(qǐng)款及流程跟進(jìn)。來訪人員的接待工作，會(huì)議室安排等。物業(yè)行政人員崗位職責(zé)篇十二負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度推行及日常辦公環(huán)境的維護(hù)。 完成上級(jí)交辦及其他部門需協(xié)助的相關(guān)工作。負(fù)責(zé)員工考勤、薪資匯總、員工福利等人事工作的整理及安排。物業(yè)行政人員崗位職責(zé)篇十一 負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政事務(wù)，落實(shí)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及管理程序。完成上級(jí)管理者交辦的其他工作。協(xié)助部門主管定期組織學(xué)員服務(wù)活動(dòng)，提升客戶滿意度。物業(yè)行政人員崗位職責(zé)
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