614iso14000-1996簡(jiǎn)介與導(dǎo)入(ppt33)-iso14000(參考版)
2024-08-22 09:53本頁(yè)面
【正文】 。 七、通過一些預(yù)防措施，降低意外事故發(fā)生的機(jī)會(huì)： 定期的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)，可使企業(yè)提高警覺性，并使企業(yè)在發(fā)生緊急事故如火災(zāi)、爆炸時(shí)，保護(hù)生命和財(cái)產(chǎn)。 五、提升企業(yè)的社會(huì)形象： 通過實(shí)施 ISO 14001，向企業(yè)員工和社會(huì)公眾表達(dá)企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任感，更加增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的凝聚力。 三、滿足客戶的要求 /增加客戶的信心： 大型的公司已紛紛要求其供應(yīng)商在滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求的同時(shí)，更注重對(duì)環(huán)保的要求。 ISO 14000與 ISO9000的 差 異 ? 兩套標(biāo)準(zhǔn)最大的區(qū)別在于面向的對(duì)象不同，ISO9000標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)顧客承諾， ISO14000標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)政府、社會(huì)和眾多相關(guān)方（包括股東、貸款方、保險(xiǎn)公司等等）； ISO9000標(biāo)準(zhǔn)缺乏行之有效的外部監(jiān)督機(jī)制，而實(shí)施 ISO14000標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，就要接受政府、執(zhí)法當(dāng)局、社會(huì)公眾和各相關(guān)方的監(jiān)督。 ? 兩個(gè)體系的結(jié)構(gòu)和要素不一一對(duì)應(yīng)，特別是要素內(nèi)容上的差別較大，兩個(gè)體系是功能不同互相獨(dú)立的體系，不可能互相取代。 ? 要素的內(nèi)容不完全相同。 ISO 14000與 ISO9000的 差 異 ? 對(duì)象和目的不同。 ? 都含有第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核的內(nèi)容。 ? 通過管理體系的建立、運(yùn)行和改進(jìn)，對(duì)組織內(nèi)的活動(dòng)、過程及其要素進(jìn)行控制和優(yōu)化，實(shí)施方針并達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。 D ） 14050 — 14059 W G 1 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)中的環(huán)境指標(biāo) 14060 W G 2 可持續(xù)森林 備用 14061 — 14100 ISO 14000系列標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn) １．自愿原則 ２．廣泛適用性 ３．靈活性 ４．兼容性 ５．全過程預(yù)防 ６．持續(xù)改進(jìn)原則 ISO14001環(huán)境管理模式 管理評(píng)審 檢查和糾正措施 ?監(jiān)測(cè)與測(cè)量 ?不符合、糾正及 預(yù)防措施 ?記錄 ?環(huán)境管理體系審核 環(huán)境方針 規(guī) 劃 ?環(huán)境因素 ?法律與其他要求 ?目標(biāo)與指標(biāo) ?環(huán)境管理方案 ?實(shí)施與運(yùn)行 ?組織結(jié)構(gòu)與職責(zé) ?培訓(xùn)意識(shí)與能力 ?信息交流 ?環(huán)境管理體系文件 ?文件控制 ?運(yùn)作控制 ?應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1