【正文】 第一條、本合同。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂地點：_________簽訂時間：_________年_________月_________日企業(yè)的勞動合同幾年一簽篇十身份證號：____________。十六、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。十五、本合同書未經(jīng)國家規(guī)定程序修改，則修改部分無效。十四、需要約定的其他事項聘用期間，甲方按月支付乙方______元工資/月，______元獎金，合計______元行。十三、乙方個人情況如家庭住址的更改，只要對勞動關(guān)系意義重大，應(yīng)主動通知甲方人事(勞動)部門。十二、甲方違反本合同約定的條款，將按《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定承擔法律責任。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前須征得甲方同意。如乙方嚴格遵守甲方的工作時間，從事第二職業(yè)不影響本合同履行且不為甲方的競爭對手效力時，甲方可以準允從事第二職業(yè)。甲乙雙方還約定應(yīng)聘者有違法違紀行為，違反本單位規(guī)章制度，為勞動合同期內(nèi)本合同終止的條件。七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。醫(yī)療保險。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，也不得違反市交通局集中研究的有關(guān)規(guī)定。乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)工時和休假的規(guī)定。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。四、甲方為乙方提供符合國家標準和集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，保障乙方勞動過程中的安全與健康。乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事工作，為八小時工作制。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律和本省規(guī)定執(zhí)行。協(xié)商不成的任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。第二十二條雙方約定：____________。第二十條甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要補足低于標準部分，經(jīng)勞動和社會保障行政部門責令限期支付，而逾期不支付的，要依法支付應(yīng)付金額50%—100%的賠償金。第十九條甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當及時告知乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj14620xx)。第十二條甲方應(yīng)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方安全和健康。甲方必須及時為乙方參加工傷保險手續(xù)，并按時足額繳納工傷保險費，其他保險福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。第九條工作時間為。第八條工資發(fā)放方式為。第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄。a、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為____________。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。b、試用期：第三條甲方安排乙方在地點從事工種(崗位)。雙方的具體約定為：。第一條本合同期限為。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。鑒證日期：年月日企業(yè)的勞動合同幾年一簽篇八甲方(單位名稱)：法定代表人或委托代理人：單位地址：聯(lián)系電話：乙方(招用人)姓名：性別：文化程度：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：居民身份證號碼：說明：本合同不得復(fù)寫，只能用藍、黑水填寫。簽訂日期：年月日鑒證機關(guān)（蓋章）。法定代表人。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同附件包括：。第十六條當事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號）執(zhí)行。第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十三條乙解除本合同，應(yīng)當提前三旬日以局面形式通知甲方。第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時間，工資支付按執(zhí)行；其中試用期工資為元。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操縱規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。甲方負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。第四條甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制。第二條乙方擔任崗位（工種）工作。本合同生效日期年月日，其中試用期日。簽訂日期：________年________月_______日鑒證機關(guān)：___________(蓋章)鑒證員：__________（簽章）。法定代表人：____________________。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。______________________________________________________做為本合同的附件。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事例可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起６０日內(nèi)向___________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿１年的按１年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前１２個月的月平均工資高于單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿１年發(fā)給相當于乙方解除本合同前１２個月平均工資１個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過１２個月：１．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；２．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。八、經(jīng)濟補償與賠償。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：１．在試用期內(nèi)的；２．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；３．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按___________________________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4．被依法追究刑事責任的。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。七、勞動合同`的變更、解除、終止、續(xù)訂。第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____________。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______________，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_________元。四、勞動報酬。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方保證乙方每周至少休息一日。第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________________工作制。第三條乙方完成的工作數(shù)量__________________，達到___________________質(zhì)量標準，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。二、工作內(nèi)容。本合同生效日期________年________月________日，其中試用期__________個月。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。133本合同未盡事宜，按國家和北京市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。131本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密而造成的直接或間接經(jīng)濟損失。（2）給甲方經(jīng)營活動造成的直接經(jīng)濟損失。91甲方無故不支付乙方報酬的，除支付乙方應(yīng)得工資外，須加付乙方工資的____作為違約金。（3）甲方不能按本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件。84有下列情形之一者，乙方可以隨時要求解除本合同：（1）試用期內(nèi)。（4）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就合同變更達成協(xié)議的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。（6）乙方有其他違法行為的。（4）乙方被依法追究刑事責任的。（2）乙方嚴重違勞動紀律或甲方的規(guī)章制度。（3）甲乙雙方協(xié)商一致的。81有下列情形之一的，甲乙雙方可變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使原勞動合同無法正常履行的。75在受聘期間未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事任何與甲方有競爭性的活動，不得從事任何有損甲方聲譽、形象的活動。73乙方在工作時間或利用甲方提供的資金、資料及技術(shù)條件所完成的各項智力成果（包括文件、方案、文字資料、專利和著作權(quán)等）歸甲方所有。71服從甲方作出的工作安排，遵守甲方的各項規(guī)章制度，努力完成甲方交付的各項任務(wù)。62對乙方進行崗位知識與技能培訓(xùn)。53乙方違勞動紀律的，甲方有權(quán)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，給予乙方批評、處罰直至解除本合同。51乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。44乙方工資待遇按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。甲方因工作需要，可以適當延長乙方工作時間或安排乙方在休息日、法定節(jié)假日加班，乙方應(yīng)服從甲方安排，給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。41甲方根據(jù)行業(yè)特點，安排乙方實行標準工作制或不定時工作制。31甲方按照實際工作需要和崗位要求，為乙方提供必要的勞動保護用品，配備必要工作設(shè)備，并提供保障乙方健康和安全的工作場所。21甲方依據(jù)工作需要安排乙方工作。簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日企業(yè)的勞動合同幾年一簽篇五性別：______________________________民族：______________________________身份證號碼：______________________________戶籍所在地：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方在平等基礎(chǔ)上友好協(xié)商，簽訂如下條款：11雙方同意訂立年期勞動合同，自____年____月____日起，至____年____月____日終止。調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。(4)被依法追究刑事責任的。(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解