ohsas18000術(shù)語的理解(doc12)-iso18000(參考版)
2025-08-14 02:07本頁面
【正文】 這種偏離即為不符合。 (2)理解要點(diǎn) 組織依據(jù) GB／ T 28001 建立職業(yè)健康安全管理體系。審核還是一個系統(tǒng)的、獨(dú)立的并形成 文件的過程，由有能力和有獨(dú)立性的人 員按照審核方案和程序執(zhí)行。 審核證據(jù)是指與審核準(zhǔn)則有關(guān)的并且能夠證實(shí)的記錄、事實(shí)陳述或其他信息。 ” 審核是一個評價過程，這意味著審核首先需要確定審核準(zhǔn)則、界定審核范圍，然后在審核范圍內(nèi)收 集審核證據(jù)，最后對審核證據(jù)依據(jù)審核準(zhǔn)則進(jìn)行客觀評價。 第三方審核由外部獨(dú)立的組織進(jìn)行。外部審核包括通常所說的“第二方審核”和“第三方審核”。 (2)理解要點(diǎn) 企業(yè) ()大量管理資料下載 文 件 名 OHSAS18000 術(shù)語的理解 電子文件編碼 JKZS002 頁 碼 1211 GB／ T 19000— 2020 中 的定義如下： “為獲得審核證據(jù)并對其進(jìn)行客 觀的評價，以確定滿足審核準(zhǔn)則的程度所進(jìn)行的系統(tǒng)的、獨(dú)立的并形成文件的過程。 一個組織總的管理體系可包括若干個不同的管理體系，如職業(yè)健康安全管理體系、質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系等。建立職業(yè)健康安全管理體系的目的是為了便于管理職業(yè)健 康安全風(fēng)險(xiǎn)。它包括為制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評審和保持職業(yè)健康安全方針?biāo)璧慕M織結(jié)構(gòu)、策劃活動、職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。 企業(yè) ()大量管理資料下載 文 件 名 OHSAS18000 術(shù)語的理解 電子文件編碼 JKZS002 頁 碼 1210 組織在制定目標(biāo)時 ， 可在適當(dāng)?shù)膶哟紊险归_ ， 將目標(biāo)分解為各單獨(dú)的子目標(biāo) ， 并為各個不同層次的子目標(biāo)和目標(biāo)之間建立明確的聯(lián)系。 objectives() (1)定義 組織在職業(yè)健康安全績效方面所要達(dá)到的目的。 績效可以用組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)的滿足程度來表 示，也可以具體體現(xiàn)在某一或某類職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制效果上。 職業(yè)健康安全管理體系的結(jié)果是指職業(yè)健康安全管理體系的符合性、有效性和適宜性。 注 2：“績效”也可稱為“業(yè)績”。 performance()(1)定義 基于職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，與組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制有關(guān)的，職業(yè)健康安全管理體系的可測量結(jié)果。組織不一定是法人單位。 注 2：組織可以是公有的或私有的。 示例：公司、集團(tuán)、商行、企事業(yè)單位、研究機(jī)構(gòu)、慈善機(jī)構(gòu)、代理商、社團(tuán)或上述組織的部分或組合。 注：對于擁有一個以上運(yùn)行單位的組織，可以把一個單獨(dú)的運(yùn)行單位視為一個組織。但在實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系過程中，特別是進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的過程中，相關(guān)方的概念應(yīng)用涉及到組織的義務(wù)，應(yīng)注意限定范圍，不能無限擴(kuò)大。 企業(yè) ()大量管理資料下載 文 件 名 OHSAS18000 術(shù)語的理解 電子文件編碼 JKZS002 頁 碼 128 相關(guān)方包含以下兩類： ①個人，可以包括：組織的員工、員工的親屬、組織的股東、顧客、訪問者、臨時工作人員、合同方人員等； ②團(tuán)體，主要包括：有借貸關(guān)系的銀行、合同方、有關(guān)的政府部門等。 (2)理解要點(diǎn) 組織的職業(yè)健康安全績效受到多方面因素的影響和制約，同時也對許相關(guān)的個人或團(tuán) 體產(chǎn)生影響。持續(xù)改進(jìn)活動可以針對整個體系，也可
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