x公司質(zhì)量部年度工作計劃(ppt)-品質(zhì)管理(參考版)
2024-08-21 21:07本頁面
【正文】 需要一定的獎勵資金。 對質(zhì)量培訓(xùn)有考核、有獎勵； 建立檢測標(biāo)準(zhǔn)，獎懲有據(jù)； 制定質(zhì)量管理激勵政策。 整改不得力； 對于責(zé)任部門的有關(guān)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，使得原因分析準(zhǔn)確，措施確定正確，實施得力； 督促責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)按期完成整改 公司領(lǐng)導(dǎo)的重視 質(zhì)量體系的運行效果不斷的提高 陳疇 9 ? 加強激勵機制，提高質(zhì)量意識 存在的主要問題 解決措施 所需資源 可能的結(jié)果 項目負(fù)責(zé)人 公司下上對質(zhì)量不關(guān)心； 雖然通過了ISO9000認(rèn)證，但在實際工作中卻是“兩層皮”沒有嚴(yán)格的按質(zhì)量要求做； 建立檢測標(biāo)準(zhǔn)，獎懲有據(jù)； 制定質(zhì)量管理激勵政策。 公司領(lǐng)導(dǎo)支持及相關(guān)部門配合 提高相關(guān)項目的工作質(zhì)量和產(chǎn)品實物質(zhì)量。 陳疇 5 ? 加強內(nèi)審員素質(zhì)培訓(xùn)，提高管理評審、內(nèi)審水平 存在的主要問題 解決措施 所需資源 可能的結(jié)果 項目負(fù)責(zé)人 管理評審和內(nèi)審的概念理解混淆，水平不高 內(nèi)審力度不深； 內(nèi)審員對標(biāo)準(zhǔn)理解不深入； 內(nèi)審人員審核技巧有待提高； 個別審核員工作不認(rèn)真； 公司管理者代表要重視管理評審，真正的推動質(zhì)量體系的運行； 4月份組織內(nèi)審技巧培訓(xùn)； 適當(dāng)?shù)臅r候外聘審核人員，查找質(zhì)量體系的問題； 建立內(nèi)審員淘汰制度，對內(nèi)審員給予一定津貼； 外聘審核人員需要一定費用，每次 2020元
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