用工合同協(xié)議書范本簡單的用工協(xié)議書范本(參考版)
2025-08-12 20:06本頁面
【正文】 甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽名)：簽約日期：簽約日期：【用工合同協(xié)議書范本 簡單的用工協(xié)議書范本】相關(guān)推薦文章:出國勞務(wù)用工合同協(xié)議書范本企業(yè)用工合同協(xié)議書范本3篇非全日制的用工協(xié)議書范本勞務(wù)用工合同格式范本3篇公司勞務(wù)用工合同 勞務(wù)用工合同模板。第十四條本合同的附件如下第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規(guī)定有悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任以下工作：第五條乙方的工作時間為第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報(bào)酬，勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時元。甲方：(蓋章)乙方：簽訂日期： 年 月 日用工合同協(xié)議書6根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第十二條 其它：乙方必須遵守公司內(nèi)部規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章等，若因乙方違規(guī)操作給甲方成經(jīng)濟(jì)損失的，因根據(jù)責(zé)任大小給予相應(yīng)賠償。第十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方以暴力、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。被依法追究刑事責(zé)任的。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的。第八條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范。第六條 轉(zhuǎn)正后甲方每月支付乙方工資 元，次月15日為發(fā)放日。第四條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)。第三條 甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時間。第一條 本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個月，試用期工資為 。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。（等甲方從新另外找到人后乙方才能離開）六、違反勞動合同的責(zé)任：由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。如若乙方工作不能勝任，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律指出后不改正的，甲方可以終止勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù)，乙方不能從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款1000元、兩次20xx元、三次3000元。甲方根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況（如乙方完成生產(chǎn)效益都比較好，甲方按實(shí)際情況給予獎勵，反之，乙方自作主張不聽技術(shù)管理造成產(chǎn)量、效益下降，按情節(jié)從乙方工資中扣除）。三、勞動報(bào)酬：每月工資___元。二、工作地點(diǎn)：_______________。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方(應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理集體戶口落戶手續(xù)。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù)。第十條 甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)甲方：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績檔案。對以上5款情形，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方被依法宣布破產(chǎn)。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。由2至7款情形所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時支付給乙方。因《勞動合同法》第26條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的。甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(二)在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的。乙方被追究刑事責(zé)任的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的。乙方無故連續(xù)
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