【正文】 及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，解決后勤管理中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，指導(dǎo)班組長(zhǎng)和有關(guān)人員積極開(kāi)展工作，定期對(duì)本部門各班組的工作進(jìn)行檢查考核，落實(shí)各項(xiàng)崗位職責(zé)。 積極探索符合新時(shí)期現(xiàn)代醫(yī)院管理的后勤社會(huì)化管理形式，逐步使后勤保障管理達(dá)到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。 完成院領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各種臨時(shí)性任務(wù)。 改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，經(jīng)常深入科室，了解醫(yī)療及有關(guān)部門需要和后勤保障中的問(wèn)題，根據(jù)人力、物力的可能，制定工作計(jì)劃，采取具體措施，及時(shí)解決科室的需要和工作中存在的問(wèn)題。 負(fù)責(zé)全院各種被服供應(yīng)、洗滌、輪換、破損被服的縫補(bǔ)，做好分送工序的清點(diǎn)、交待手續(xù)，同時(shí)注意消毒隔離。 負(fù)責(zé)整頓院容、院貌、綠化、美化事宜，搞好環(huán)境衛(wèi)生。 樹(shù)立面向臨床、面向病人、面向職工的思想，改善服務(wù)態(tài)度，積極完成工作任務(wù)。 十二、總務(wù)科 （一）總務(wù)科職責(zé) 在主管副院長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院總務(wù)后勤的管理和供應(yīng)保障工作的安排、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、組織。定期分析成本費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行情況和成本升降原因，對(duì)照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進(jìn)水平，提出降低成本費(fèi)用和辦法和加強(qiáng)管理的建議。按成本核算的內(nèi)容、程序、方法，進(jìn)行費(fèi)用的歸集和分析，并及時(shí)登記成本費(fèi)用明細(xì)賬。 加強(qiáng)成本管理 的基礎(chǔ)工作 會(huì)同有關(guān)部門建立定額、原始記錄、內(nèi)部結(jié)算價(jià)格等制度，為正確計(jì)算醫(yī)院成本提供可靠的依據(jù)。嚴(yán)禁多收、少漏收；（ 5）對(duì)出院病人費(fèi)用的結(jié)算，時(shí)間要抓緊，費(fèi)用要算準(zhǔn)，在結(jié)清費(fèi)用后方可出據(jù)出院證明。做到日清日結(jié)日交。 門診收費(fèi)員職責(zé)：按規(guī)定價(jià)格和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，準(zhǔn)確按處方項(xiàng)目收費(fèi)。 收費(fèi)員要對(duì)自己使用的印章、醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)、帳單以及現(xiàn)金負(fù)責(zé)，必須妥善保管，嚴(yán)加防范，防止失竊。 收費(fèi)員每天要進(jìn)行日結(jié)，收到的款項(xiàng)與 “收費(fèi)員日結(jié)單 ”及醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)核對(duì)是否相符，如發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)、短款要及時(shí)與出納查找原因，收到的現(xiàn)金要及時(shí)繳款給出納，并將“收費(fèi)員日結(jié)單 ”、醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)等單據(jù)交給出納復(fù)核。 收費(fèi)員必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，收取現(xiàn)金必須開(kāi)具醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)給病人，嚴(yán)禁未收到錢就在處方、治療、檢查等單據(jù)上蓋章。 （六）收費(fèi)人員職責(zé) 在財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，熟練掌握本單位電腦收費(fèi)系統(tǒng)操作收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)必做到快而準(zhǔn)，減少病人的排隊(duì)交費(fèi)時(shí)間。 兼顧辦理醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心及新型農(nóng)村合作醫(yī)療相關(guān)事務(wù)。 21 負(fù)責(zé)科室業(yè)務(wù)收支的統(tǒng)計(jì)、核算工作。 （五）統(tǒng)計(jì)人員職責(zé) 在信息和財(cái)務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo) 下嚴(yán)格遵守執(zhí)行統(tǒng)計(jì)制度。 加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，認(rèn)真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)等票據(jù)。 負(fù)責(zé)到銀行辦理取款、付款和結(jié)算工作。書(shū)寫(xiě)整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)。并填寫(xiě)庫(kù)存現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表。發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的憑證要及時(shí)向主管會(huì)計(jì)反映。 負(fù)責(zé)收、支和保管醫(yī)院的現(xiàn)金。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的 “會(huì)計(jì)職權(quán)條例 ”和有關(guān)規(guī)定。 嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)。 及時(shí)、正確地編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到賬表對(duì)口，并認(rèn)真分析，經(jīng)院長(zhǎng)核準(zhǔn)， 按時(shí)上報(bào)。 20 （三）會(huì)計(jì)職責(zé) 在財(cái)務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，搞好會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，控制預(yù)算定額。 及時(shí)、準(zhǔn)確掌握本院業(yè)務(wù)收支情況，按期編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析報(bào)告，及時(shí)提供會(huì)計(jì)核算資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀和助手。 負(fù)責(zé)科內(nèi)分工范圍內(nèi)的帳簿登記及帳務(wù)處理等業(yè)務(wù)。掌握財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的遵守執(zhí)行情況，參與財(cái)務(wù)、物價(jià)檢查等工作，防止違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。根據(jù)醫(yī)院特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，精打細(xì)算，節(jié)約行政開(kāi)支，監(jiān)督預(yù)算資金正確使用。負(fù)責(zé)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理及其他有關(guān)財(cái)務(wù)制度的掌握和財(cái)務(wù)管理工作。組織制定、實(shí)施醫(yī)院的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。 （二）財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé) 在院長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的財(cái)務(wù)管理工作。 負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理物價(jià)管理工作。 對(duì)全院財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查 。 按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析。 按照《會(huì)計(jì)法》、《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》的要求，做好會(huì)計(jì)核算工作，為醫(yī)院的經(jīng) 19 濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)決策提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)資料和經(jīng)濟(jì)信息。 十一、財(cái)務(wù)科 （一）財(cái)務(wù)科職責(zé) 在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)、決算的編 制；經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。網(wǎng)絡(luò)管理資料的整理和歸檔。 負(fù)責(zé)網(wǎng)上資源的管理，負(fù)責(zé)入網(wǎng)計(jì)算機(jī) IP 地址的申請(qǐng)、分配、登記和管理等工作，為新開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)線路連接的用戶提供服務(wù)。 嚴(yán)格遵照網(wǎng)絡(luò)權(quán)限操作，保守網(wǎng)絡(luò)機(jī)密，不外傳、不外泄。 自覺(jué)鉆研業(yè)務(wù)，愛(ài)護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，嚴(yán)格按規(guī)程操作。維護(hù)網(wǎng)站，及時(shí)更新醫(yī)療衛(wèi)生信息，辦好網(wǎng)站欄目，提供豐富的信息，做好及時(shí)的宣傳。 （三）信息科管理員職責(zé) 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)、管理、維護(hù)工作，認(rèn)真作好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、使用和維護(hù)情況記錄。 制定科室年度工作計(jì)劃，做好年度工作總結(jié)，認(rèn)真搞好每季綜合效益分析。 組織全院信息網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)收集、傳遞院內(nèi)外有關(guān)信息，綜合上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)新進(jìn)展情況。 擬定有關(guān)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，經(jīng)主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。 建立、完善電子圖書(shū)庫(kù)供全院人員查 閱 1完成院長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他信息工作。 做好全院計(jì)算機(jī)基本理論和操作技能的培訓(xùn)工作，進(jìn)行醫(yī)學(xué)信息技術(shù)教學(xué)和研究，協(xié)助相關(guān)科室開(kāi)發(fā)相關(guān)軟件，做好技術(shù)服務(wù)。 定期向院領(lǐng)導(dǎo)提供臨床醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及其他相關(guān)信息為科學(xué)管理提供依據(jù)。根據(jù)院內(nèi)執(zhí)業(yè)人員的資格，做好網(wǎng)絡(luò)用戶使用權(quán)限的設(shè)定和管理，落實(shí)信息保密制度。 負(fù)責(zé)全院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護(hù)工作，制定和落實(shí)醫(yī)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息管理的有關(guān)規(guī)定和制度，保證醫(yī)院信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 十、信息科 （一）信息科職責(zé) 在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院信息化建設(shè)、信息系統(tǒng)維護(hù)及信息資源管理等工作。 17 負(fù)責(zé)各級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)習(xí)班的審批、備案登記及費(fèi)用報(bào)銷管理工作。 負(fù)責(zé)接待相關(guān)學(xué)校來(lái)訪，接收、落實(shí)來(lái)院實(shí)習(xí)教育任務(wù)。 負(fù)責(zé)在職各類各級(jí)醫(yī)護(hù)人員的繼續(xù)教育、規(guī)范化培訓(xùn)和臨床教學(xué)的質(zhì)量評(píng)估工作。組織新技術(shù)新項(xiàng)目開(kāi)展、申報(bào)，并對(duì)先進(jìn)性進(jìn)行論證。 負(fù)責(zé)承辦科研計(jì)劃 的申請(qǐng)、成果鑒定（評(píng)審）、報(bào)獎(jiǎng)及推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。 根據(jù)醫(yī)院總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院科研教學(xué)工作規(guī)劃、計(jì)劃，并做好相應(yīng)總結(jié)。 做好進(jìn)修醫(yī)生的管理和培養(yǎng)工作，及時(shí)處理教學(xué)中存在問(wèn)題。 負(fù)責(zé)醫(yī)院圖書(shū)館、電子圖書(shū)期刊管理和更新工作，做好書(shū)刊的外借登記工作。 繼續(xù)教育：負(fù)責(zé)制定我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目計(jì)劃，負(fù)責(zé)在職各類各級(jí)醫(yī)護(hù)人員的繼續(xù)教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、全院性講課、國(guó)家或省級(jí)繼續(xù)教育、學(xué)術(shù)活動(dòng)和學(xué)分的登記。有計(jì)劃的培養(yǎng)一支熱愛(ài)臨床教學(xué)的師資隊(duì)伍。 教學(xué)管理：承擔(dān)大中專院校來(lái)院畢業(yè)實(shí)習(xí)生的帶教管理工作，制訂帶教計(jì)劃，落實(shí)帶教任務(wù)。 ③ 監(jiān)督科研經(jīng)費(fèi)的使用。 九、科教科 （一）科教科職責(zé) 在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織制定全院科研教學(xué)工作計(jì)劃，配合院領(lǐng)導(dǎo)制定重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理、學(xué)歷教育、科技獎(jiǎng)勵(lì)、繼續(xù)教育及學(xué)術(shù)活動(dòng)等相關(guān)規(guī)章制度，監(jiān)督 檢查教學(xué)管理，負(fù)責(zé)組織繼續(xù)教育及各項(xiàng)培訓(xùn)工作等工作，具體內(nèi)容如下： 科研、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè) ① 根據(jù)醫(yī)院總體規(guī)劃，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院科研教育規(guī)劃、計(jì)劃、總結(jié)，負(fù)責(zé)國(guó)家、上級(jí)主管部門有關(guān)科教政策的落實(shí)。 積極開(kāi)展質(zhì)量管理宣傳、教育、培訓(xùn)工作。 針對(duì)醫(yī)療工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題開(kāi)展質(zhì)量調(diào)研，分析存在的問(wèn)題及其原因，提出整改方案和措施。 深入科室 了解和掌握各科室對(duì)各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并向各科室反饋檢查情況。 （二）質(zhì)管辦主任職責(zé) 在院長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定全院醫(yī)療質(zhì)量管理工作規(guī)劃、目標(biāo)和實(shí)施方案。 定期召開(kāi)醫(yī)療質(zhì)量通報(bào)會(huì)，對(duì)醫(yī)院、各科室的醫(yī)療質(zhì)量完成情況、存在問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)。 2）對(duì)住院病歷的終末質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。 3）負(fù)責(zé)檢查有關(guān)規(guī)章制度的落實(shí)：通過(guò)檢查住院病歷和工作記錄、查房、考核等檢查規(guī)章制度的落實(shí)情況。 （ 2） 負(fù)責(zé)環(huán)節(jié)質(zhì)量的監(jiān)控 1）每月組織運(yùn)行病歷的環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行匯總、分析和獎(jiǎng)罰。 （ 1） 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)質(zhì)量的監(jiān)控 1）協(xié)助完善有關(guān)的醫(yī)療規(guī)章制度。建立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)方法。 制定本科室工作制度和工作計(jì)劃，定期進(jìn)行工作總結(jié)、分析和反饋。 八、質(zhì)管辦 （一）質(zhì)管辦職責(zé) 負(fù)責(zé)全院各個(gè)工作環(huán)節(jié)質(zhì)量的總體監(jiān)控，特別是對(duì)醫(yī)療質(zhì)量管理工作的組織和實(shí)施。負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)會(huì)議、事宜的通知和各種會(huì)議的記錄、整理。負(fù)責(zé)護(hù)理人員技術(shù)檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計(jì)工作。了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，向主任提供信息資料和管理建議。協(xié)助組織全院護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng)，及護(hù)理人員技術(shù)培訓(xùn)與考核。 14 負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員考核成績(jī)的統(tǒng)計(jì)、匯總、備案。 負(fù)責(zé)接待醫(yī)院內(nèi)外來(lái)訪人員，做好記錄，及時(shí)匯報(bào)。 （三）護(hù)理部干事職責(zé) 在護(hù)理部主任直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。 1制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件的緊急預(yù)案并有效組織實(shí)施。 1參加醫(yī)院感染管理、質(zhì)量控制、安全管理等委員會(huì)的工作，做好相關(guān)的協(xié)調(diào)與管理工作。做好臨床護(hù)理新業(yè)務(wù)新技術(shù)的推廣和準(zhǔn)入管理，保證醫(yī)療安全。 1審定實(shí)習(xí)進(jìn)修人員的臨床教學(xué)計(jì)劃，定期檢查落實(shí)。 及時(shí)協(xié)調(diào)解決各科室護(hù)理工作中出現(xiàn)的行政及業(yè)務(wù)問(wèn)題。 定期深入科室督導(dǎo)檢查護(hù)理工作，了解危重病人情況，組織護(hù)理會(huì)診及疑難病例討論，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和水平。 組織制定和完善全院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操 作規(guī)程、各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)等。 負(fù)責(zé)擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，并組織、實(shí)施、考核。定期 13 向主管院長(zhǎng)總結(jié)匯報(bào)。 1負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理行政與業(yè)務(wù)管理工作，擬定全院中醫(yī)護(hù)理工作計(jì)劃。 1定期召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)和全院護(hù)士大會(huì)，總結(jié)分析護(hù)理 工作情況。 負(fù)責(zé)各級(jí)實(shí)習(xí)護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)和進(jìn)修護(hù)士的進(jìn)修管理工作。 向醫(yī)院提出護(hù)理人員的調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、聘任及任免建議。 培養(yǎng)各級(jí)護(hù)理人員，加強(qiáng)護(hù)理學(xué)科建設(shè)。 負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，并定期匯報(bào)。 七、護(hù)理部 （一）護(hù)理部職責(zé) 負(fù)責(zé)制定全院護(hù)理工作目標(biāo)管理計(jì)劃并組織實(shí)施。 執(zhí)業(yè)醫(yī)師的注冊(cè)管理。 組織實(shí)施院外醫(yī)療急救、指令性醫(yī)療保障任務(wù)。 參與醫(yī)院重大醫(yī)療搶救和院內(nèi)會(huì)診，參與全院性病例討論。 （三）醫(yī)務(wù) 科副科長(zhǎng)職責(zé) 在院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)指導(dǎo)下，協(xié)助科長(zhǎng)實(shí)施全院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理。 1負(fù)責(zé)組織新項(xiàng)目、新技術(shù)的開(kāi)展和審批。 按照《侵權(quán)責(zé)任法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的要求，做好病案管理工作。 參與制定醫(yī)療質(zhì)控方案、組建質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)、修訂質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，并具體組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)實(shí)施和檢查全院衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè) 務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高衛(wèi)技人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。 認(rèn)真做好醫(yī)生醫(yī)療技術(shù)和各類處方權(quán)的審批。 經(jīng)常深入各科室了解和掌握情況，檢查醫(yī)療制度、特別是醫(yī)療核心制度的執(zhí)行情況，抓好醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量控制工作，針對(duì)問(wèn)題，及時(shí)采取有力措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。 （二）醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)職責(zé) 在院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療工作 。 1協(xié)助人事科做好衛(wèi)技人員晉升、獎(jiǎng)懲及調(diào)配工作，指定專人管理，完善衛(wèi)技人員的技術(shù)檔案。 1負(fù)責(zé)社區(qū)醫(yī)療、對(duì)口支援組織工作。 11 1協(xié)調(diào)各科醫(yī)療工作關(guān)系和處理醫(yī)療中存在問(wèn)題。 指導(dǎo)門、急診部作好門、急診醫(yī)療管理工作。 負(fù)責(zé)對(duì)重大手術(shù)、毀損性手術(shù)、開(kāi)展新技術(shù)項(xiàng)目的審批及危重病人轉(zhuǎn)院的審批工作。 深入各科室，了解和掌握醫(yī)療工作運(yùn)行情況，督促各種醫(yī)療制度和診療常規(guī)的執(zhí)行。 貫徹落實(shí)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局和縣衛(wèi)生局布置的各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)。 負(fù)責(zé)制定有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)計(jì)劃和制度，并組織實(shí)施。 六、醫(yī)務(wù)科 （一）醫(yī)務(wù)科職責(zé) 在院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療業(yè)務(wù)及醫(yī)療行政管理工作。 組織本科人員學(xué)習(xí)、掌握國(guó)家相關(guān)人事管理的方針、政策，提高政治、業(yè)務(wù)水平和工作能力。 領(lǐng)導(dǎo)本科人員做好全院的考勤、工資、獎(jiǎng)懲、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、專業(yè)技術(shù) 職稱、職務(wù)評(píng)聘和聘后管理、用工合同管理、考核、人事檔案管理及員工的辭職、辭退和解聘、離退休人員管理等工作。 負(fù)責(zé)醫(yī)院人才引進(jìn)、招聘。 熟悉全院人力資源配備情況，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和需要，提出醫(yī)院人才引進(jìn)、人員編制和配備計(jì)劃意見(jiàn)。 1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 協(xié)助有關(guān)部門做好專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育、職工的素質(zhì)教育以及職工的慰問(wèn)等工作。 負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，負(fù)責(zé)人事信息管理系統(tǒng)的日常維護(hù)及提供相關(guān)的信息數(shù)據(jù)資料。負(fù)責(zé)辦理職工退休、辭職和延聘、返聘等手續(xù)。 負(fù)責(zé)做好各科室的定編、定崗、定員計(jì)劃和落實(shí)，以及醫(yī)院各類人員調(diào)配及職工勞動(dòng)合同的動(dòng)態(tài)管理工作。 負(fù)責(zé)醫(yī)院人事制度改革調(diào)研，擬定初步方案及組織實(shí)施，加強(qiáng)規(guī)范化管理及人才隊(duì)伍的建設(shè)，積極做好人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和激勵(lì)工作。 五、人事科 （一）人事科職責(zé) l、嚴(yán)格遵守執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制