【正文】 畢業(yè)論文（設(shè)計）指導(dǎo)教師評閱表 畢業(yè)論文（設(shè)計）題目 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)開發(fā) 年級 /系 /專業(yè) /班級 學(xué)號 姓名 指導(dǎo)教師 評閱時間 論文（設(shè)計）評語 論文（設(shè)計）評定等級 評閱人簽名 教研室主任簽名 系簽（章） 畢業(yè)論文（設(shè)計）答辯記錄表 畢業(yè)論文（設(shè)計）題目 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)開發(fā) 年級 /系 /專業(yè) /班級 學(xué)號 姓名 指導(dǎo)教師評閱成績 答辯時間 答辯記錄 評審意見 論文（設(shè)計）評定等級 評閱人簽名 答辯小組長簽名 。 感謝所有同學(xué)的關(guān)心和幫助。在此，我向?qū)煴磉_(dá)崇高的敬意和衷心的感激 ! 感謝大學(xué)三年求學(xué)期間所有老師在學(xué)習(xí)上給我的幫助和指導(dǎo)。從開題、分析到撰稿和修改等整個論文撰寫過程中，導(dǎo)師都給予了細(xì)心的建議和指導(dǎo)。 畢業(yè)論文（設(shè)計） 15 參考文獻(xiàn) [1] 周桓 .JSP 項目開發(fā)全程實(shí)錄 .清華大學(xué)出版社 ,2021 年 6 月 [2] 張峰 ,王宏 ,朱嬌等 .Java 進(jìn)階訣竅 .北京科海電子出版社 ,2021 年 2 月 [3] 李迎秋 ,姜仲 .JSP 實(shí)用教程 .大連理工大學(xué)出版社 ,2021 年 3 月 [4] 王建虹 .Java 程序設(shè)計 .高等教育出版社 ,2021 年 4 月 [5] 吳以欣 ,陳小寧 .JavaScript 腳本程序設(shè)計 .人民郵電出版社 ,2021 年 5 月 [6] 丁寶康 .數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理 .經(jīng)濟(jì)科學(xué) 出版社 ,2021 年 2 月 畢業(yè)論文（設(shè)計） 16 致謝 本文在寫作過程中，得到了很多老師、朋友和同學(xué)的支持和幫助。員工信息查詢可以查出公司所有員工的信息， 也可以按照所屬部門查詢員工的信息。如果是需要修改，則從數(shù)據(jù)庫中檢索出要被修改員工的數(shù)據(jù)，刪除則從數(shù)據(jù)庫中刪除當(dāng)前員工記錄的數(shù)據(jù)。當(dāng)詳細(xì)查詢時，跳轉(zhuǎn)頁面并詳細(xì)顯示該應(yīng)聘人員的信息。應(yīng)聘人員信 息查詢可以查詢所有應(yīng)聘我公司的人員，也可以按照是否被錄用進(jìn)行查詢。如果是需要刪除，則從數(shù)據(jù)庫中刪除當(dāng)前應(yīng)聘人員記錄的數(shù)據(jù)。 （二）招聘管理模塊詳細(xì)設(shè)計 界面設(shè)計 圖 52 招聘管理界面設(shè)計圖 畢業(yè)論文（設(shè)計） 14 模塊功能 從表 tb_inviteJob 中查詢出所有應(yīng)聘人員的信息，在頁面中動態(tài)生成表格記錄。 當(dāng)刪除時，如果有員工所屬此部門分類，則無法刪除。如果是需要修改，則從數(shù)據(jù)庫中檢索出要被修改部門的數(shù)據(jù)，刪除則從數(shù)據(jù)庫中刪除當(dāng)前部門記錄的數(shù)據(jù)。本次系統(tǒng)開發(fā)是分小組兩人協(xié)同開發(fā)，我在本次開發(fā)中主要負(fù)責(zé)部門管理模塊、招聘管理模塊和員工管理模塊三部分。系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中各表的詳細(xì)設(shè)計。 圖 43 員工信息管理實(shí)體的 ER圖 薪資管理實(shí)體 薪資管理實(shí)體包括員工編號、工資發(fā)放時間、基本工資、加班次數(shù)、工齡 、全勤獎、曠工費(fèi)及保險費(fèi)等屬性。 圖 41 管理員實(shí)體的 ER圖 招聘人員管理實(shí)體 招聘人員管理實(shí)體包括姓名、性別、出生日期、應(yīng)聘職位 、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、文化程度、聯(lián)系電話、畢業(yè)學(xué)校、家庭住址、登記日期及個人簡歷等屬性。 管理員實(shí)體 管理員實(shí)體包括管理員帳號、管理員密碼及管理員級別屬性。 （二）數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計 根據(jù)以上各節(jié)對系統(tǒng)所做的需求分析和系統(tǒng)設(shè)計，規(guī)劃出本系統(tǒng)中使用的數(shù)據(jù)庫實(shí)體分別為管理員實(shí)體、招聘人員實(shí)體、員工信息管理實(shí)體、薪資管理實(shí)體、培訓(xùn)信息實(shí)體及部門信息實(shí)體。模塊組成主要包括該人力資源管理信息系統(tǒng)的主要組成模塊以及每個模塊所要達(dá)到的功能。 （二）系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu) 主要模塊結(jié)構(gòu)圖 圖 31 人力資源管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 子模塊結(jié)構(gòu)圖 （ 1）部門管理子模塊結(jié)構(gòu)圖： 圖 32 部門管理子模塊結(jié)構(gòu)圖 （ 2）招聘管理子模塊結(jié)構(gòu)圖： 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) 部門管理 招聘管理 員工管理 培訓(xùn)管理 獎懲管理 薪資管理 系統(tǒng)管理 部門管理 添加部門 查看部門 刪除部門 畢業(yè)論文（設(shè)計） 6 圖 33 招聘管理子模塊結(jié)構(gòu)圖 （ 3）員工管理子模塊結(jié)構(gòu)圖： 圖 34 員工管理子模塊結(jié)構(gòu)圖 （ 4）培訓(xùn)管理子模塊結(jié)構(gòu)圖： 圖 35 培訓(xùn)管理子模塊結(jié)構(gòu)圖 （ 5）獎懲管理子模塊結(jié)構(gòu)圖： 招聘管理 添加招聘人員 刪除招聘人員 查看招聘人員 詳細(xì)查看招聘人員 錄用人員查詢 非錄用人員查詢 員工管理 添加員工 刪除員工 查看員工 部門查詢員工 詳細(xì)查看員工 培訓(xùn)管理 查看培訓(xùn) 添加培訓(xùn) 詳細(xì)查看培訓(xùn) 刪除培訓(xùn) 畢業(yè)論文（設(shè)計） 7 圖 36 獎懲管理子模塊結(jié)構(gòu)圖 （ 6）薪資管理子模塊結(jié)構(gòu)圖： 圖 37 薪資 管理子模塊結(jié)構(gòu)圖 （ 7）系統(tǒng)管理子模塊結(jié)構(gòu)圖： 圖 38 系統(tǒng)管理子模塊結(jié)構(gòu)圖 四、數(shù)據(jù)庫設(shè)計 薪資管理 添加員工薪資 刪除員工薪資 查看員工薪資 編號查詢薪資 按時間查詢薪資 系統(tǒng)管理 添加管理員 刪除管理員 修改登錄密碼 獎懲管理 查看獎懲 添加獎懲 詳細(xì)查看獎懲 刪除獎懲 畢業(yè)論文（設(shè)計） 8 （一）數(shù)據(jù)庫分析 通過網(wǎng)絡(luò)化管理，能夠增強(qiáng)員工之間的溝通，更好地協(xié)調(diào)員工之間的協(xié)作關(guān)系；對員工基礎(chǔ)信息管理和薪資管理更加科學(xué)；能夠全程跟蹤員工的培訓(xùn)，通過信息的記錄，更好地作出員工培訓(xùn)方案。 系統(tǒng)用戶信息的 管理。 實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工培訓(xùn)的一系列相關(guān)信息的管理。 實(shí)現(xiàn)為個人提供網(wǎng)絡(luò)工作平臺的功能。人力資源管理系統(tǒng)的具體目標(biāo)如下： 畢業(yè)論文（設(shè)計） 5 對企業(yè)人力資源管理的基本信息進(jìn)行管理。 技術(shù)可行性 通過網(wǎng)站管理實(shí)現(xiàn)了企業(yè)信息的共享；通過網(wǎng)站對企業(yè)進(jìn)行管理，使員工的考勤管理 、薪酬管理更為科學(xué)化、系統(tǒng)化和人性化；通過網(wǎng)站管理，為企業(yè)和個人提供一個更為完善的工作平臺。人力資源管理水平的提高，能夠帶動企業(yè)各方面水平的提升。使企業(yè)管理真正實(shí)現(xiàn)人力資源的網(wǎng)絡(luò)化、系統(tǒng)化和科學(xué)化。 三、系統(tǒng)分析 （一）需求分析 隨著企業(yè)內(nèi)人力資源管理的網(wǎng)絡(luò)化和系統(tǒng)化的日益完善，人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)管理中越來越受到企業(yè)管理者的青睞。 客戶端 瀏覽器： IE 。 瀏覽器： IE 。 Java 開發(fā)包： JDK 以上。 （三）系統(tǒng)運(yùn)行配置 服務(wù)器端 操作系統(tǒng)： Windows XP。 Controller 也處于 Web Tier，通常用Servlet 來實(shí)現(xiàn)，即頁面顯示的邏輯部分實(shí)現(xiàn)。在 J2EE 模式中，通常采用service to worker 模式實(shí)現(xiàn)，而 service to worker 模式可由集中控制器模式，派遣器模式