中國人民大學(xué)--勞動經(jīng)濟學(xué)ppt24導(dǎo)言-經(jīng)濟學(xué)科(參考版)
2024-08-21 09:05本頁面
【正文】 ? 舉例說明運用規(guī)范經(jīng)濟學(xué)或?qū)嵶C經(jīng)濟學(xué)研究現(xiàn)實勞動經(jīng)濟或人力資源管理問題的價值。 24 復(fù)習(xí)思考題 ? 如何理解勞動、勞動力、勞動力市場、勞動經(jīng)濟學(xué)、人口經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理。理論經(jīng)濟學(xué)是研究資源配置的一般機理和市場上供求的變動行為的科學(xué)。它不僅成為人力資源管理理論的一個主要的理論基礎(chǔ)和分析工具，而且已開始深入到人力資源管理體系內(nèi)進行研究。 20世紀(jì) 50年代后，除吸收勞動經(jīng)濟學(xué)的基本理論分析之外，借鑒社會學(xué)、法學(xué)、組織行為學(xué)和政治科學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域成果，成為了一個跨學(xué)科訓(xùn)練的領(lǐng)域。 勞動經(jīng)濟學(xué)更強調(diào)經(jīng)濟分析，如人力資本和效率工資模型等。它研究處于市場活動中的勞動或工作的人，將人作為生產(chǎn)者而非消費者來研究。它更多地將人作為消費者來看待。 20 勞動經(jīng)濟學(xué)與其他學(xué)科的關(guān)系 ? 勞動經(jīng)濟學(xué)與人口經(jīng)濟學(xué) 人口經(jīng)濟學(xué)研究人口的生產(chǎn)與再生產(chǎn)的經(jīng)濟問題。 ? 注意與企業(yè)人力資源管理問題相結(jié)合。 ? 應(yīng)結(jié)合產(chǎn)品市場和資本市場來研究和處理勞動力市場的問題。商品市場和資本市場是一種派生需求，是對產(chǎn)品需求所產(chǎn)生的需求，商品市場和資本市場的波動變化將影響勞動力市場。 妨礙互惠活動的因素： “不知情” 、“交易障礙” 、 “市場缺位” 18 勞動經(jīng)濟學(xué)研究特點 ? 勞動經(jīng)濟學(xué)與普通經(jīng)濟學(xué)有所不同，前者將問題的注意力投向了人們工作的范圍，后者學(xué)主要是將人從消費者的角度加以觀察和認(rèn)識的。 17 勞動經(jīng)濟學(xué)研究方法 ? 規(guī)范方法： 解決“應(yīng)該是什么問題”的方法，帶有一定的價值判斷。 兩個基本前提： 稀缺性；人是有理性的 實證研究的現(xiàn)狀： 實證研究的數(shù)據(jù)資料和信息分享的平臺沒有 搭建起來?！? ——《 英漢勞動辭典 》 15 勞動經(jīng)濟學(xué)的定義 勞動經(jīng)濟學(xué)是對勞動力資源配置的市場經(jīng)濟活動
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