公司規(guī)章制度管理辦法全文公司規(guī)章制度管理規(guī)定(八篇)(參考版)
2025-08-11 11:41本頁面
【正文】 第十八條：本辦法自發(fā)布之日起施行。第十六條：對違反本辦法的職責追究，按照《儀征市規(guī)范性文件制定與備案審查辦法》規(guī)定處理。確因特殊情景，不立即施行將有礙于規(guī)范性文件正確施行的，可自發(fā)布之日起施行。規(guī)范性文件在本局網(wǎng)站的公開程序按照本局政務公開的有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條：規(guī)范性文件除按本辦法第九條、第十條規(guī)定交市政府法制辦進行登記審查和備案審查以外，還應在發(fā)布之日起3日內(nèi)由負責起草的業(yè)務工作機構將規(guī)范性文件文本一式五份交法制辦，由法制辦統(tǒng)一送市政府法制辦、市人大、上級質(zhì)監(jiān)局等部門備案。第十條：凡資料涉及本辦法第四條規(guī)定事項之一的規(guī)范性文件，經(jīng)局辦公會議討論決定或局長批準后，由法制辦負責提交以下材料送市政府法制辦公室，由市政府法制辦公室按照有關規(guī)定進行登記審查：（一）規(guī)范性文件文本和提請審查的公函（一式兩份）；（二）制定規(guī)范性文件的說明，包括必要性、可行性和主要解決的問題；（三）制定規(guī)范性文件的依據(jù)文本；（四）本部門法制工作機構的書面意見。遇特殊情景，可再延長7個工作日。規(guī)范性文件資料與其他行政機關職責相關聯(lián)的，還應供給與其他行政機關協(xié)商情景的說明。起草小組能夠吸納有關部門的人員、有關專業(yè)人員或社會團體的代表參加。第六條：規(guī)范性文件原則上由業(yè)務工作機構指定專人負責起草。第四條：規(guī)范性文件不得創(chuàng)設下列事項：（一）行政許可；（二）行政事業(yè)性收費；（三）行政處罰；（四）行政強制措施；（五）限制或者處分公民、法人或者其他組織的法定權益；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定之外的義務。下列文件不適用本辦法：（一）部署工作，規(guī)范本機關、本系統(tǒng)內(nèi)部工作的文件；（二）會議紀要。公司規(guī)章制度管理辦法全文 公司規(guī)章制度管理規(guī)定篇八第一條：為提高我局規(guī)范性文件的質(zhì)量，確保規(guī)范性文件的合法性，保護行政管理相對人的合法權益，根據(jù)《行政許可法》的規(guī)定，結(jié)合本局實際，制定本辦法。人事行政部應當面與離職人員核對并在《員工固定資產(chǎn)領用單》簽字確認，若手機出現(xiàn)否有損壞及欠費等情況需要照價賠償。所有業(yè)務員對外開展業(yè)務，名片及手機只能留及印公司配置的手機號碼，手機及手機sim卡自領用起使用人必須保持24小時開機，任何時間內(nèi)不得使用該號碼作為私人辦事電話使用；若手機發(fā)生故障（沒電、丟失等）暫時不能使用時，應即時安排其他手機保證通話的可持續(xù)性。申領人領用手機及手機sim卡時需要填寫《員工固定資產(chǎn)領用單》，簽名確認后交到人事行政部備案留底，離職時需按單交接歸還。公司配備的手機及手機sim卡適用于公司業(yè)務人員及特殊需求崗位或者有必要需求的人員。八、配電房閑人免進，注意用電安全，作好消防保障工作，以防不測。六、用電工程要定期檢查、檢修，檢查工作應按分部、分項工程進行，對不安全因素，必須及時采取措施，并履行檢查、復查驗收手續(xù)。四、用電負責人員，要嚴格按施工規(guī)范、規(guī)定操作。二、配電房內(nèi)除正常的電工工具外，不得堆放其它雜物，使配電房內(nèi)保持
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