國際勞務(wù)合同-雇傭合同(doc)-合同協(xié)議(參考版)
2024-08-20 23:07本頁面
【正文】 中國最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權(quán)歸原作者所有 ) 第 7 頁 共 7 頁 經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂 的。 日期：＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿雇主（打印的名字、稱號和簽名） 力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前＿＿天以書面通知另一方當(dāng)事人。 ：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。 (A)因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。 4.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議） ，每月收費＿＿元。 ：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇 主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ：雇主必須保證提供以下方便： 1.（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費＿＿美元。合同雙方特此簽名。 ：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。 、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代 中國最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權(quán)歸原作者所
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