【正文】 銅陵縣護(hù)士定期考核工作由縣衛(wèi)生局組織實施。八、有關(guān)說明鑒于物價部門尚未核定護(hù)士定期考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，因此本次考核實行“先考核，后收費(fèi)”的原則，待有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)公布后再補(bǔ)繳費(fèi)用。 護(hù)士定期考核結(jié)果(年度測評合格并完成指定考評項目)作為聘用高一級護(hù)士技術(shù)職稱的必備條件，考核合格者方可聘用。 護(hù)士定期考核不合格者，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至 6個月。 護(hù)士對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起 30日內(nèi)，向考核組織提出復(fù)核申請，同時提交單位證明和相關(guān)資料。工作成績、執(zhí)業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平考核中任一項不合格以及發(fā)生不良行為記錄者即為不合格。 各項目實施單位應(yīng)妥善保管集中培訓(xùn)相關(guān)資料，留存?zhèn)洳椤Ａ?、集中培?xùn)及管理護(hù)士集中培訓(xùn)是依據(jù)護(hù)理崗位的工作職能和所需業(yè)務(wù)技術(shù)水平的要求，集中時段對護(hù)士實行分層次、分類別的知識、技能培訓(xùn)。 根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)功能及性質(zhì)，除省廳《實施細(xì)則》規(guī)定的部分護(hù)理崗位外，我市中心血站、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、門診部、衛(wèi)生所、醫(yī)務(wù)室、診所、計生服務(wù)機(jī)構(gòu)等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及 50 歲以上的護(hù)士夜班數(shù)不作規(guī)定。定期考核機(jī)構(gòu)對護(hù)士提交的材料進(jìn)行考核，將考核情況記錄入《護(hù)士定期考核表》，材料原件返還護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，復(fù)印件存入護(hù)士定期考核檔案?！蹲o(hù)士執(zhí)業(yè)記錄表》由護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)填寫，一份留存，一份隨《護(hù)士定期考核表》報護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。良好記錄指護(hù)士受到本單位、本系統(tǒng)及其以上的表彰、獎勵及完成本機(jī)構(gòu)所屬衛(wèi)生行政部門指令任務(wù)的情況?？己藱C(jī)構(gòu)對考核結(jié)論核準(zhǔn)后，將《護(hù)士定期考核表》于一份返回護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)留存，一份存入護(hù)士定期考核檔案，并于次年2月底前將所承擔(dān)的護(hù)士年度考評結(jié)果和護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄情況匯總后報市衛(wèi)生局。工作成績考核與職業(yè)道德評定由護(hù)士所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實施，“三基”水平測試由考核機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實施，每年開展 12次，考核機(jī)構(gòu)將測試結(jié)果反饋給護(hù)士所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。(3)各考核機(jī)構(gòu)上報 20xx 年度護(hù)士定期考核集中培訓(xùn)項目，市護(hù)理學(xué)會組織審核。第二階段(20xx年 1112月)(1)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定護(hù)士在職培訓(xùn)計劃并按計劃實施。第一階段(20xx年 10月11月)(1)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織學(xué)習(xí)《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》，開展廣泛宣傳。考核工作自20xx年1月起實施。年度考評每年 12 月份進(jìn)行，次年 1 月結(jié)束。按照分層次管理的原則，晉級護(hù)理高級技術(shù)職稱人員的定期考核工作由省護(hù)理質(zhì)量控制中心具體負(fù)責(zé)，其他護(hù)士的定期考核由護(hù)士本人所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)和定期考核機(jī)構(gòu)共同組織實施。 根據(jù)各醫(yī)院實際，本著公平、公正的原則，指定市人民醫(yī)院、市二院、市三院、市四院、市中醫(yī)醫(yī)院、有色職工總醫(yī)院、有色石城醫(yī)院、普濟(jì)圩農(nóng)場總場醫(yī)院為市轄區(qū)護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位和指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的護(hù)士定期考核工作，具體分工見附件 2?？h、區(qū)衛(wèi)生局及各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要成立相應(yīng)組織，指定專人負(fù)責(zé)，組織落實轄區(qū)內(nèi)護(hù)士定期考核工作。 為加強(qiáng)護(hù)士執(zhí)業(yè)管理，提高護(hù)士素質(zhì)，保證護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》及我市實際，制定本方案。護(hù)士定期考核相應(yīng)表格由市衛(wèi)生局統(tǒng)一印制，請各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)于20xx年 11月底前到市衛(wèi)生局醫(yī)政科領(lǐng)取。 護(hù)士所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)要在每次考核結(jié)束后30日內(nèi)，將被考核護(hù)士的《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》(副本)報送到注冊機(jī)關(guān)，由注冊機(jī)關(guān)加蓋考核合格或不合格印章，并將考核結(jié)果錄入護(hù)士執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng)。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由護(hù)士定期考核組織對其進(jìn)行考核，合格者報請注冊機(jī)關(guān)允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，不合格者，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》?？己私M織在接到復(fù)核申請之日起 30 內(nèi)對護(hù)士考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果上報衛(wèi)生行政部門，同時書面通知護(hù)士本人。 各考核機(jī)構(gòu)在考核結(jié)束 30日內(nèi)，將《護(hù)士定期考核表》及考核結(jié)果反饋至被考核護(hù)士執(zhí)業(yè)所在機(jī)構(gòu)。七、考核結(jié)果護(hù)士定期考核結(jié)果分為合格和不合格。 護(hù)士集中培訓(xùn)工作原則上由市護(hù)理學(xué)會組織落實，開展護(hù)士集中培訓(xùn)工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)需于每年 11 月底將次年擬開展的培訓(xùn)項目上報市護(hù)理學(xué)會，經(jīng)審核評定合格后方可組織實施。但一級以上醫(yī)院的護(hù)士晉升高一級護(hù)理技術(shù)職稱時仍需完成既定夜班輪值數(shù)。護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定考核項目且合格后，由護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)發(fā)給合格證書，并于次年2月底前將當(dāng)年護(hù)士完成技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項目考核情況匯總報市衛(wèi)生局。 護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評，由護(hù)士每年 12月底前向所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)提交相關(guān)材料原件和復(fù)印件，執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)收集匯總后，隨《護(hù)士定期考核表》一并報護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行考評。護(hù)士執(zhí)業(yè)不良記錄指護(hù)士因違反《護(hù)士條例》或其他衛(wèi)生法律法規(guī)受到行政處罰、處分的情況。 護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄包括良好記錄和不良記錄。各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)每年 12 月底前，按照方案對本單位注冊護(hù)士進(jìn)行考核，填寫《護(hù)士定期考核表》兩份報指定考核機(jī)構(gòu)。五、護(hù)士年度考評及技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項目考評的方式及程序：護(hù)士年度考評內(nèi)容包括工作成績考核、職業(yè)道德評定和“三基”水平測試三部分。(2)被考核護(hù)士填寫《護(hù)士定期考核檔案》(一式兩份)，一份留存本執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，一份交考核機(jī)構(gòu)存檔。(2)考核機(jī)構(gòu)成立考核委員會，制定考核工作制度、考核程序和工作方法。為保障考核工作順利進(jìn)行，請各單位按照以下要求完成考核前的準(zhǔn)備工作。護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評每五年為一個周期。四、考核時間及安排護(hù)士定期考核分為兩部分：年度考評和護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評。三、考核對象及管理在我市醫(yī)療、預(yù)防、保健和計劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)中已經(jīng)注冊并正在執(zhí)業(yè)的護(hù)士為考核對象。二、考核組織、考核機(jī)構(gòu)及分工為保障我市護(hù)士定期考核工作的順利進(jìn)行，市衛(wèi)生局委托市護(hù)理學(xué)會作為護(hù)士定期考核組織，負(fù)責(zé)落實護(hù)士集中培訓(xùn)項目的申報、審核及實施，并對護(hù)士定期考核工作進(jìn)行評價、復(fù)核。一、成立護(hù)士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組為加強(qiáng)對護(hù)士定期考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)全市護(hù)士定期考核工作，市衛(wèi)生局成立護(hù)士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體人員名單及辦公室職責(zé)見附件1。各單位在積極參加本次活動的同時，還要結(jié)合實際，組織講演會、才藝展示、學(xué)術(shù)研討等豐富多彩的紀(jì)念活動，并通過信息、宣傳欄、網(wǎng)站等形式反映活動成果，交流經(jīng)驗。各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工，認(rèn)真準(zhǔn)備、精心組織好競賽活動，要通過本次活動，充分展示“白衣天使”的良好形象，切實起到振奮精神、樹立形象、促進(jìn)工作的目的。為保證紀(jì)念活動順利開展，各單位也要成立相應(yīng)組織，確保各項工作任務(wù)落實到位。四、工作要求(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。5月初分兩個賽點(diǎn)進(jìn)行護(hù)理理論與實踐技能比武預(yù)賽，5月8日組織慶祝護(hù)士節(jié)護(hù)理理論與實踐技能比武決賽。二、參加范圍xx區(qū)人民醫(yī)院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)衛(wèi)生院。其它事項：會場布置、會標(biāo)、茶水、后勤工作等由區(qū)醫(yī)院負(fù)責(zé)，簽到由局工作人員負(fù)責(zé)(科長)。(1) 技能比賽設(shè)：一等獎一名(三百元正)二等獎二名(各二百元)三等獎二名(各一百元)鼓勵獎二十名(各五十元)(2) 會議餐費(fèi)：60人，共計2400元(3) 其他費(fèi)用：700元。由評委評出比賽結(jié)果，取前五名，設(shè)一等獎一名、二等獎二名、三等獎二名。比賽內(nèi)容：給氧法、靜脈輸液法(閉密式)技術(shù)操作。各基層單位選派一名護(hù)理人員(參賽時自帶輸液對象)。屆時將有60余名醫(yī)護(hù)人員參加。4各種物品(區(qū)域)不按要求做好消毒、隔離(如袖帶、聽診器、各種管道、引流瓶及需消毒的區(qū)域)，每次扣1分。2無菌物品不按消毒時間先后順序擺放，每次扣1分。各種物品按要求做好消毒、隔離。無菌物品按消毒時間先后順序擺放。3與執(zhí)行時間不一致，每項扣1分。2記錄不真實、準(zhǔn)確、及時、完整，不按時間順序重點(diǎn)記錄。護(hù)理記錄書寫按要求客觀、準(zhǔn)確、及時填寫各種表格、一般護(hù)理記錄、危重護(hù)理記錄單。急救物品急救藥品、物品齊備，急救儀器完好。2病人胡須長、指甲長，每次扣2分。護(hù)理常規(guī)及技術(shù)規(guī)范，沒有病人發(fā)生褥瘡。9非搶救時執(zhí)行口頭醫(yī)囑一次扣3分。7巡視馬