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20xx工會女職工工作總結(jié)(參考版)

2025-01-25 11:50本頁面
  

【正文】 DOC 格式,方便您的復(fù)制修改刪減 。 繼續(xù)做好女職工權(quán)益方面的各類投訴工作。按合同中每 2 年為女職工進行一次身體健康檢查的要求,今年 16 月份, 5250名婦女參加了婦女病普查。 以女職工專項集體合同簽訂為抓手,繼續(xù)履行企業(yè)集體合同。為此,我們著重做了以下幾方面的工作: DOC 格式,方便您的復(fù)制修改刪減 增強法律意識,促進源頭參與,依法維權(quán)。 三、積極推進維權(quán),保護女工權(quán)益 女職工的權(quán)益保護工作是當前女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益之一。 積極引導(dǎo)全市女職工參加各類培訓(xùn),努力提高女職工文化、心理素質(zhì)。為此,我們重點做了以下幾方面工作: 加大宣傳力度,不斷深化女職工素質(zhì)工程。同時將女職工的組織建設(shè)、專項合同簽訂、安康互助保障、維權(quán)保障及女職工各類活動開展情況列入基層工會示范單位及鎮(zhèn)(街道)、局工委考核的重要內(nèi)容,使 全市女職工工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上得到進一步提高。到目前為止,我市已新建工會組織 68家,已建女職工組織 67 家,占應(yīng)建女職工組織的 98%;全市共有基層工會 1548 家,應(yīng)建女職工組織1506 家,已建女職工組織 1462 家,組建率達 97%,全市女職工組織覆蓋企業(yè)達 4211 家 ,建立了市總女職委鎮(zhèn)(街道)、局工 委女職委基層工會女職委三級組織網(wǎng)絡(luò),形成了較大的覆蓋面。 XX 年,我區(qū)女職工工作取得了一定成績,但成績只能說明過去,在新的一年里,我區(qū)女職工委將根據(jù)上級下達的任務(wù)與區(qū)工會密切配合,把我區(qū)女職工工作推上一個新的臺階。女職工們以歌舞、詩朗誦等精彩的表演,歌頌中國共產(chǎn)黨的光輝歷程,歌頌改革開放的輝煌成就。 7 名女職工在演講中獲獎。 為隆重紀念改革開放三十周年,區(qū)女職工委組織 19 名女職 工參加市總工會舉辦的投身改革、喜迎碩果為主題的職工演講比賽。 500 多名女職工登上鼓山,閩江兩岸DOC 格式,方便您的復(fù)制修改刪減 秀美景色盡收眼底,她們心曠神怡,為榕城日新月異的變化深深感動著,她們激動地說:我們一定要努力做好本職工作,緊跟時代步伐,為海西建設(shè)作出貢獻。 為依法做好工會經(jīng)費收、管、用工作,組織各單位財務(wù)女干部,參加區(qū)工會舉辦的工會財務(wù)、經(jīng)審工作理論研討班,為各單位工會財務(wù)部門的女干部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,不斷完善工會財務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范建設(shè),提供了學(xué)習(xí)和提高的平臺。下半年,區(qū)女職工委組織 156 名困難女職工參加 221困難職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)技能培訓(xùn),培訓(xùn)的項目有電腦、物業(yè)管理、毛衣編織等。 區(qū)女職工委采取集中辦班和分批舉辦咨詢現(xiàn)場會相結(jié)合的方法,共在全區(qū)女職工中開辦女性心理保健知識講座三場,女職工健康知識咨詢現(xiàn)場會八場、共 1100 多人次女職工參加了學(xué)習(xí)和咨詢。 五一節(jié)期間,舉辦一場女勞模報告會,全國五一獎?wù)芦@得者,軍門社區(qū)居委會主任林丹向到會的姐妹介紹了自己甘于平凡、樂于奉獻的動人事跡。 四、抓好女職工培訓(xùn)工作,著力造就一支適應(yīng)時代 發(fā)展的學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型女職工隊伍 DOC 格式,方便您的復(fù)制修改刪減 為了進一步提高我區(qū)女職工整體素質(zhì),區(qū)女職工委認真抓好各項培訓(xùn)工作。左海公園女職工主任鄭愛金,一身正氣,以身作則,在公園的管理工作中,團結(jié)帶領(lǐng)女職工勇挑重擔,潛心學(xué)習(xí)園藝業(yè)務(wù),積極有為。 4 月 28 日,區(qū)女職工委配合工會,舉辦激情五月風(fēng)、展靚秀風(fēng)采職工崗位技能技巧表演賽, 41 名女職工參加了現(xiàn)場服裝剪裁、新娘化妝、發(fā)型 設(shè)計、中藥一抓準、教具制作等 8 個項目的表演賽, 10 名女職工獲獎。 三、在全區(qū)女職工廣泛開展當好主力軍、海西建設(shè)立新功競賽活動。女職工沈芳再就業(yè)的親身經(jīng)歷,充分展現(xiàn)了我區(qū)女職工支持改革、勇于投身改革、爭當改革促進派的時代風(fēng)采。目前,公司仍在發(fā)展,還在武夷山度假區(qū)設(shè)立了分公DOC 格式,方便您的復(fù)制修改刪減 司。并刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,經(jīng)過三年時間的打拼,本人通過了全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職工的考試,公司也于 XX 年通過企業(yè) is0900 質(zhì)量體系認證的評定。會上,原區(qū)醫(yī)院女職工沈芳、講述了在醫(yī)院轉(zhuǎn)制中職工面臨轉(zhuǎn)崗、下崗,自己如何找準市場的需求點。對到現(xiàn)場的殘疾女工,我們特別用心了解情況,不厭其煩地為他們和用工單位進行協(xié)商、牽線搭橋,使來自新店古城小區(qū)23 歲的聾啞人王金玲當場被藍天超市招聘,第二天就愉快地走上工作崗位。 200 多位女性應(yīng)聘者從四面八方趕到現(xiàn)場,區(qū)女職工委成員分頭進行引領(lǐng)、介紹,對前來咨詢的女職工認真作答。 我區(qū)女職工委員會密切配合區(qū)總工會,舉辦春風(fēng)送崗促和諧就業(yè)服務(wù)現(xiàn)場會。 DOC 格式,方便您的復(fù)制修改刪減 二、為困難女職工辦實事 元旦、春節(jié)期間、區(qū)女職工委在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,對 9 名單親母親進行慰問,共送去慰問金 4500 元和價值 3105 元的節(jié)日禮品。另外,我們還組織困難企業(yè)女職工 180 人,進行免費體檢。 區(qū)工會女職工委積極認真深入基層,發(fā)動女職工參加安康保險,今年,全區(qū)已有 360 名女職工參加了安康保險。上半年,區(qū)女 職工委聯(lián)合衛(wèi)生局、勞動局等單DOC 格式,方便您的復(fù)制修改刪減 位舉辦 5 場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座, 320 多名女職工參加。 區(qū)女職工委還召開外來女職工和女農(nóng)民工代表專場座談會。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,如個別單位對女職工四期保護不到位、不按規(guī)定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢,隨意延長工作時間等方面存在的問題 ,及時指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實。同時,我們重視專項集體合同履行情況。 一、把維護女職工合法權(quán)益落到實處 DOC 格式,方便您的復(fù)制修改刪減 新年伊始,區(qū)女職工委召開專場會議,研究如何繼續(xù)加大工作力度,尤其是加大我區(qū)非公企業(yè)、推動女職工專項集體合同工作的力度。 一年來,縣總工會女職工工作在同級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞大局,與時俱進地以黨政所急,女職工所需,女工委所能為新的切入點和結(jié)合點,全面推進了女職工工作。 在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在市總工會、縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理指揮部辦公室的具體指導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),充分發(fā)揮全縣各級工會組織在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治中的重要作用,廣泛組織職工開展了我參與、我動手,共建共享美好家園主題活動,各企業(yè)工會采取多種形式、加強宣傳,切實動員職工重點抓好節(jié)能減排、技術(shù)革新、廠區(qū)內(nèi)外環(huán)境綠化美化和清潔衛(wèi)生,確保了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進企業(yè)活動順利開展,為我縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作全 面推進作出了積極貢獻。動員鼓勵各級機關(guān)、企事業(yè)單位女職工積極參與走出去和請進來的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn),各級基層工會通過舉辦知識講座、知識競賽及外出參觀學(xué)習(xí)等形式加強對女職工的技能技術(shù)、理論水平培訓(xùn), 通過各種形式的培訓(xùn)、交流,提高了各級女工干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。今年共健全完善了各級女職工組織 76 個。在今年新建的 219 個非公有制企業(yè)工會中,每個領(lǐng)導(dǎo)班子中都配備有專職女工委員,共新增女職工會員 1763 人,女職工入會率達 100%。 四、推進女職工組織建設(shè) 女職工入會率大幅度增長。 女職工大病互助保險人數(shù)大幅增加。同時,開展了單親女職工特別關(guān)愛行動,將單親女職工作為慰問幫扶的首要對象。二是深入開展了四DOC 格式,方便您的復(fù)制修改刪減 季送和節(jié)日慰問活動。來信來訪辦結(jié)率為 100%。今年來,熱線救助窗口共受理政策咨詢、貧困救助熱線 734 人次,現(xiàn)場咨詢、求助 219 人次。 切實加強關(guān)愛幫扶女職工行動。
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