公司出入庫管理制度(參考版)
2025-01-25 01:53本頁面
【正文】 抄送：公司各部門 簽發(fā)： 復(fù)核： 擬稿： 湖北德高鎂業(yè)有限公司 財(cái)務(wù)部 2021 年 11 月 15 日印發(fā) 。并將物料消耗（成本指標(biāo)）將 作為績效考核指標(biāo)之一，納入相關(guān)部門月度績效考核。 、物料出入倉庫相關(guān)考核 、入庫原料（燃料）司磅 考核：司磅人員應(yīng)嚴(yán)格按照公司制度，做好原料（燃料）入廠司磅管理工作，未嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行的，視情況，每次給予 50500 元考核，造成損失的，由當(dāng)班人員承擔(dān)責(zé)任； 、入庫原料（燃料）質(zhì)量化驗(yàn)判定考核： 入庫原料（燃料）質(zhì)量 判定應(yīng)嚴(yán)格按照化驗(yàn)程序執(zhí)行，把好質(zhì)量關(guān)，并及時(shí)做好化驗(yàn)報(bào)告的傳送，盡量避免因誤判造成不合格 物料 流入 物料庫造成損失的 ，損失由當(dāng)班化驗(yàn)員承擔(dān)，視情況另行給予 20200 元考核。如化驗(yàn)人員嚴(yán)把質(zhì)量化驗(yàn)關(guān) ，避免公司造成特別重大損失的，可由部門 申報(bào)公司予以表彰，核實(shí)后，給予當(dāng)班化驗(yàn)員 50200 元獎勵； 、生產(chǎn)部成品生產(chǎn)合格率考核：生產(chǎn)部成品生產(chǎn)合格率（質(zhì)量指標(biāo)）考核將作為關(guān)鍵指標(biāo)之一，納入生產(chǎn)部門月度績效考核體系 另行考核； 、成品庫管理人員 考核： 、成品庫管理人員應(yīng)嚴(yán)格把好入庫關(guān)，確保入庫成品數(shù)量、質(zhì)量、品名、規(guī)格、型號 和《成品入庫單》所述一致，一旦入庫，因未嚴(yán)格把關(guān)而造成與實(shí)際不符的，由庫管員承擔(dān)全部實(shí)際責(zé)任，按實(shí)際損失給予處罰； 、嚴(yán)格按照規(guī)定加強(qiáng)成品倉日常安全、衛(wèi)生管理，確保成品倉內(nèi)成品按規(guī)定分類堆放整齊，衛(wèi)生良好，管理有序 ， 凡因倉庫管理不達(dá)標(biāo)，視情況給予所在倉庫管理人員 50200 元考核，并責(zé)令限期整改，造成重大損失的，按實(shí)際損失賠償； 、嚴(yán)格按成品出庫程序辦理出庫，做好成品出庫現(xiàn)場跟蹤，凡因未嚴(yán)格把關(guān)而造成貨物錯發(fā)的，實(shí)際損失由當(dāng)事人承擔(dān)，另行給予 50500 元考核 ，如庫管員因嚴(yán)守職責(zé)，避免公司造成特別重大損失的，可由部門申報(bào)公司予以表彰，核實(shí)后，給予當(dāng)班庫管員50200 元獎勵； 、嚴(yán)格按規(guī)定做好倉庫流水賬， 并經(jīng)常進(jìn)行盤點(diǎn)，未按規(guī)定執(zhí)行的，可視情況給予 50500 元考核； 、銷售 退 貨考核：銷售人員應(yīng)嚴(yán)把產(chǎn)品銷售關(guān)，盡量避免成品出庫后（ 非因產(chǎn)品質(zhì)量等特殊原因而 ） 造成的退貨，對非因特殊原因而引起的出庫成品退貨，視情況考核 當(dāng)事人 50500 元每次，實(shí)行提成薪資時(shí)，視情況扣除 當(dāng)事人 5%20%比例當(dāng)月提成薪資，損失特別重大的，報(bào)公司另行處理。 相關(guān)考核 、成品出入庫管理相關(guān)考核 、 成品質(zhì)量化驗(yàn)判定考核：成品質(zhì)量判定應(yīng)嚴(yán)格按照化驗(yàn)程序執(zhí)行，把好質(zhì)量關(guān)， 并及時(shí)做好化驗(yàn)報(bào)告的傳送， 盡量避免因誤判造成不合格品流入成品庫，以及將合格品誤判為不合格品給公司造成不必要 的損失。（制單人和領(lǐng)用人可 為一人）； 、方式二： 領(lǐng)用經(jīng)辦人在領(lǐng)料登記卡登記 ===〉倉管員依卡上的領(lǐng)料登記發(fā)物 ===〉打印物料出庫單 ===〉領(lǐng)用人出庫單簽字確認(rèn) ===〉次日辦理
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1