【正文】 定期開展靜脈穿刺技術(shù)、搶救技能大練兵和科室業(yè)務學習、護理查房，提高護士臨床工作能力和科研水平。科室做到年有目標，月有計劃。加強集體協(xié)作意識，做好分工協(xié)作。培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算。不斷加強醫(yī)患、護患溝通，培養(yǎng)愛傷觀念，促進有效溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短，積極調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄，加強新職工培訓及實習生帶教，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關。重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。優(yōu)化輸液室工作程序，減少患者等待時間。以“五服務一提升”為標準，嚴禁生、冷、硬、推，實現(xiàn)護理服務“零”投訴。服從領導，當好助手。具體工作思路如下：盡快轉(zhuǎn)變角色，迅速進入副護士長角色，擺正位置，當好配角。我愿通過這次競爭上崗完善自我。今年五月我有幸成為護理部質(zhì)控小組中的一員，參加了全院的護理文書質(zhì)量檢查和健康教育落實情況的檢查，在各位護士長的帶領下深入到各科室檢查學習，掌握了大量書本以外的知識，這為我這次競選提供了一定的條件?；颊呶⑿χ蛭冶硎靖兄x，這是給我工作最大的肯定，我感到由衷的高興。同時，在工作中，我始終牢記“一切為了病人，為了病人的一切”的服務宗旨，實行人性化護理，深入病房密切觀察病人病情變化，及時把信息反饋給醫(yī)生。熟練掌握了內(nèi)外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的好評。三年來，我在醫(yī)院各級領導及同仁的大力幫助下，各方面的素質(zhì)得到了全面提高，積累了大量的工作經(jīng)驗。非常感謝院領導為我們提供了一個競爭上崗、展示自我的機會!我叫韓，現(xiàn)年26歲，護師職稱。還熟練掌握了急診急救技術(shù)，參與科室的重大搶救工作，經(jīng)常加班加點，隨叫隨到。急診科輸液室病人多，急診病人病情急、重，這一切要求急診科護士必須具備嫻熟的操作技術(shù)和超強的應變能力。我將無怨無悔!醫(yī)院副護士長競聘演講稿題目 醫(yī)院副院長競聘演講稿篇十九尊敬的各位領導、各位老師：大家好!在急診科這樣一個時間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗，已經(jīng)從當年的一只默默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍，其間傾注了科主任、護士長無數(shù)的心血，也滲透著急診科護士姐妹們的關心與支持。努力團結(jié)科室的各位成員，讓她們“心往一處想，勁往一處使”，使她們體會到護理工作是神圣而偉大的，每個人都能實現(xiàn)自身的價值。強化安全責任意識和服務意識，把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯，同時提高醫(yī)護質(zhì)量，努力創(chuàng)建患者滿意的科室。認真研究科室現(xiàn)有的基礎設施、環(huán)境管理、制度建設等方面的資料，在現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化建議。胸懷全局，當好參謀。如果我競選成功，我將竭盡全力做好副護士長的各項工作。競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉。在外三科我負責護理文書和院感的質(zhì)控，為了提高自己的能力，在積累和豐富臨床護理經(jīng)驗之余，我積極學習《護理管理》知識，不斷提高自己的行政管理水平。記得20xx年8月18日我上晚班，接班后不久巡視病房時發(fā)現(xiàn)2床屈萬珍出現(xiàn)氣促，呼吸困難，及時報告了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑為患者實施了有氧霧化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我考慮到可能是痰痂堵塞氣管套管，隨即我把我的想法告知了值班醫(yī)生，遵醫(yī)囑拔出氣管套管后，患者呼吸逐漸轉(zhuǎn)為平穩(wěn)，顏面紅潤，能自行咳痰，解除了患者的痛苦。熟練掌握了內(nèi)外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的好評。三年來，我在醫(yī)院各級領導及同仁的大力幫助下，各方面的素質(zhì)得到了全面提高，積累了大量的工作經(jīng)驗。面對這個崗位，我深知自身還有許多不足，但是，今天我還是勇敢地站在這個舞臺上，不管最后結(jié)局如何，我都會大聲說：新人民醫(yī)院，我來了!謝謝大家!醫(yī)院副護士長競聘演講稿題目 醫(yī)院副院長競聘演講稿篇十八大家好!非常感謝院領導為我們提供了一個競爭上崗、展示自我的機會!我叫韓，現(xiàn)年26歲，護師職稱。搬遷后的新人民醫(yī)院需要一支更強的護理管理隊伍。但是，責任感和使命感使我加快了前進的步伐，我將變壓力為動力，更加努力地工作以實現(xiàn)自己的愿望。這就要求護士長要具備吃苦耐勞的精神，堅強樂觀的個性，公平正直的品格和不斷學習的進取心。以前作為一名普通護士，只需做好自己份內(nèi)的事即可。在工作中，我利用自己積累的豐富的臨床護理經(jīng)驗，認真帶教新入科的護士，手把手教她們?nèi)绾芜M行手術(shù)配合，使新手能盡快掌握各類手術(shù)器械的保養(yǎng)及規(guī)范使用，讓手術(shù)室護理隊伍進入快車道，以便適應搬遷后新手術(shù)室的更高要求。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面，更新專業(yè)知識。首先要保證護理服務質(zhì)量，“一切以病人為中心”，這就要求我們時刻要做到“五心，六要，三到位”，落實護理部“五個一”的要求。而未來的新人民醫(yī)院更是璀璨奪目，激情迸發(fā)的!時代的使命感召喚著我們?yōu)橹?，為之奮斗。在醫(yī)院即將搬遷之際，我來到這個競聘舞臺，既不是為了升官，也不是為了面子，而是從內(nèi)心感受到新人民醫(yī)院對我們年輕一代的召喚。在建國六十華誕之際，新建的人民醫(yī)院高樓聳立，宏偉壯觀。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴，感到肩頭的責任重大。眾所周知，手術(shù)室工作繁忙，經(jīng)常加班，幾乎每天都不能按時回家。在此期間，一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作，另一方面協(xié)助護士長進行手術(shù)室的護理管理。20xx年，晉升為主管護師。工作期間通過參加自學考試，先后取得湖北醫(yī)科大學護理?？茖W歷和武漢大學護理本科學歷。xx年，我畢業(yè)于衛(wèi)校，同年被分配至我院從事臨床護理工作。為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務，積極配合護士長開展工作，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量。我衷心的感謝院領導給我們這樣的平臺來展示自己，公平競爭，以實現(xiàn)自己的人生理想。我的科室護理管理的方向：強化科室基礎管理，更新護理管理理念，拓寬護理知識面，提高護士護理水平，樹立以人為本的護理科學發(fā)展觀，確保護理質(zhì)量，并能夠通過學習和探究撰寫論文。要對同事充滿愛，這樣才能協(xié)同工作，共同進步。要對醫(yī)院充滿愛，這樣才能積極參與支持院內(nèi)的各種舉措。我的護理理念就一個字：愛。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意、家屬放心。以人為本，調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性，保證人力資源的合理分配，從全局出發(fā)，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班。積極配合科主任開展工作，當好科室的管家婆。經(jīng)過近2019年護理工作，我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。我具有較全面的組織協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力，做工作、辦事情，能夠做到思路清晰、行止有度、頭緒分明、恰到好處。我在為人上、胸懷膽蕩、公道正派、與人為善、不搞小動作，在工作作風中，能吃苦耐勞、認真負責、別人不愿做的事我做、要求別人做到的事，自己首先做到，從不攬工、與人爭利。服從領導，當好助手。具體說就是擺正位置，當好配角。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中完善自己，在拼搏、奉獻中實現(xiàn)自己。我叫趙金霞，今年xx歲，大專學歷、護師，在本院工作已*個年頭。但人總是要有點精神的。由剛參加工作時的年少輕狂，到如今的逐步成熟，是醫(yī)院給我提供了最廣闊的發(fā)展空間，2019年豐富的臨床經(jīng)驗積累和領導們的細心栽培使得我有底氣來參加此次競選。同時注重群策群力，讓每位護士成為病房管理的主人。常言說“喊破嗓子不如做出樣子”。協(xié)助護士長做好醫(yī)患溝通及科室的宣傳工作：扎實做好日常護理工作的同時加強和患兒家長溝通交流，減輕家長焦慮，讓他們放心，積極配合治療，同時做好科室宣傳工作，讓社會更加了解新生兒病房，為科室的可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻。開展以下工作：協(xié)助護士長完善科室護理管理并有效執(zhí)行：積極學習了解國內(nèi)外的新生兒病房管理動態(tài)，結(jié)合我院實際，揚長避短，借鑒先進科學的管理理念為我所用。我相信，我能協(xié)助護士長做好科室的管理工作，讓患兒家長滿意，領導放心。本人具有良好的團隊協(xié)作能力及親和力。去年9月我科治愈母孕27周極低體重超早產(chǎn)雙胎兒，同時首次成功應用肺表面活性物質(zhì)治療新生兒呼吸窘迫綜合征。作為一名picu?？谱o士，新生兒病房是我發(fā)揮專長的陣地。作為新生兒科護士應具有強烈的責任心、耐心、細心、慈母心及慎獨品質(zhì)，應具有精準的業(yè)務水平和熟練的操作技能、細致的觀察力及敏銳的分析能力。曾先后被評為院內(nèi)優(yōu)秀護士、優(yōu)秀員工、星級護士及優(yōu)秀帶教老師。xx年考取安徽省兒童重癥監(jiān)護?？谱o士，目前是科室?guī)Ы汤蠋?，質(zhì)控小組成員。醫(yī)院副護士長競聘演講稿題目 醫(yī)院副院長競聘演講稿篇十六尊敬的各位領導、各位同仁： 大家晚上好!我叫胡晨紅，33歲，20xx年畢業(yè)于蚌埠醫(yī)學院護理系，大專學歷，現(xiàn)護理本科在讀，主管護師。我衷心的感謝院領導給我們這樣的平臺來展示自己，公平競爭，以實現(xiàn)自己的人生理想。我的科室護理管理的方向：強化科室基礎管理，更新護理管理理念，拓寬護理知識面，提高護士護理水平，樹立以人為本的護理科學發(fā)展觀，確保護理質(zhì)量，并能夠通過學習和探究撰寫論文。要對同事充滿愛，這樣才能協(xié)同工作，共同進步。要對醫(yī)院充滿愛，這樣才能積極參與支持院內(nèi)的各種舉措。我的護理理念就一個字：愛。如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。我深深地熱愛護理工作，愿意為醫(yī)院護理事業(yè)奉獻自己的一切。我從不“安分守己”，喜歡鉆研學習探索先進的新鮮的未知的知識領域，從不滿足于現(xiàn)狀，現(xiàn)代的護理不能局限于通俗的護理模式，所以經(jīng)常協(xié)助護士長出謀劃策，改進護理方案。再次，我有較好的協(xié)調(diào)組織能力和獨特的溝通技巧，遇事臨危不亂，能機智沉著應對，曾多次在突發(fā)事件中配合醫(yī)生合理的組織安排并參與到護理工作，所謂獨特，不是能說會道，能言巧辯，而是利用自己豐富的護理知識和嫻熟的穿刺技術(shù)，良好的服務態(tài)度，說服患者使其信服。目前我的小兒穿刺一針見血的比率已達99%以上，得到了患者家屬信賴和領導的好評。首先，我具有豐富的專科護理知識和扎實的?？萍夹g(shù)。由剛參加工作時的年少輕狂，到如今的逐步成熟，是醫(yī)院給我提供了最廣闊的發(fā)展空間，2019年豐富的臨床經(jīng)驗積累和領導們的細心栽培使得我信心十足的來參加此次競選。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。像竹子一樣每前進一步，小結(jié)一次。像尺子一樣公正無私。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷。當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點?！叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。我也深知，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。胸懷全局，當好參謀。我深知護士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。我現(xiàn)年xx歲，中共預備黨員，大專文化程度，職稱。醫(yī)院副護士長競聘演講稿題目 醫(yī)院副院長競聘演講稿篇十四各位領導、各位同事：大家好!在這里我以平常人的心態(tài)，參與護士長這個崗位的競聘。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)護患合作的紐帶。如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。像太陽一樣，給人以溫暖。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置。管人不整人，用人不疑人。以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較?！叭齻€適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處。當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點 。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人。服從領導，當好助手。具體說就是擺正位置，當好配角。經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，(此處為你近幾年的所獲的榮譽)參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我的演講完了，謝謝大家。假如此次我不幸落選，說明我與領導和同志們的要求尚有差距，不過，沒關系，我會以一顆平常心，一顆恬淡心，一顆熱忱心，一如既往的投入到工作中去，我會認真學習，我會繼續(xù)努力，我會在工作中學習，我會在學習中進步。總之，我相信有了各級領導的正確指揮，有了職能科室的關心與幫助，有了臨床科室的支持與理解，有了護士姐妹的大力支持。做主任的好幫手，做護士的的貼心人。讓有限的人力資源，發(fā)揮出最好的效果。嚴防差錯事故的發(fā)生。在最短的時間內(nèi)使大外科的護理工作達到三級醫(yī)院的要求。用自己的聰明和才智，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，在不遠的將來為把我院建設成為蘇北地區(qū)有影響的醫(yī)院而努力。我會抓住機遇，找準位置，轉(zhuǎn)變觀念，“以人為本”，以“三甲醫(yī)院”的評審細則為切入點，狠抓基礎管理與專科護理建設，在干中學，在學中干，找出一條適合本科的護理之路，打造我們百年老院的護理品牌。有信心，有能力，有實力成為一名成功的科護