【正文】 316 各類安全。179。、179。179。179。 （注：應(yīng)根據(jù)不同季節(jié)組織安全教育，如：防暑降溫、防寒保暖、梅雨季節(jié)等） 記錄人：179。 對救險物資，不隨意挪用。 及時清理沉淀池、排水溝，保持施工現(xiàn)場四周的排水暢通。 做好施工用電、各部位配電箱、現(xiàn)場高空照明燈及架空線路的檢查與加固。179。179。條，罰款 50元 179。 .179。179。179。179。179。179。179。 年 月 日 三 級教育 進(jìn)行本工種崗位安全操作及班組安全制度、紀(jì)律主要內(nèi)容是： 本把組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程； 班組安全活動制度及紀(jì)律； 愛護(hù)和正確使用安全防護(hù)裝置（設(shè)施）及個人勞動防護(hù)用品； 本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范對策； 本崗位的作業(yè)環(huán)境 及使用機(jī)械設(shè)備、工具的安全要求。 項目經(jīng)理項目安全員 教育人姓名 李179。 教育人班組 簽 名 沈179。179。179。 312 安 321 職工勞動保護(hù)教育卡匯總表 安 321 工程名稱： 編號 ： 序號 姓 名 工 種 年齡 性別 三級教育日期 教育時間 安全上崗證號 進(jìn)工地日期 離工地日期 備注 填表人： 年 月 日 313 安 322 新工人三級安全教育記錄卡 安 322 編號：泥 01 姓 名： 身份證號碼： 單位名稱： 班組及工種： 從業(yè)人員手冊證號： 本工地建卡日期： 200 年 月 日 三級安全教育內(nèi)容 受教育人 一 級教 育 進(jìn)行安全基本知識、法規(guī)、法制教育，主要內(nèi)容： 國家的安全生產(chǎn) 方針、政策； 安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和法制觀念； 本單位施工過程及安全規(guī)章制度，安全紀(jì)律； 本單位安全生產(chǎn)形勢及歷史上發(fā)生的重大事故及應(yīng)吸取的教訓(xùn)； 發(fā)生事故后如何搶救傷員，排險，保護(hù)現(xiàn)場和及時進(jìn)行報告。 （ 4） 布置學(xué)習(xí)各工種安全技術(shù)操作規(guī)程并作記錄。 （ 2） 進(jìn)行定期和季節(jié)性的安全技術(shù)教育。179。179。179。179。 填表人：179。 2. 考核分在 90分（含 90分）以上為優(yōu)；考核分在 80分（含 80分）以上為良；考核分在 75分（含 75分）以上為合格；考核分在 75分以下為不合格。 2. 考核分在 90分（含 90分）以上為優(yōu)；考核分 在 80分（含 80分）以上為良；考核分在 75分（含 75分）以上為合格；考核分在 75分以下為不合格。未對變換工種教育做好記錄的扣 10分，記錄不全的發(fā)現(xiàn)一個扣 5分； 20 2 未能配合項目經(jīng)理抓好現(xiàn)場的安全宣傳、培訓(xùn)教育工作；發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分，未能制定項目安全培訓(xùn)教育計劃，扣 10 分； 20 3 未能負(fù)責(zé)開展多樣化的安全教育，扣 20 分，未能結(jié)合形勢的需要，定期用黑板報、標(biāo)語、宣傳畫等形式開展安全宣傳工作，發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分； 20 4 未能檢查、確認(rèn)項目部特殊作業(yè)人員持證情況，扣 20 分；未能做到特殊作業(yè)人員持有效證件上崗，發(fā)現(xiàn)一人扣 10 分； 20 5 未能組織勞工人員進(jìn)行培訓(xùn)考核發(fā)證工作，扣 20 分，缺一人扣 5 分。 2. 考核分在 90分（含 90分）以上為優(yōu)；考核分在 80分（含 80分）以上為良；考核分在 75分（含 75分）以上為合格；考核分在 75分以下為不合格。未能參與對勞動防護(hù)用品驗收，缺一項扣 5 分； 25 3 未能對施工過程中的危險點（源）的實施進(jìn)行評價及監(jiān)督，扣 20 分；無危險點（源）評價記錄扣 20 分；評價記錄不全扣 10 分；無危險點（源）監(jiān)督記錄扣 10 分；監(jiān)督記錄不全扣 5 分； 25 4 未能對施工過程中的不利環(huán)境因素的實施進(jìn)行評價及監(jiān)督，扣 25 分；無評價記錄扣 20 分；評價記錄不全扣 10 分；無監(jiān)督記錄扣 10 分；監(jiān)督記錄不全扣 5 分。 2. 考核分在 90分（含 90分）以上為優(yōu)；考核分在 80分（含 80分）以 上為良；考核分在 75分（含 75分）以上為合格；考核分在 75分以下為不合格。 考核人：項目經(jīng)理 考核對象：材料員 年 月 日 年 月 日 305 安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表 崗位 序 號 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得分?jǐn)?shù) 扣分原因 扣減 分?jǐn)?shù) 實得 分?jǐn)?shù) 項 目 機(jī) 管 員 1 未能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定要求，扣 20 分；未對現(xiàn)場的機(jī)、電、起重設(shè)備、受壓容器及自制機(jī)械設(shè)備的安全運行負(fù)責(zé)，扣 10 分； 20 2 未能按照安全技術(shù)規(guī)范對機(jī)械組織好使用前 的驗收與日常保養(yǎng)維修工作，無記錄扣 15 分，記錄不全缺一次扣 5 分； 15 3 對設(shè)備的租賃，未建立安全管理制度，扣 10 分，未能保證租賃設(shè)備完好、安全可靠，扣 10 分； 15 4 對新購進(jìn)的機(jī)械、受壓容器及大修、維修、外借回現(xiàn)場后的設(shè)備未能嚴(yán)格檢查和把關(guān)，扣 15 分，新購進(jìn)的無出廠合格證及技術(shù)資料不完整的扣 10 分，使用前未制定安全操作規(guī)程，扣 5 分；未組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，扣 5 分，未向有關(guān)人員交底，扣 5 分，未進(jìn)行鑒定驗收扣 10 分； 15 5 未參加施工組織設(shè)計、安保計劃的 編制，提出涉及安全的具體意見，扣 10 分，未能負(fù)責(zé)督促班組落實且未保證實施的各扣 10 分； 15 6 未對特種作業(yè)及中小型機(jī)械操作人員定期培訓(xùn)、考核， 無記錄扣 10 分，記錄不全缺一人扣 5 分； 10 7 未參加因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查，扣 10 分，從事故設(shè)備方面，未能認(rèn)真分析事故原因，提出處理意見，制定防范措施，扣 10 分。 15 小 計 100 注： 1. 每個月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。 2. 考核分在 90分（含 90分）以上為優(yōu)；考核分在 80分（含 80分）以上為良；考核分在 75分（含 75分）以上為合格；考核分在 75分以下為不合格。未參加對施工現(xiàn)場的基坑支護(hù)、腳手架搭設(shè)，施工用電、中小型機(jī)械、模板支撐，洞口臨邊防護(hù)等的驗收工作扣10 分，缺一項扣 5 分； 10 8 對安保 計劃在實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題，未能及時提出調(diào)整修改的意見，扣 5 分，未能配合做好內(nèi)、外審工作各扣 5 分。 2. 考核分在 90分（含 90分）以上為優(yōu)；考核分在 80分（含 80分）以上為良；考核分在 75分（含 75分）以上為合格；考核分在 75分以下為不合格。未配合做好安保體系的內(nèi)審、外審工作的各扣 5 分。發(fā)現(xiàn)重大隱患，未行使停工權(quán)利，扣 5分。 2. 考核分在 90分（含 90分）以 上為優(yōu)；考核分在 80分（含 80分）以上為良；考核分在 75分（含 75分）以上為合格；考核分在 75分以下為不合格。未對重點、特殊部位施工的人員進(jìn)行檢查且作業(yè)人員及各種設(shè)備設(shè)施技術(shù)狀況是否符合安全要求發(fā)現(xiàn)一個扣 5 分； 10 5 未組織對安全設(shè)施及機(jī)械設(shè)備的檢查驗收工作，扣 10 分，發(fā)現(xiàn)一處驗收不合格且在使用的扣 5 分，嚴(yán)禁隨意拆除發(fā)現(xiàn)隨意拆除現(xiàn)象一處扣 5 分； 10 6 對安全部門或上級提出的事故隱患整改要求，未按照技術(shù)人員制定的糾正預(yù)防措施及時整改或停工整改，發(fā)現(xiàn)一處扣 5分，未經(jīng)復(fù)查合格復(fù)工的發(fā)現(xiàn)一處扣 5分； 10 7 未能定期和不定期組織所轄班組（包括分包隊）學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，扣 10 分，記錄不全的扣 5 分，未開展安全教育活動，扣 5 分，未接受安全部門或人員的安全監(jiān)督檢查，扣 5分，未及時解決提出的不安全問 題發(fā)現(xiàn)一處扣 5 分； 10 8 未對分管工程項目應(yīng)用的新材料、新工藝、新技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)行申報、審批制度，扣 10 分，發(fā)現(xiàn)問題，未及時停止使用，并未上報有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分； 10 9 發(fā)生因工傷亡及未遂事故未按要求保護(hù)現(xiàn)場，扣 5 分，未立即上報的扣 5 分； 5 10 未能對進(jìn)場的勞務(wù)人員進(jìn)行安全規(guī)章、文明施工制度 的教育，扣 5 分，記錄不全的缺一個扣 2 分。 考核人：公司主管部門 考核對象：工程師 年 月 日 年 月 日 301 安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表 崗位 序 號 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得分?jǐn)?shù) 扣分原因 扣減 分?jǐn)?shù) 實得 分?jǐn)?shù) 項 目 施 工 員 1 未能認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，未對所管轄的工程項目和班組（特別是分包隊）的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，扣 15 分； 15 2 在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，未能參與對編制項目安全生產(chǎn)保證計劃的策劃，扣 10 分，未按照安保計劃要求，合理組織安排施工任務(wù)，扣 10 分，未對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)過程進(jìn)行控制發(fā)現(xiàn)一處扣 5 分。 10 小 計 100 注： 1. 每個月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考 核。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況未及時采取措施，發(fā)現(xiàn)一處扣 5 分。未及時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題， 發(fā)現(xiàn)一處扣 5 分； 10 5 項目工程應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新工藝，未能及時上報，未經(jīng)批準(zhǔn)實施的扣 10 分，未能同時組織上崗人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、教育，扣 5 分。 考核人：公司主管部門 考核對象：項目副經(jīng)理 年 月 日 年 月 日 300 安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表 崗位 序 號 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) 應(yīng)得分?jǐn)?shù) 扣分原因 扣減 分?jǐn)?shù) 實得 分?jǐn)?shù) 項 目 工 程 師 1 未能對項目工程生產(chǎn)經(jīng)營 中的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任扣20 分； 20 2 未貫徹、落實安全生產(chǎn)方針、政策，未嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，扣 15 分。 10 小 計 100 注： 1. 每個月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。 10 9 處理一般工傷事故，并協(xié)助處理重大工傷、機(jī)械事故。 10 8 未能組織對全體 職工安全知識和遵章守紀(jì)的教育，提高職工自我保護(hù)和防范事故的能力，扣 10 分。未能對檢查驗證的狀態(tài)進(jìn)行記錄和標(biāo)識，扣 10 分，記錄與標(biāo)識不全扣 5 分，對安全設(shè)施、設(shè)備的非預(yù)期使用留下事故隱患，發(fā)現(xiàn)一處扣 5 分。 10 5 未能組織對安全設(shè)施、機(jī)械設(shè)備驗收，扣 10 分，未能理順和協(xié)調(diào)總包與分包、工種與工種間在施工中的相互配合關(guān)系，扣 5 分；從技術(shù)和管理上未采取措施，使施工過程中的安全生產(chǎn)、文明施工處于失控狀態(tài)，扣 10分。 10 4 未能組織現(xiàn)場有關(guān)人員依據(jù)合同內(nèi)容向分包方進(jìn)行施工交底，扣 10 分；未能安排專人對分包方施工過程的安全生產(chǎn)、文明施工進(jìn)行全程監(jiān)控，扣 5 分。未能認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，扣 10 分，未能定期組織項目管理人員進(jìn)行各項安全規(guī)章制度學(xué)習(xí)，有一次扣 5 分，未能杜絕違章指揮現(xiàn)象，有一次扣 5 分。 考核人：公司 主管部門